Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11493/2019 ~ М-7313/2019 от 10.07.2019

копия

Дело № 2- 11493/2019

24RS0048-01-2019-008860-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2019 года     г.    Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца Забродиной Л.М., ее представителя Ксензова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Забродиной ФИО7 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярская городская детская больница №8» о взыскании задолженности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Забродина Л.М. обратилась в суд с иском к КГБУЗ «КГДБ №8», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по оплате отпуска в размере 11 402,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования мотивировала тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности сторожа (вахтера). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск в количестве 22 календарных дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведена выплата отпускных в сумме 13 530,98 руб. Поскольку заработная плата за период июнь 2018 года – май 2019 года ей была начислена не в полном объеме, что установлено судебным решением от ДД.ММ.ГГГГ, полагает, что ответчик недоначислил ей отпускные в размере 11 402,49 руб. Считает, что данные действия работодателя нарушают ее права работника и причиняют моральный вред.

В судебное заседание истец Забродина Л.М., ее представитель Ксензов А.И. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика КГБУЗ «КГДБ №8» – Костина М.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, извещенная надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором просила в удовлетворении требований истца отказать.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации: согласно его статьям 114, 122 и 123 ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника.

В ходе судебного разбирательства установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Забродина Л.М. состоит в трудовых отношениях с КГБУЗ «КГДБ №8» (до реорганизации в форме присоединения КГБУЗ «КГДП №»), с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки и на должности <данные изъяты>, всего на 0,75 ставки; приказом №-л/с с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность буфетчика (1 ставка), а на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность сторожа (вахтера), работает по настоящее время.

В соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работнику с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается должностной оклад в размере 2 552 руб., районный коэффициент 1,3, северная надбавка 30%; предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Как следует из содержания искового заявления, представленным в материалы дела запискам-расчетам от ДД.ММ.ГГГГ, расчетного листка за май 2019 года, истцу Забродиной Л.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 18 календарных дней и за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 4 календарных дня, начислено и выплачено отпускных в общей сумме 13 530,98 руб., что подтверждается материалами дела и сторонами не оспаривалось.

Полагая, что отпускные начислялись с нарушением норм действующего законодательства, Забродина Л.М. обратилась в суд с настоящим иском.

Также судом установлено, что вступившим в законную силу решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Забродиной Л.М. взыскана задолженность по заработной плате за период с марта 2018 года по апрель 2019 года включительно в сумме 73 169,76 руб., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.

Данным решением установлены обстоятельства того, что КГБУЗ «КГДБ №8» в нарушение требований ст. 133, 135 ТК РФ производило начисление и выплату заработной платы истцу Забродиной Л.М. в марте 2018 года – апреле 2019 года в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в частности:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Согласно расчетному листку за май 2019 года истцом отработано 100% нормы рабочего времени по графику 156 часа, из них 80 ночных, 16 – праздничных; начислено заработной платы с учетом всех составляющих, в том числе доплаты за ночные в сумме 749,54 руб. (35,69 + 713,85), за праздничные – 249,85 руб. - 18 048 руб., без учета оплаты 22 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (13 530,98 руб.).

Вместе с тем, принимая во внимание приведенные выше нормы трудового права, истцу за май 2019 года подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты>.

Таким образом, размер оплаты 22 календарных дней отпуска составит <данные изъяты>

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Забродина Л.М. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком с КГБУЗ «КГДБ №», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, иные выплаты предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований закона производил начисление и выплату истцу отпускных в мае 2017 года исходя из размера заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика КГБУЗ «КГДБ №» в пользу истца Забродиной Л.М. подлежит взысканию задолженность по оплате 22 календарных дней отпуска за период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом положений ст. 139 ТК РФ, п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в размере 4 867,18 руб. исходя из расчета: <данные изъяты>

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

При этом суд не может согласиться с произведенным истцом расчетом задолженности, поскольку истцом не учтено судебное постановление от ДД.ММ.ГГГГ, а также неверно при расчете применены положения ст.153, 154 ТК РФ.

В соответствии со статьей 154 ТК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) рассчитывается в процентом соотношении от часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Исходя из положений ст. 153 ТК РФ работа в праздничный день оплачивается исходя из дневной или часовой тарифной ставки (части оклада за день или час работы).

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем КГБУЗ «КГДБ №8» трудовых прав истца Забродиной Л.М. на получение отпускных в установленном законом размере, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца Забродиной Л.М. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Забродиной ФИО8 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярская городская детская больница №8» о взыскании задолженности по оплате отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярская городская детская больница №8» в пользу Забродиной ФИО9 задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме 4 867 рублей 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 5 367 рублей 18 копеек.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярская городская детская больница №8» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова