Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1211/2016 (2-14119/2015;) ~ М-13434/2015 от 20.11.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 января 2016 года                                                               г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Сказиной Ю.О.,

при секретаре ФИО4,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «Корякгеолдобыча» о компенсации расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетней дочери, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Корякгеолдобыча» (далее по тексту – АО «Корякгеолдобыча») о компенсации расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетней дочери, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с сокращением штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 14 календарных дней с оплатой проезда до <адрес> и обратно. Его несовершеннолетняя дочь ФИО1, 2009 года рождения, выехала в отпуск в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по маршруту г. Петропавловск-Камчатский –                         <адрес> и обратно. При этом маршрут включал в себя как авиаперелет по маршруту           г. <адрес> и обратно, так и железнодорожный переезд по маршруту <адрес> – <адрес> и обратно. Стоимость проезда по указанным маршрутам составила 21 726 рублей. До настоящего времени оплата стоимости проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска несовершеннолетнего члена семьи ему не произведена. Указал, что ООО «Интерминералс менеджмент» является управляющей компанией АО «Корякгеолдобыча», а последняя, соответственно, управляемой компанией по отношению к ООО «Интерминералс менеджмент». Ссылаясь на положения ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 237, 235 ТК РФ, Положение о предоставлении гарантий, компенсаций и социальных выплат работникам ЗАО «Корякгеолдобыча», утвержденное приказом №-орг от ДД.ММ.ГГГГ, Положение о предоставлении гарантий, компенсаций и социальных выплат работникам ООО «Интерминералс менеджмент» и Управляемых обществ, утвержденное приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию стоимости понесенных им расходов, связанных с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно его несовершеннолетней дочери ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 21 726 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Дополнительно суду пояснил, что в декабре 2014 года за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он воспользовался своим правом на проезд к месту использования отпуска до                 <адрес> и обратно. Считал, что поскольку у него возникло право на проезд к месту использования отпуска и обратно с ДД.ММ.ГГГГ, то с указанной даты у его несовершеннолетней дочери ФИО1 также возникло такое право. Указал, что прежде, чем покупать билеты, он пришел в службу по работе с персоналом и поинтересовался, имеет ли он право на проезд, на что ему дали положительный ответ. После чего он заранее, в феврале 2015 года, прибрел билеты на имя ФИО1 Сослался на то, что заявление на предоставление аванса для приобретения билетов для несовершеннолетней дочери он писал, будучи работником АО «Корякгеолдобыча», однако данное заявление работодателем проигнорировано.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности с полным объемом прав, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснила, что поскольку истец прекратил трудовые отношения с АО «Корякгеолдобыча» еще в мае 2015 года, а его несовершеннолетняя дочь вылетела за пределы Камчатского края в августе 2015 года, то есть уже после увольнения работника, то исковые требования о компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетнему ребенку истца удовлетворению не подлежат. Указала на то, что АО «Корякгеолдобыча» является самостоятельным юридическим лицом и не является управляемой организацией по отношению к ООО «Интерминералс менеджмент», с которым ДД.ММ.ГГГГ заключен договор об оказании консультационных услуг. В этой связи ссылки ФИО1 на Положение о предоставлении гарантий, компенсаций и социальных выплат работникам ООО «Интерминералс менеджмент» и управляемых обществ, утвержденных приказом                 № от ДД.ММ.ГГГГ необоснованны. Для работников АО «Корякгеолдобыча» действует Положение о предоставлении гарантий, компенсаций и социальных выплат работникам ЗАО «Корякгеолдобыча», утвержденное приказом             №-орг от ДД.ММ.ГГГГ. Отметила, что согласно п. 3.3 указанного Положения выдача работнику аванса является правом работодателя, а не его обязанностью. На практике компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно осуществляется по возращению работника из отпуска по предоставлению проездных документов.

Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из содержания ч. 1 ст. 1 ТК РФ следует, что целью трудового законодательства является, в частности, установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, из чего следует, что государство, устанавливая минимальный объем прав наемного работника, определяет также порядок реализации соответствующих положений.

Абзацем 4 ч. 1 ст. 6 ТК РФ предусмотрено, что к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников).

В силу прямого указания в абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодателю предоставлено право принимать локальные нормативные акты.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в частности, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Из содержания ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 93 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» следует, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В судебном заседании на основании представленных материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № К с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ЗАО «Корякгеолдобыча» на должность директора по безопасности и режиму в аппарат исполнительного директора на неопределенный срок с испытанием на срок 3 месяца (л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Корякгеолдобыча» переименовано в АО «Корякгеолдобыча», что подтверждается представленными стороной ответчика протоколом годового общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ и листом записи ЕГРЮЛ.

В соответствии с приказом № ОТ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой проезда до                           <адрес> и обратно (л.д. 16).

Приказом № К от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 15).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к исполнительному директору ЗАО «Корякгеолдобыча» с заявлением о предоставлении ему аванса в размере 36 000 рублей на приобретение авиа и ж/д билетов для проезда в отпуск его несовершеннолетней дочери ФИО1 по маршруту              г. Петропавловск-Камчатский – <адрес> и обратно (авиаперелет),                         <адрес> – <адрес> (железнодорожный переезд) (л.д. 48).

Указанное заявление оставлено ответчиком без удовлетворения.

Как следует из материалов дела, несовершеннолетняя дочь истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выезжала за пределы Камчатского края на отдых.

<адрес>а воздушным транспортом по маршруту г. Петропавловск-Камчатский – <адрес> – <адрес> составила 20 320 рублей, железнодорожным транспортом по маршруту <адрес> – <адрес> и обратно – 1 406 рублей (л.д. 52-55).

По возвращению дочери из отпуска ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к исполнительному директору ЗАО «Корякгеолдобыча» с заявлением, содержащим просьбу дать письменный ответ о принятом решении в отношении его заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 50).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратился к исполнительному директору ЗАО «Корякгеолдобыча» с заявлением об оплате проезда его несовершеннолетнего члена семьи ФИО1 к месту проведения отпуска и обратно, приложив проездные документы, подтверждающие понесенные расходы (л.д. 51-57).

До настоящего времени расходы на оплату проезда несовершеннолетней дочери истцу не возмещены, что послужило причиной его обращения в суд с рассматриваемым иском.

Как следует из положений ст. 325 ТК РФ обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха, независимо от того, одновременно или в разное время используют отпуск работник и неработающие члены его семьи.

В силу п. 3.1.1. Положения о предоставлении гарантий, компенсаций и социальных выплат работникам ЗАО «Корякгеолдобыча», утвержденного приказом №-орг от ДД.ММ.ГГГГ (далее – Положение), работники общества, работающие и проживающие в районе Крайнего Севера и не имеющие железнодорожного сообщения с материковой частью Российской Федерации, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств общества стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси).

Согласно п. 3.1.2. Положения общество оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска обратно двум несовершеннолетним детям работника (в том числе усыновленным), фактически проживающим с работником.

Из вышеприведенных норм прямо следует, что право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно распространяется на лиц, состоящих в трудовых отношениях с организацией, осуществляющей выплату такой компенсации.

Таким образом, на истца, как не состоящего на момент проезда его несовершеннолетней дочери в трудовых отношениях с ответчиком, данное право не распространяется.

Кроме того, из анализа приведенных правовых норм в их совокупности следует, что обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха, независимо от того, одновременно или в разное время используют отпуск работник и неработающие члены его семьи, при этом их выезд к месту использования отпуска должен быть в пределах одного населенного пункта.

То обстоятельство, что местом использования отпуска истца являлся                       <адрес>, что в судебном заседании сторонами по делу не оспаривалось, а его несовершеннолетняя дочь ФИО1 выезжала в отпуск в <адрес>, также исключает возможность компенсации ФИО1 расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно его несовершеннолетней дочери, поскольку право члена семьи работника производно от права самого работника.

Оценив установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1

Учитывая, что АО «Корякгеолдобыча» является самостоятельным юридическим лицом, которое не отнесено к числу управляемых обществ ООО «Интерминералс менеджмент», ссылки истца на Положение о предоставлении гарантий, компенсаций и социальных выплат работникам ООО «Интерминералс менеджмент» и Управляемых обществ, утвержденное приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, являются несостоятельными и не могут быть приняты судом во внимание.

Поскольку нарушений трудовых прав истца не установлено, требования ФИО1 о компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате юридических услуг также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░ 21 726 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 1 ░░░░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                          ░.░. ░░░░░░░