Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1327/2019 ~ М-649/2019 от 21.02.2019

гр. дело № 2-1327/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«18» марта 2019г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.

при секретаре Медведевой Е.Ю.

с участием представителя истца по доверенности Рыжова А.А., представителя ответчика по доверенности Сухановой Н.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеева Сергея Васильевича к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж периоды работы в качестве слесаря по обслуживанию подземных трубопроводов и тепловых сетей, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права - с 16.01.2019г.,

у с т а н о в и л:

09.01.2019г. Тимофеев С.В. обратился в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже (далее УПФР) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 24.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР от 18.01.2019г. № 190000002628/2409/19 Тимофееву С.В. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ из-за отсутствия необходимого специального стажа на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев, всоответствии с кодом-позицией 2140000а-18505 раздела XIII подраздела «а» «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 26.01.1991 г. №10, по тем основаниям, что периоды работы с 01.11.2000г. по 31.12.2011г. (11 лет 2 мес. 1 день), с 01.01.2016 г. по 31.12.2017 г. (2 года 1 день) в качестве слесаря по обслуживанию подземных теплопроводов в Воронежских тепловых сетях - филиал ОАО энергетики и электрификации «Воронежэнерго» (в настоящее время ПАО «Квадра-Генерирующая компания» филиал ПАО «Квадра» - «Воронежская генерация») не подлежат зачету в специальный стаж, так как правом на льготное Пенсионное обеспечение в соответствии с вышеуказанным кодом-позициейпользуются слесари по обслуживанию тепловых сетей, постояннозанятые на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами; документально не подтверждена полная занятость истца в течение полного рабочего дня (не менее 80%) на обслуживании подземных трубопроводов, камер и каналов, которые являются оборудованием подземных тепловых сетей до мест разграничения с абонентами (Акт документальной проверки от 18.10.2018 г. №33-75к).Период работы с 01.01.2012 г. по31.12.2015 г.(4 года 1 день) в качестве слесаря по обслуживанию тепловых сетей в ООО «Воронежская теплосетевая компания» не подлежит зачету в специальный стаж, так как правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с вышеуказанным кодом-позицией Списком №2 пользуются слесари по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятые на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами. Документально установлено, что слесари по обслуживанию тепловых сетей заняты обслуживанием и ремонтом не только на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами, но и на других участках сети, работа в которых не предусмотрена Списком №2, что не дает право на льготное пенсионное обеспечение.

Не согласившись с решением комиссии УПФР, истец обратился в суд с настоящим иском, просит обязать ответчика включить в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии, вышеуказанные периоды работы, признатьправо на назначение досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права - с 16.01.2019г. (л.д.4-7).

Определением суда от 25.02.2019г. к участию в деле в качестве государственного органа, компетентногодаватьзаключение по существу спора, привлечен Департамент труда и занятости населения Воронежской области (л.д.1).

Истец Тимофеев С.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, о чем имеются уведомление и заявление (л.д.152, 157).

Представитель истца по доверенности Рыжов А.А. иск поддержал, пояснил изложенное.

Представитель ответчика по доверенности Суханова Н.Н. с иском не согласилась, представлены письменные возражения (л.д.158-159).

Представитель Департамента труда и занятости населения Воронежской области в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, о чем имеется уведомление(л.д.153).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учетапериодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Порядок применения Списков № 1 и № 2 изложен в п. 5 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5, согласно которого право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

