Решение по делу № 2-1205/2016 ~ М-924/2016 от 14.03.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 мая 2016 года                  город Тула

Центральный районный суд города Тулы в составе:

председательствующего Алексеевой Т.В.,

при секретаре Ломакиной А.А.,

с участием представителя истца Козлова Е.А. – Авдеевой Т.П. по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1205/2016 по иску Козлова ФИО6 к ООО «Энерголюкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Козлов Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Энерголюкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировал тем, что работал в должности производителя работ (прораба) на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Должностной оклад согласно трудовому договору был установлен в размере <данные изъяты> руб. За время работы заработная плата работодателем ему выплачивалась не в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ. истец не был допущен до работы без объяснения причин, трудовой договор с ним расторгнут не был, трудовая книжка не выдана. В связи с чем просит суд взыскать в его пользу с ООО «Энерголюкс» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Авдеева Т.П. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «Энерголюкс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Суд с учетом мнения представителя истца полагает рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, статьей 22 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Козлов Е.А. работал в ООО «Энерголюкс» в должности производителя работ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.3.1. трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> руб.

Согласно расчету, представленному истцом, размер задолженности по заработной плате составляет: <данные изъяты> руб.

Доказательств выплаты заработной платы Козлову Е.А. за указанный период суду ответчиком не представлено.

Таким образом, взысканию в пользу Козлова Е.А. с ответчика ООО «Энерголюкс» подлежит задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства его причинения, характер и степень нравственных страданий, требования разумности и справедливости, иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд считает, что невыплатой заработной платой нарушены трудовые права истца, в связи с чем полагает, что взысканию с ООО «Энерголюкс» в пользу Козлова Е.А. подлежит компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., суд полагает истцу отказать.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежат решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В соответствии с ч.1 с.212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Таким образом, взыскание заработной платы с ООО «Энерголюкс» в пользу Козлова Е.А., начисленной в течение трех месяцев, в размере <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

Поскольку государственная пошлина по требованию о взыскании заработной платы Козловым Е.А. уплачена при подаче иска не была, государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета МО г.Тула (ст. 103 ГПК Российской Федерации, ст. 611 Бюджетного кодекса РФ, подп.1 п. 1 ст. 33319 Налогового кодекса РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194-199,233-236 ГПК Российской Федерации, суд

                         решил:

исковые требования Козлова ФИО7 к ООО «Энерголюкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Энерголюкс» в пользу Козлова ФИО8 заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. к ООО «Энерголюкс» Козлову Е.А. отказать.

Взыскать с ООО «Энерголюкс» государственную пошлину в доход бюджета МО г.Тула в размере <данные изъяты> руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> руб. с ООО «Энерголюкс» в пользу Козлова ФИО9 подлежит немедленному исполнению.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Центральный районный суд г.Тулы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

В окончательной форме решение изготовлено 06.05.2016г.

Председательствующий: