Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2472/2019 ~ М-1553/2019 от 25.03.2019

дело № 2-2472/19

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 мая 2019 года                 г. Щелково Московской области                                

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кудряковой Ю.С.,

с участием прокурора Соколова И.А.

при секретаре судебного заседания Емелиной К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Селютина ФИО5 к Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации городского округа Фрязино о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Селютин А.И. обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации городского округа Фрязино о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

В обоснование исковых требований истец указал, что с 21.12.2017 года он на основании приказа начальника Управления культуры, физической культуры и спорта администрации городского округа Фрязино от 20.12.2017 №/ЛС, трудового договора № от 21.12.2017 года работал в должности <данные изъяты>», переименованного с 01.09.2018 года в <данные изъяты>

Приказом от 25.01.2019 №/ЛС на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Приказом от 30.01.2019 №/ЛС к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Приказом от 25.02.2019 №/ЛС о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истец уволен с должности <данные изъяты>» на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Полагая привлечение к дисциплинарной ответственности и увольнение с должности <данные изъяты>» незаконным, ссылаясь на отсутствие оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, нарушение ответчиком процедуры применения дисциплинарных взысканий, выраженной в том, что работодатель до применения дисциплинарных взысканий не затребовал от работника письменных объяснений, истец просил признать незаконными и отменить следующие приказы: приказ от 25.01.2019 №/ЛС о применении к Селютину А.И. дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказ от 30.01.2019 №/ЛС о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказ от 25.02.2019 №/ЛС о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истца с должности Директора <данные изъяты> в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, восстановить истца на работе в должности <данные изъяты>», взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула за период с 26.02.2019 по день восстановления на работе.

В судебном заседании стороны представили мировое соглашение, выраженное в письменной форме и подписанное сторонами. Условия мирового соглашения заключаются в следующем:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, а также с учетом ст. 101 ГПК РФ, в целях урегулирования по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления Селютиным ФИО6 искового заявления к Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации городского округа Фрязино о признании незаконными и отмене следующих приказов: приказа от 25.01.2019 №/ЛС о применении к Селютину А.И. дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказа от 30.01.2019 №/ЛС о применении к Селютину А.И. дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа от 25.02.2019 №/ЛС о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) Селютина Александра ФИО10 с должности <данные изъяты>» в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей; восстановлении Селютина ФИО7 на работе в должности <данные изъяты>»; взыскании с Управления культуры, физической культуры и спорта администрации городского округа Фрязино в пользу Селютина ФИО8 среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 26.02.2019 по день восстановления на работе.

2. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется:

- изменить формулировку основания увольнения Селютина ФИО9 с должности <данные изъяты>» с увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- изменить дату увольнения Селютина ФИО11 с должности <данные изъяты>» с 25.02.2019 на 28.05.2019;

- внести в трудовую книжку Селютина ФИО12 запись о признании недействительной записи от 25.02.2019 № об увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- внести в трудовую книжку Селютина ФИО13 запись о расторжении трудового договора с Селютиным А.И. с 28.05.2019 по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- оплатить Селютину ФИО14 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 26.02.2019 по 28.05.2019 в размере 117 375 (сто семнадцать тысяч триста семьдесят пять) рублей 00 копеек.

3. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику:

- о признании незаконным и отмене приказа от 25.01.2019 №/ЛС;

- о признании незаконным и отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛС;

- о восстановлении ФИО1 на работе в должности <данные изъяты>».

4. В соответствии с ч. 2 ст. 101 ГПК РФ судебные расходы прямо или косвенно связанные с настоящим делом распределить следующим образом: стороны не компенсируют друг другу понесенные расходы. Каждая сторона остается с теми затратами, которые она понесла.

5. Стороны подтверждают, что настоящее Мировое соглашение не противоречит действующему законодательству, не нарушает права и законные интересы третьих лиц.

6. Настоящее Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, третий экземпляр передается в материалы гражданского дела № Щелковского городского суда Московской области. Мировое соглашение вступает в законную силу после его утверждения Щелковским городским судом Московской области.

Стороны просили суд утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить.

Мировое соглашение приобщено к материалам дела.

Судом выяснен вопрос о добровольности достигнутого между сторонами мирового соглашения, разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Условия заключенного сторонами мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают прав и законных интересов других лиц, в связи с чем мировое соглашение подлежит утверждению.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Селютиным ФИО15 и Управлением культуры, физической культуры и спорта администрации городского округа Фрязино, по условиям которого:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, а также с учетом ст. 101 ГПК РФ, в целях урегулирования по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления Селютиным ФИО16 искового заявления к Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации городского округа Фрязино о признании незаконными и отмене следующих приказов: приказа от 25.01.2019 №/ЛС о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказа от 30.01.2019 №/ЛС о применении к Селютину А.И. дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛС о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) Селютина Александра ФИО19 с должности <данные изъяты>» в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей; восстановлении Селютина ФИО17 на работе в должности <данные изъяты>»; взыскании с Управления культуры, физической культуры и спорта администрации городского округа Фрязино в пользу Селютина ФИО18 среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 26.02.2019 по день восстановления на работе.

2. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется:

- изменить формулировку основания увольнения Селютина ФИО20 с должности <данные изъяты>» с увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- изменить дату увольнения Селютина ФИО21 с должности <данные изъяты>» с 25.02.2019 на 28.05.2019;

- внести в трудовую книжку Селютина ФИО22 запись о признании недействительной записи от 25.02.2019 № об увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- внести в трудовую книжку Селютина ФИО23 запись о расторжении трудового договора с Селютиным А.И. с 28.05.2019 по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- оплатить Селютину ФИО24 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 26.02.2019 по 28.05.2019 в размере 117 375 (сто семнадцать тысяч триста семьдесят пять) рублей 00 копеек.

3. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику:

- о признании незаконным и отмене приказа от 25.01.2019 №/ЛС;

- о признании незаконным и отмене приказа от 30.01.2019 №/ЛС;

- о восстановлении Селютина ФИО25 на работе в должности <данные изъяты>

4. В соответствии с ч. 2 ст. 101 ГПК РФ судебные расходы прямо или косвенно связанные с настоящим делом распределить следующим образом: стороны не компенсируют друг другу понесенные расходы. Каждая сторона остается с теми затратами, которые она понесла.

5. Стороны подтверждают, что настоящее Мировое соглашение не противоречит действующему законодательству, не нарушает права и законные интересы третьих лиц.

6. Настоящее Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, третий экземпляр передается в материалы гражданского дела № Щелковского городского суда Московской области. Мировое соглашение вступает в законную силу после его утверждения Щелковским городским судом Московской области.

Сторонам известно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего Мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, Сторонам известны и понятны.

Производство по гражданскому делу № по иску Селютина ФИО26 к Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации городского округа Фрязино о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд в течение пятнадцати дней через Щелковский городской суд Московской области.

Судья                        Ю.С. Кудрякова