На основании пояснений лиц, участвующих в деле, трудовой книжки, личной карточки, инструкций, штатных расписаний, лицевых счетов, карт аттестации, паспорта тепловой сети, уточняющей справки, выданной ПАО «Квадра-Генерирующая компания» филиал ПАО «Квадра» - «Воронежская генерация» от 05.10.2018 г. №570-18/193, имеющихся в деле, судом установлено, что Тимофеев С.В. работает полный рабочий день в ПАО «Квадра» - «Воронежская генерация» с 01.11.2002 г. (приказ №242пот 30.10.2000 г.) по 31.12.2011 г. (приказ №707п от 30.12.2011 г.), с 01.01.2016 г. (приказ №387п от 31.12.2015г. по настоящее время в качестве слесаря по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятого на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами в производстве электростанции, энергопоезда, паросиловой хозяйство, тепловые сети, эксплуатационный район №2, в особых условиях труда; стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрен Списком №2 разделом XIII подразделом «а» позицией 2140000а-18505, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. Справка выдана на основании личной карточки формы Т-2, приказов, лицевых счетов за 2000-2011, 2016-2018г.г., ЕТКС, штатного расписания, карт аттестации рабочих мест, карты СОУТ (л.д.31).

Согласно уточняющей справки, выданной ООО «Воронежская ТСК» от 05.10.2018г. №19-18/5 Тимофеев С.В. работал полный рабочий день в ООО «Воронежская теплосетевая компания» с 01.01.2012 г. (приказ №2п от 30.12.2011 г.) по 31.12.2015 г. (приказ №279п от 31.12.2015 г.) в качестве слесаря по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятого на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами в производстве электростанции, энергопоезда, паросиловой хозяйство ООО «Воронежская теплосетевая компания» эксплуатационный район №2, в особых условиях труда; стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрен Списком №2 разделом XIII подразделом «а» позицией 2140000а-18505, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. Справка выдана на основании личной карточки формы Т-2, приказов, лицевых счетов, штатных расписаний, за 2012-2015 г.г., ЕТКС, инструкций по технике безопасности, карт аттестации рабочих мест, карты СОУТ (л.д.32).

С 31.08.2004г. Воронежские Тепловые сети - филиал открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Воронежэнерго» переименованы в производственное подразделение ОАО «Воронежская генерирующая компания», которое создано 31.08.2004г. в результате реорганизации ОАО энергетики и электрификации «Воронежэнерго» в форме выделения на базе филиалов ОАО «Воронежэнерго»: Воронежская ТЭЦ-1,Воронежская ТЭЦ-2, Воронежские Тепловые сети, и является правопреемником в отношении части прав и обязанностей ОАО «Воронежэнерго». С 27.07.2006г. Тепловые сети являются производственным подразделением филиала ОАО «ТГК «Воронежскаярегиональная генерация»,врезультате реорганизации ОАО «Воронежская генерирующая компания» в форме присоединения к ОАО «Территориальная генерирующая компания №4» (ОАО «ТГК - 4») и созданием филиала ОАО «ТГК «Воронежская региональная генерация», который является правопреемником всех прав и обязанностей «Воронежская генерирующая компания». ОАО «ТГК-4» переименована в ОАО «Квадра - Генерирующая компания».

В соответствии с инструкцией по охране труда слесаря по обслуживанию тепловых сетей ОТ-1 производственного подразделения филиала ОАО «ТГК-4» -«Воронежская региональная генерация» (л.д.33-39)слесарь обязан, в том числе, выполнять требования инструкций по охране труда, правил по охране труда и технике безопасности, знания которых обязательны слесарю; выполнять требования, изложенные при проведении целевого (текущего) инструктажа; обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, приспособлений, механизмов, предохранительных и блокировочных устройств, устройств сигнализации, средств защиты немедленно сообщать своему непосредственному руководителю; выполнять только те работы и только в том объеме, который определен заданием (распоряжением) непосредственного руководителя; незамедлительно прекращать работу при возникновении на месте производства работ или вблизи его факторов, создающих опасность для здоровья и жизни, немедленно сообщать о них своему непосредственному руководителю и др.

Согласно должностной инструкции слесаря по обслуживанию тепловых сетей эксплуатационного района №2 производственного подразделения Тепловые сети филиала ПАО «Квадра» - «Воронежская генерация» (л.д.40-51) слесарь обязан пройти проверку знаний норм охраны труда по своей профессии и видам поручаемых работ; выполнять только те работы и только в том объеме, который определен заданием (распоряжением) непосредственного руководителя; беречь и сохранять принадлежащее предприятию имущество, выданные средства защиты, инструмент, приспособления, приборы контроля и безопасности;проводить обходы и осмотры теплопроводов, паропроводов и оборудования с целью выявления неисправностей и последующего ремонта по графику, утвержденному главным инженером ООО «Воронежская ТСК»; ежедневно - после каждого обхода, предоставлять мастеру района рапорт обхода с указанием проверенных участков сети, камер, тепловых пунктов, параметров теплоносителя в контрольных точках, обнаруженных дефектов и выполненной им работы с записью в журнале обхода; регулярно проверять и содержать в исправности и чистоте камеры, арматуру, дренажи, насосы и контрольно-измерительные приборы; производить пуск, остановку и переключение тепловых сетей и паропроводов по указанию мастера по нарядам, программам; производить планово-предупредительный и аварийный ремонт трубопроводов и оборудования тепловых сетей; по указанию мастера проводить шурфовки тепловой сети, паропроводов, опрессовку и ремонт трубных элементов подогревателей на ЦТП; вести, особо тщательно, наблюдение за теплопроводами, проложенными вблизи ливневой и хозфекальной канализации, своевременно уведомлять мастера об угрозе затопления канала теплопроводов канализационными водами; своевременно удалять из теплотрассы и теплопунктоввоздух; удалять воду и грязь из каналов и камер, предупреждать проникновение в них грунтовых и поверхностных вод, для чего регулярно проверять состояние планировки теплотрассы, временно подсыпать и утрамбовывать поверхность в местах возможного скопления воды, а также отвод поверхностных вод в сторону от теплопроводов; не допускать на трассе закрепленного участка сети складирования материалов, посадки деревьев, свалки мусора, а также разрытия грунта и возведения построек, не согласованных с районом теплосети и т.д.

По сообщениям КУВО «Государственный архив Воронежской области документов по личному составу» от 11.03.2019г., МБУ «Муниципальный архив городского округа г.Воронеж» от 12.03.2019г. документы (книги приказов и распоряжений, лицевые счета, архивные личные карточки формы Т-2, карта или паспорт рабочего места и др.) ОАО «Воронежская Генерирующая Компания», «ТГК-4»-«Воронежская Региональная генерация», филиала ПАО «Квадра»-«Воронежская Региональная генерация», подразделения Тепловые сети ООО «Воронежская ТСК» на хранение не поступали, поэтому предоставить сведения о работе за периоды с 01.11.2000 г. по 31.12.2011 г., с 01.01.2016 г. по 31.12.2017 г. в качестве слесаря по обслуживанию подземных теплопроводов, и с 01.01.2012 г. по 31.12.2015 г. в качестве слесаря по обслуживанию тепловых сетей на Тимофеева С.В. не представляется возможным (л.д.148,150).

Работа истца в тяжелых условиях в спорный период подтверждается личной карточкой формы Т-2(л.д.22-30), лицевыми счетами(л.д.104-145).

Картами аттестации рабочего места (РМ) по условиям труда, картами специальной оценки труда, заключениемпо результатам проверки материалов аттестации рабочих мест, протоколами(л.д.52-55,60-90) подтверждается, что слесарь по обслуживанию тепловых сетей на производственном объекте Воронежские тепловые сети, эксплуатационный район № 2 имеет общую оценку условий труда на РМ по степени вредности и опасности 3.2, по степени травмобезопасности класс 2.0, имеет право на пенсионное обеспечение на льготных условиях по Списку № 2, раздел ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», вид работ 2140000а, а)рабочие – слесарь, занятый на обслуживании тепловых сетей: подземных трубопроводов, камер, каналов; позиция 2140000а-18505. Протоколами оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) слесаря по обслуживанию тепловых сетей (л.д.56-59) предусмотрен перечень средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работнику согласно действующим нормам: костюм х/б, сапоги резиновые, сапоги кирзовые, рукавицы комбинированные, куртка и брюки на утепляющей подкладке; указанный перечень соответствует перечню фактически выданных СИЗ.

Согласно Методики по установлению дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда имеют лица, занятые на рабочих местах и работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических и других вредных факторов. Для оценки условий труда на рабочих местах проводится аттестация рабочего места по условиям труда; сроки проведения аттестации устанавливаются Постановлением Минтруда РФ №12 от 14.03.1997 г. (1 раз в 5 лет).

Работа истца в тяжелых условиях подтверждается паспортом тепловой сети (л.д.97-103),указанной методикой по установлению дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно которой слесари по обслуживанию тепловых сетей имеют право на дополнительный отпуск.

В силу постановления Минтруда РФ от 31.03.2003 № 13 «Об утверждении норм бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда», «слесарю по обслуживанию тепловых сетей» «Воронежских тепловых сетей» предоставляется 0,5 л молока в смену.На рабочем месте «слесаря по обслуживанию тепловых сетей» «Воронежских тепловых сетей» установлено право на дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней(7 календарных) по п. 59 раздела VII. «Электроэнергетическая промышленность» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 № 298/П-22.

На основании Постановления Минтруда РФ от 31.03.2003 г. № слесарю по обслуживанию тепловых сетей филиала ОАО «ТГК - 4» - «Воронежская региональная генерация» предоставляется 0.5 л молока в смену.

В соответствии с п. 59 раздела VII. «Электроэнергетическая промышленность» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974г. № 298/П-22 на рабочем месте слесаря по обслуживанию тепловых сетей установлено право на дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней (7 календарных).

В силу п. 7 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда России от 22.05.1996г. № 29 (в редакции Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 г. № 36), правом на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий, занятые в технологическом процессе или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименования профессий работников.

Таким образом, на основании вышеизложенного суд считает, что на рабочем месте истца по профессии слесарь по обслуживанию подземных теплопроводов, тепловых сетей, в Воронежских тепловых сетях - филиал ОАО энергетики и электрификации «Воронежэнерго» (в настоящее время ПАО «Квадра-Генерирующая компания» филиал ПАО «Квадра» - «Воронежская генерация»), а также слесарь по обслуживанию тепловых сетей в ООО «Воронежская теплосетевая компания»предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с позицией 2140000 а - 18505 раздела «21400000 XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР № 591 от 09.08.1991г. «О внесении дополнений и изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» с приложением истец в соответствии с кодом позиции 2140000а – 18505 раздела ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» списка № 2, производства работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.1991г. № 591, имеет право на получение льготной трудовой пенсии по старости, что подтверждается перечнем рабочих мест, профессий и должностей.

На основании пояснений сторон, решения об отказе в установлении пенсии от 18.01.2019г. № 190000002628/2409/19 (л.д.11), заявления (л.д.160-163), выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.171-172) судом установлено, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии досрочно 09.01.2019г., с учетом включения спорных периодов у истца имеется стаж, необходимый для назначения пенсии досрочно, истец обратился в установленном законом порядке к ответчику и представил все необходимые для назначения пенсии документы, суд считает, что ответчик обязан назначить и выплатить истцу указанную пенсию с момента возникновения права – с 16.01.2019г.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194 - 197 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже включить Тимофееву Сергею Васильевичу в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы:с 01.11.2000 г. по 31.12.2011 г., с 01.01.2016 г. по 31.12.2017 г. - в качестве слесаря по обслуживанию подземных теплопроводов, тепловых сетей в Воронежских тепловых сетях - филиал ОАО энергетики и электрификации «Воронежэнерго» (в настоящее время ПАО «Квадра-Генерирующая компания» филиал ПАО «Квадра» - «Воронежская генерация»), с 01.01.2012 г. по31.12.2015 г.- в качестве слесаря по обслуживанию тепловых сетей в ООО «Воронежская теплосетевая компания».

Признать за Тимофеевым Сергеем Васильевичем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права – с 16.01.2019г.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеженазначить и выплачивать Тимофееву Сергею Васильевичу страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права – с 16.01.2019г.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья