Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-41/2015 (2-1571/2014;) ~ М-1688/2014 от 28.11.2014

Дело № 2-41/2015 года

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

Г. Боровск 22 января 2015 года

Боровский районный суд Калужской области в составе председательствующего – судьи Гаврикова Ю.А.

При секретаре – Бекбулатовой Р.Р.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Калужский турбинный завод» к Васильеву В.В. о взыскании стипендии,

У С Т А Н О В И Л

Истец ОАО «Калужский турбинный завод» обратилось в суд с иском к ответчику Васильеву В.В. о взыскании выплаченной стипендии в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик Васильев В.В. в судебное заседание не явился о месте и времени судебного разбирательства должным образом извещался, сведениями о причинах неявки суд не располагает.

В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

06 мая 2013 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. По условиям договора Васильев В.В. принимался на работу в качестве ученика электросварщика ручной сварки. В этот же день, с Васильевым В.В. был заключен ученический договор, по условиям которого ОАО «КТЗ» проводит профессиональное обучение Васильева В.В. по специальности электросварщика и выплачивает стипендию в размере <данные изъяты> рублей. Васильев В.В. обязался по окончании обучения проработать в ОАО «КЗТ» не менее трех лет. В случае прекращения по инициативе ученика обучения, ученик (Васильев В.В.) обязан возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие расходы, связанные с ученичеством.

04 июня 2013 года трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по желанию ответчика Васильева В.В. За время обучения Васильеву В.В. истцом была выплачена стипендия в размере <данные изъяты> рублей. При увольнении с ответчика была удержана сумма <данные изъяты> рублей. Таким образом, размер задолженности составляет <данные изъяты> рублей.

Что подтверждается трудовым и ученическим договорами, приказами о приеме и увольнении, расчетным листком.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом исследованных в судебном заседании доказательств и установленных фактических обстоятельств дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Открытого Акционерного Общества «Калужский турбинный завод» удовлетворить.

Взыскать с Васильева В.В. в пользу Открытого Акционерного Общества «Калужский турбинный завод» в возмещение расходов связанных с обучением <данные изъяты> рубль двадцать две копейки, в возмещение судебных расходов – <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий