Решение по делу № 2-125/2014 ~ М-33/2014 от 30.01.2014

Дело № 2-128(1)/2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 февраля 2014 года                  рабочий поселок Базарный Карабулак

                                 Саратовской области                       

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Никулиной И.В.

при секретаре Логиновой М.Ю.

с участием помощника прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Ладченкова В.А. по доверенности от 01.10.2013 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Кротовой В.В., Киселева Р.Н., Соколова Д.В., Смолякиной О.В., Самошкиной С.А., Сазонова В.А., Романовой В.В., Фирстова В.А., Третьяковой Г.В., Положаева Ю.А. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

заместитель прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Осипов А.А. обратился в суд с указанным исковым заявлением в интересах Кротовой В.В., Киселева Р.Н., Соколова Д.В., Смолякиной О.В., Самошкиной С.А., Сазонова В.А., Романовой В.В., Фирстова В.А., Третьяковой Г.В., Положаева Ю.А..

Заявленные требования мотивирует тем, что прокуратурой Базарно-Карабулакского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» (далее МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ»). В ходе проведенной проверки было установлено, что заработная плата работникам МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» выплачивается несвоевременно в связи с чем образовалась задолженность. Просит взыскать с МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» в пользу Кротовой В.В., Киселева Р.Н., Соколова Д.В., Смолякиной О.В., Самошкиной С.А., Сазонова В.А., Романовой В.В., Фирстова В.А., Третьяковой Г.В., Положаева Ю.А. задолженность по заработной плате, так как несвоевременная выплата заработной платы ставит работника в тяжелое материальное положение.

В судебном заседании помощник прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Ладченков В.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснив, что ответчик, как работодатель, не выплачивая своевременно заработную плату работникам, нарушает их трудовые права.

Истцы Кротова В.В., Киселев Р.Н., Соколов Д.В., Смолякина О.В., Самошкина С.А., Сазонов В.А., Романова В.В., Фирстов В.А., Третьякова Г.В., Положаев Ю.А. извещены о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, исковые требования поддерживают, просят рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика Фоменко О.В. извещена о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, возражений по иску не представила.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 7 и части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, труд охраняется, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву делегируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации, систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предоставляет прокурору право обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Кротова В.В., Киселев Р.Н., Соколов Д.В., Смолякина О.В., Самошкина С.А., Сазонов В.А., Романова В.В., Фирстов В.А., Третьякова Г.В. состоят в трудовых отношениях с МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ», что подтверждается копиями трудовых книжек и трудовым договором.

Положаев Ю.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен по собственному желанию 30.11.2013 года (л.д. 145).

Согласно трудовой книжке, Кротова В.В. принята на работу в МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» преподавателем изобразительных дисциплин (л.д. 130).

Согласно трудовой книжке, Киселев Р.Н. принят на работу в МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» преподавателем художественного отделения (л.д. 136).

Согласно трудовой книжке, Соколов Д.В. принят на работу в МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (л.д. 144).

Согласно трудовой книжке, Смолякина О.В. принята на работу в МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» преподавателем (л.д. 140).

Согласно трудовой книжке, Самошкина С.А. принята на работу в МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» техничкой (л.д. 134).

Согласно трудовому договору, Сазонов В.А. принят на работу в МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» электриком (л.д. 127).

Согласно трудовой книжки Романова В.В. принята на работу в МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» ночным сторожем (л.д. 138).

Согласно трудовой книжки Фирстов В.А. принят на работу в МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» завхозом (л.д. 142).

Согласно трудовой книжки Третьякова Г.В. принята на работу в МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» преподавателем (л.д. 132).

Из справки (л.д. 6-7) усматривается, что ответчик - МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ», как работодатель, имеет перед истцами задолженность по заработной плате в следующих размерах: Кротова В.В. – <данные изъяты>, Киселев Р.Н. – <данные изъяты>, Соколов Д.В. – <данные изъяты>, Смолякина О.В. – <данные изъяты>, Самошкина С.А. – <данные изъяты>, Сазонов В.А. – <данные изъяты>, Романова В.В. – <данные изъяты>, Фирстов В.А. – <данные изъяты>, Третьякова Г.В. – <данные изъяты>, Положаев Ю.А. – <данные изъяты>.

Принимая во внимание изложенное, оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению, так как между истцами Кротовой В.В., Киселевым Р.Н., Соколовым Д.В., Смолякиной О.В., Самошкиной С.А., Сазоновым В.А., Романовой В.В., Фирстовым В.А., Третьяковой Г.В., Положаевым Ю.А. и ответчиком - МБОУ ДОД «Базарно-Карабулакская ДШИ» имеются трудовые отношения, ответчик имеет перед истцами задолженность по заработной плате, данная задолженность должна быть взыскана в пользу истцов.

Руководствуясь статями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск заместителя прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Кротовой В.В., Киселева Р.Н., Соколова Д.В., Смолякиной О.В., Самошкиной С.А., Сазонова В.А., Романовой В.В., Фирстова В.А., Третьяковой Г.В., Положаева Ю.А. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Кротовой В.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Киселева Р.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Соколова Д.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Смолякиной О.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Самошкиной С.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Сазонова В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Романовой В.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Фирстова В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Третьяковой Г.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Базарно-Карабулакская школа искусств» в пользу Положаева Ю.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Базарно-Карабулакский районный суд <адрес>.

Судья                                      И.В. Никулина