Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1426/2016 ~ М-1334/2016 от 01.07.2016

Дело № 2-1426/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Борисоглебск                                                      27 июля 2016 года

Борисоглебский     городской     суд     Воронежской     области     в     составе: председательствующего судьи                                                                     Гуглевой Н.Б.,

при секретаре                                                                                Сидоровой Е.Д.,

с участием:

представителя истца прокурора                                     Юриной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Борисоглебского межрайпрокурора Воронежской области в интересах Фомина А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд в интересах Фомина А.И. с иском, пояснив, что Борисоглебской межрайпрокуратурой проведена проверка по обращению Фомина о нарушении трудового законодательства ООО «Жилищно-эксплуатационная компания» (ООО «ЖЭК»). В ходе проверки установлено, что ООО «ЖЭК» допущены нарушения трудовых прав Фомина А.И.

Приказом №000000043-к от 31.07.2015 года он уволен с занимаемой должности водителя на основании п. 2 ст. 81 в связи с сокращением численности штата работников.

При расторжении трудового договора Фомину А.И. начислено выходное пособие при сокращении штата в размере 14 942,55 руб., которое ООО «ЖЭК» не выплатило.

Согласно данным трудовой книжки Фомина А.И. и информации ГКУ ВО Центр занятости населения города Борисоглебска 06.08.2015 года истец зарегистрирован в ГКУ ВО Центр занятости населения города Борисоглебска в качестве безработного, где состоял на учете до 15.02.2016.

Решением ГКУ ВО Центр занятости населения города Борисоглебска за Фоминым сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения.

Однако средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), т.е. за сентябрь, октябрь 2015 года, после обращения работника к работодателю, Фомину А.И. ООО «ЖЭК» не выплачен.

Указанные обстоятельства явились поводом для обращения Борисоглебского межрайпрокурора Воронежской области в интересах Фомина А.И. с иском к ООО «ЖЭК», в котором он на основании ч. ч. 1, 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ просит: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» в пользу Фомина А.И. средний месячный заработок на период трудоустройства за сентябрь 2015 года в сумме 13 000,02 руб. и октябрь 2015 года в сумме 13 000,02 руб.

В судебном заседании помощник Борисоглебского межрайпрокурора Воронежской области Юрина С.А. требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Фомин А.И., извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в представленном суду заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутсвие.

Представитель ответчика ООО «ЖЭК», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абз. 3-4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного Кодекса. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с данным Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

    Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что Борисоглебской межрайпрокуратурой проведена проверка по обращению Фомина А.И. о нарушении трудового законодательства ООО «Жилищно-эксплуатационная компания». В ходе проверки установлено, что ООО «ЖЭК» допущены нарушения трудовых прав Фомина А.И.

Приказом №000000043-к от 31.07.2015 года он уволен с занимаемой должности водителя на основании п. 2 ст. 81 в связи с сокращением численности штата работников.

При расторжении трудового договора Фомину А.И. были начислены: заработная плата за июль 2016 года в размере 6 043,48 руб., в том числе: оклад по дням - 2 739,13 руб., ежемесячная доплата к основному окладу - 304,35 руб., премия по итогам месяца - 3000 рублей, а также расчет при увольнении в размере 23 413,99 руб., в том числе: выходное пособие при сокращении -14 942,55 руб., компенсация отпуска при увольнении - 8 471,44 руб., которые ООО «ЖЭК» истцу не выплатило.

Задолженность по заработной плате (за вычетом 13% НДФЛ, составляющих 785,65 руб.) в размере 5 257,83 руб., а также задолженность по расчету при увольнении (за вычетом 13% НДФЛ, составляющих 3 043,82 руб.) в размере 20 370,17 руб. следует взыскать с ответчика в пользу истца.

Кроме того, согласно данным трудовой книжки Фомина А.И. и информации ГКУ ВО Центр занятости населения города Борисоглебска 06.08.2015 года истец зарегистрирован в ГКУ ВО Центр занятости населения города Борисоглебска в качестве безработного, где состоял на учете до 15.02.2016.

Решением ГКУ ВО Центр занятости населения города Борисоглебска за Фоминым сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения.

Однако средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), т.е. за сентябрь, октябрь 2015 года, после обращения работника к работодателю, до настоящего времени ООО «ЖЭК» Фомину также не выплачен.

В ходе проверки ООО «ЖЭК» не представлено документов, подтверждающих выплату истцу вышеуказанных денежных средств.

Суду представлен расчет, согласно которому, исходя из размера выходного пособия, начисленного ООО «ЖЭК» Фомину А.И. при увольнении, истцу должен быть выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года в общей сумме 26 000,04 руб. (с учетом зачета выходного пособия: 14 942,55 руб. х 2 мес. – НДФЛ 13% (3885,06 руб.) = 26 000,04 руб.).

Расчет судом проверен и признан правильным, а потому указанную сумму также надлежит взыскать с ответчика в пользу истца.

Изложенные обстоятельства дают суду основания считать заявленные прокурором исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Прокурор при подаче иска согласно подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Борисоглебского межрайпрокурора Воронежской области удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» в пользу Фомина А.И. задолженность по заработной плате за июль 2016 года (за вычетом 13% НДФЛ, составляющих 785,65 руб.) в размере 5 257,83 руб., задолженность по расчету при увольнении (за вычетом 13% НДФЛ, составляющих 3 043,82 руб.) в размере 20 370,17 руб., средний месячный заработок на период трудоустройства за сентябрь 2015 года в размере 13 000,02 руб. и октябрь 2015 года в размере 13 000,02 руб., а всего - 51 628,04 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за июль 2016 года в размере 5 257,83 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 748,84 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца.

Председательствующий: