Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2733/2021 ~ М-2584/2021 от 29.09.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 декабря 2021 года                                                                                      г.Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Самозванцевой Т.В.,

при помощнике судьи Соболевой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-2733/2021 по иску Государственного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» к Ананьеву Евгению Владимировичу о взыскании денежных средств, потраченных на обучение работника, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

Государственное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» обратилось в суд с иском к Ананьеву Е.В. о взыскании денежных средств, потраченных на обучение работника, процентов за пользование чужими денежными средствами.

В обоснование заявленных требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ Ананьев Е.В. был принят на работу в ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» на должность врача-терапевта участкового на основании приказа о приеме работника на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ. Между ГУЗ «ГКБ №2 г.Тулы имени Е.Г.Лазарева» и Ананьевым Е.В. был заключен трудовой договор №-п от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» и ФГБОУ ВПО «Тульский государственный университет» был заключен контракт на оказание услуг на обучение по образовательным программам высшего образования – программы ординатуры от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.1.1. контракта исполнитель (ТулГу) обязуется оказать заказчику услуги по проведению обучения по образовательным программам высшего образования – программе ординатуры согласно техническому заданию на оказание услуг по проведению обучения по образовательным программам высшего образования – программе ординатуры 1 (одного) врача-специалиста, а заказчик обязуется принять и оплатить услуги на условиях, предусмотренных настоящим контрактом. Согласно п.1.2. контракта срок оказания услуг: с момента заключения контракта в течение 2 лет согласно срокам освоения образовательной программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования. В соответствии с п.2.1. контракта цена контракта 348 000 рублей. В рамках исполнения данного контракта между ГУЗ «ГКБ №2 г.Тулы имен Е.Г. Лазарева» и Ананьевым Е.В. ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №-п от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №-п от ДД.ММ.ГГГГ после завершения обучения по программе ординатуры по специальности «Кардиология» работник обязан заключить трудовой договор по должности «Врач-кардиолог» и отработать на полную ставку в указанной должности в ГУЗ «ГКБ №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» в течение 5 лет. В случае увольнения без уважительных причин до истечения указанного срока, работник обязан в течение 30 дней от даты увольнения возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. ДД.ММ.ГГГГ ответчик без уважительных причин подал заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ Ананьев Е.В. был уволен из ГУЗ «ГКБ №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева», трудовой договор с ним был расторгнут. В связи с увольнением работника, проходящего обучение в ординатуре за счет средств учреждения, между ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» и ФГБОУ ВПО «Тульский государственный университет» ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение к контракту на оказание услуг на обучение по образовательным программам высшего образования – программе ординатуры № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 2 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ цена контракта составила 313 200 рублей, что также подтверждается подписанными сторонами актами оказанных услуг: акт 32019/12 7593 от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 600 рублей, акт № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 104 400 рублей, акт № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 600 рублей, акт № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 600 рублей. Таким образом, в соответствии с условиями заключенного контракта полная стоимость оказанных образовательных услуг за период обучения Ананьева Е.В. по программе ординатуры по специальности «Кардиология» составила 313 200 рубле. Данную сумму ГУЗ «ГКБ №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» своевременно и в полном объеме оплатило исполнителю, что подтверждается платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 600 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 104 400 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 600 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 600 рублей. Таким образом, ответчик досрочно прекратил трудовые отношения, не отработав 5 лет, и не исполнил свои обязательства, предусмотренные п. 1 дополнительного соглашения к трудовому договору №-п от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ при увольнении ответчику было вручено требование о возврате ГУЗ «ГКБ №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» стоимости обучения в размере 313 200 рублей, что подтверждается подписью ответчика. Ответчику было предложено в течение 30 календарных дней с момента получения требования оплатить задолженность. В указанный срок ответчик данное требование не выполнил. ДД.ММ.ГГГГ ответчику повторно направлено требование о погашении задолженности, в котором указано на необходимость в течение 30 дней с момента получения оплатить долг. Однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Ссылаясь на ст. 395 ГК РФ, истец просил взыскать с ответчика проценты за пользование денежными средствами в размере 7 235, 78 рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Просило взыскать с Ананьева Е.В. в пользу ГУЗ «ГКБ №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» сумму затрат, понесенных истцом на обучение работника в размере 313 200 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 7 235, 78 рублей, расходы по уплате государственной пошлины возложить на ответчика.

В судебное заседание представитель истца Государственного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» по доверенность Кисель Ю.В. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена своевременно и надлежащим образом.

Ответчик Ананьев Е.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю лишь причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлены следующие обстоятельства.

Ананьев Е.В. был принят на работу в ГУЗ «ГКБ №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» ДД.ММ.ГГГГ, что следует из приказа о приеме на работу.

Между ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» и Ананьевым Е.В. заключен трудовой договор №-п ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности врача-терапевта участкового терапевтического отделения № медицинского блока № поликлиники, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять служебные функции и должностные обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя. На основании п. 1.6. трудового договора, договор заключен на неопределенный срок.

Согласно контракту № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг на обучение по образовательным программам высшего образования – программе ординатуре, между ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» (заказчик) и ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет» (исполнитель) заключен контракт на оказание услуг на обучение по образовательным программам высшего образования – программе ординатуры, согласно которому исполнитель обязуется оказать заказчику услуги по проведению обучения по образовательным программам высшего образования – программе ординатуры 1 врача-специалиста, а заказчик обязуется принять и оплатить услуги на условиях, предусмотренных настоящим контрактом. Срок оказания услуг: с момента заключения контракта в течение 2 лет (п.1.2. контракта).

На основании п.2.1. контракта, цена контракта составляет 348 000 рублей.

Из дополнительного соглашения к трудовому договору №-п от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что, стороны договорились дополнить раздел 2. «Права и обязанности работника» п. 2.9, 2.10, 2.11, и изложить в следующей редакции: «2.9. После завершения обучения по программе ординатуры по специальности «Кардиология» (в рамках контракта № от ДД.ММ.ГГГГ) работодатель обязан заключить трудовой договор по должности «Врач-кардиолог» и отработать на полную ставку в указанной должности в ГУЗ «ГКБ №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» в течение 5 лет. 2.8. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного п. 2.7. настоящего договора, работник обязан, в течение 30 дней от даты увольнения возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Под уважительными причинами увольнения понимается: расторжение трудового договора по инициативе работодателя не по вине работника (ликвидация, сокращение численности и штата); прекращение трудового договора по истечению срока; прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон (призыв на воинскую службу, смерть, недееспособность работника). Под затратами на обучение понимаются следующие виды затрат: стоимость образовательных услуг за весь период обучения в сумме 348 000 рублей. 2.9. В случае отчисления до истечения срока обучения, работник обязан возместить фактические затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном объеме, в течение 30 дней от даты отчисления».

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником (увольнении), с Ананьевым Е.В. прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-п, уволен Ананьев Е.В. ДД.ММ.ГГГГ.

Из дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к контракту на оказание услуг на обучение по образовательным программам высшего образования – программе ординатуры от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» и ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет» заключили соглашение об уменьшении цены контракта № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг на обучение по образовательным программам высшего образования – программе ординатуры, пропорционально уменьшенному объему товара на сумму: 34 800 рублей, что не более 10% от цены контракта; цена контракта согласно спецификации к контракту составляет 348 000 рублей. С учетом уменьшенного объема на обучение по образовательным программам высшего образования – программе ординатуры, цена контракта составляет 313 200 рублей.

Согласно платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 600 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 104 400 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 600 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 600 рублей, ГУЗ «ГБ №2 г.Тулы им. Е.Г. Лазарева» перечислило денежные средства за обучение ответчика ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет».

Из требования о возмещении затрат на обучение от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» вручило Ананьеву Е.В. данное требование об оплате 313 200 рублей, которые ответчик обязан был оплатить в течение 30 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика повторное требование о возмещении затрат на обучение.

Однако, указанное требование ответчиком не исполнено. Обратного суду не представлено.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Учитывая, что ответчик досрочно прекратил трудовые отношения, не отработав 5 лет, не исполнил обязанности, предусмотренные п. 1 дополнительного соглашения к трудовому договору, истцом были перечислены денежные средства в размере 313 200 рублей в адрес учебного учреждения, работодатель понес ущерб на указанную сумму, при таких данных с ответчика подлежит взысканию денежная сумма в размере – 313 200 рублей в пользу истца.

Согласно ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Истец просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 7 235, 78 рублей.

Проверив представленный истцом расчет, суд полагает, что он правильный. Контррасчет ответчиком не представлен. В связи с чем указанные требования также подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче иска в суд согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истец уплатил государственную пошлину в размере 6 404 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных требований, руководствуясь ст.ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Государственного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» к Ананьеву Евгению Владимировичу о взыскании денежных средств, потраченных на обучение работника, процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворить.

Взыскать с Ананьева Евгения Владимировича в пользу Государственного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г. Лазарева» затраты, связанные с обучением работника, в размере 313 200 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 6 404 рублей.

Ответчик вправе подать в Пролетарский районный суд г. Тулы заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Пролетарский районный суд г. Тулы в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                           Т.В. Самозванцева