Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-243/2012 (2-3665/2011;) ~ М-3112/2011 от 26.09.2011

                                                                                                               Дело № 2-243/2012г.                                                  

                                                           Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 января 2012 года                                                                                        г.Смоленск

           Промышленный районный суд г. Смоленска

Под председательством судьи                  МОИСЕЕВОЙ М.В.,

При секретаре                                             СКОРОДУМИНОЙ И.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУРАВЬЕВА А.А. к ГУ УПФ в Промышленном районе г.Смоленска о включении в стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

                                                           УСТАНОВИЛ :

Муравьев А.А. обратился в суд с иском к ГУ УПФ в Промышленном районе г.Смоленска о включении в стаж периодов работы и перерасчете пенсии, указав в обоснование следующее. С ДД.ММ.ГГГГ ему была назначена трудовая пенсия по инвалидности. Однако, при подсчете его страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, в него не были включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, поскольку в его трудовой книжке имеются незаверенные исправления в дате приема и увольнения с работы. Работа в указанные периоды, кроме записей в трудовой книжке, подтверждается ведомостями о выплате заработной платы и свидетельскими показаниями. Невключение спорных периодов в его общий трудовой стаж нарушает его пенсионные права, поскольку из-за этого ему назначена пенсия по инвалидности в меньшем размере.

Просит суд обязать ответчика включить в стаж его работы периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и произвести перерасчет назначенной ему пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала и пояснила, что она является матерью истца и, кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в ТОО «Рельеф» <данные изъяты>, поэтому также подтверждает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ТОО «Рельеф» в должности <данные изъяты>, а со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в <данные изъяты>. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования не признала, пояснив, что размер пенсии по инвалидности зависит от стажа, зарплаты и коэффициента инвалидности. При обращении истец представил справку МСЭ и копию трудовой книжки. Общий трудовой стаж истца составляет 2 года 7 месяцев                       22 дня, страховой - 4 года 8 месяцев 6 дней. Пенсия по инвалидности истцу назначена с ДД.ММ.ГГГГ. Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Рельеф» в должности <данные изъяты>, а со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты> не были включены в общий трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке истца по периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеются исправления в дате увольнения, а также отсутствует подпись уполномоченного лица, по периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеются исправления в датах приема и увольнения с работы. Трудовая книжка в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии, № 16/19па от 27.02.2007, утвержденным постановлением Минтруда РФ и ПФР, является основным документом, подтверждающим трудовой стаж лица. В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства №555 от 24.07.2002, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшем на день возникновения соответствующих правоотношений, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации лица в качестве застрахованного возможно подтверждение его трудового стажа с помощью показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Однако период работы свидетельскими показаниями может быть подтвержден только периодом работы опрошенных свидетелей. Поскольку истцом иных документов, подтверждающих его работу в спорные периоды, представлено не было, Управлением обоснованно не включены в трудовой стаж спорные периоды. Также не имеется оснований для возложения на ответчика обязанности по перерасчету пенсии с указанной истцом даты, поскольку он возможен и будет производиться, согласно закону, после одновременного предоставления пенсионером всех необходимых для такого перерасчета документов в заявительном порядке. Просила в иске отказать.

         Заслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1, 3 ст.8 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001                          "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

В соответствии со ст.15 указанного закона, размер трудовой пенсии по инвалидности зависит, в том числе, от продолжительности страхового стажа.

Судом установлено, что Муравьев А.А. с ДД.ММ.ГГГГ является инвалидом 2 группы по общему заболеванию (л.д.13).

С ДД.ММ.ГГГГ ГУ -УПФ РФ в Промышленном районе г.Смоленска ему назначена пенсия по инвалидности в размере 2 722 рубля 86 копеек (л.д.12).

При назначении трудовой пенсии по инвалидности в трудовой стаж истца не включены периоды его работы в ТОО «Рельеф» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, а со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истец предупрежден ответчиком об указанных обстоятельствах с разъяснением о причинах не включения данного периода работы - наличие в трудовой книжке истца по периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исправлений в датах приема и увольнения на работу, отсутствие подписи уполномоченного лица и возможности производства перерасчета размера пенсии в случае предоставления надлежащих справок в подтверждение указанного периода работы.

Указанные обстоятельства кроме пояснений сторон, подтверждаются письменными материалами гражданского и пенсионного дел.

В обоснование своих требований истец ссылается на наличие правовых оснований для включения в его стаж периодов его работы в ТОО «Рельеф» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, а со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты> и возложении обязанности на ответчика по производству перерасчета его пенсии с учетом этих периодов.

При разрешении вопроса об обоснованности требований истца суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 6 Постановления Правительства "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" № 555 от 24.07.2002, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В силу п.10, 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Аналогичные требования к ведению трудовых книжек предусматривались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974, действовавшей в спорные периоды работы истца.

Как усматривается из записей в трудовой книжке истца, он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО «Рельеф» в должности <данные изъяты>, а со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты> (л.д.3-6).

При этом, также очевидно, что в указанных записях имеются исправления (в записи о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в дате увольнения, (в записи о периоде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в дате приема и дате увольнения с работы, и, кроме того, в записи о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также отсутствует подпись уполномоченного лица.

В подтверждение периода работы в ТОО «Рельеф» в указанные периоды истцом суду представлены следующие документы: расчетно-платежные ведомости ТОО «Рельеф» за ДД.ММ.ГГГГ, журнал по счету за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40,42.43), из которых усматривается начисление ему заработной платы, командировочное удостоверение, подтверждающее направление истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в командировку от данной организации(л.д.11).

Судом установлено, что документы ТОО «Рельеф» на хранение в Облгосархив и в архивный отдел Администрации г.Смоленска на хранение не поступали (л.д.29,30).

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п. 28 Постановления Правительства № 555 от 24.07.2002 года "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), и восстановить их невозможно.

Поскольку первичные документы - приказы о приеме и увольнении Муравьева А.А. утрачены по обстоятельствам, не зависящим от истца, суд считает, что подтверждение спорного стажа работы возможно на основании показаний свидетелей.

Допрошенный в судебном заседании свидетель, ФИО3 показал, что знает истца с ДД.ММ.ГГГГ года в связи с трудовыми отношениями в ТОО «Рельеф». С ДД.ММ.ГГГГ он работал там неофициально, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>. Муравьев А.А. в период его трудоустройства уже работал в ТОО «Рельеф» <данные изъяты>, его рабочее место располагалось в подвале в арендованном помещении на <адрес>. Он привозил истцу в подвал стройматериалы для работы.

Показания свидетеля подтверждаются копией трудовой книжки на имя ФИО4, из которой усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он являлся <данные изъяты> ООО «Рельеф», и копией решения Промышленного районного суда г.Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ о принадлежности трудовой книжки ФИО3

Из пояснений представителя истца ФИО1 в судебном заседании следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ТОО «Рельеф» <данные изъяты>, вела бухгалтерскую документацию, в том числе, и в отношении сына Муравьева А.А., поэтому может подтвердить, что он в спорные периоды работал <данные изъяты>.

Указанные представителем истца ФИО1 обстоятельства подтверждаются копией выписки из трудового стажа, в которой имеется запись под № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в ТОО «Рельеф» на должность <данные изъяты> (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) и запись под № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с уходом на пенсию по инвалидности (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); копией расчета пенсии Промышленным отделом соцзащиты, из которого следует дата установления инвалидности - ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включения указанного периода работы в пенсионный стаж.

Показания свидетеля ФИО3 и пояснения представителя истца ФИО1, которые суд приравнивает к свидетельским показаниям, о совместной работе с Муравьевым А.А. в ТОО «Рельеф» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, подтвержденные документально, суд расценивает как подтверждение трудового стажа истца в указанный период.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости включения в общий трудовой стаж истца периодов его работы в ТОО «Рельеф» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, а со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>.

При этом, включение спорных периодов в общий трудовой стаж позволит истцу реализовать право на получение пенсии по инвалидности в большем размере.

Что касается требования истца о производстве перерасчета пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, то оно подлежит частичному удовлетворению в силу следующего.

Судом установлено, что истец к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии не обращался.

Согласно статье 20 Закона № 173 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии) в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости).

Пункт 2 названной статьи определяет, что заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации № 17/19пб от 27.02.2002 года утверждены Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и                                       "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Данные Правила регулируют процедуру обращения за трудовой пенсией и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", процедуру рассмотрения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации этих обращений, определяют порядок назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода (перевода) с одной пенсии на другую.

Пунктом 5 Правил определено понятие обращения за пенсией - это подача гражданином заявления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении пенсии, перерасчете размера пенсии, переводе с одной пенсии на другую.

В соответствии с пунктом 28 Правил, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Законом от ДД.ММ.ГГГГ и Законом от ДД.ММ.ГГГГ, производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

Таким образом, законодатель установил возможность перерасчета пенсии в сторону увеличения только на основании заявления гражданина.

Принимая во внимание изложенное, суд считает, что требования истца о возложении обязанности на ответчика по перерасчету пенсии с конкретной даты ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению по изложенным выше нормам закона, которыми предусмотрено возникновение у него такого права только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступит его заявление к ответчику о перерасчете размера пенсии.

При этом, поскольку истцом требования о возложении обязанности на ответчика заявлены, суд считает возможным возложить на последнего просто обязанность по производству перерасчета пенсии в установленном законом порядке.

         При таких обстоятельствах требования Муравьева А.А. подлежат частичному удовлетворению.

         На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          Исковые требования МУРАВЬЕВА А.А. удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФ в Промышленном районе г.Смоленска включить в общий трудовой стаж Муравьева А.А. периоды его работы в ТОО «Рельеф» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>.

Обязать ГУ УПФ в Промышленном районе г.Смоленска с учетом указанных периодов произвести перерасчет назначенной ему с ДД.ММ.ГГГГ пенсии по инвалидности в установленном законом порядке.

           В удовлетворении остальной части исковых требований Муравьеву А.А. отказать.

           Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

                                           Судья                                   М.В. МОИСЕЕВА