Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1380/2011 ~ М-1079/2011 от 28.03.2011

Дело № 2-1380/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

**.***. 2011 года гор. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Адаева И.А.

при секретаре Фадеевой В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Глебова И.С. к ООО «Той-Той Калининград» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Глебов И.С. обратился в суд с иском к ООО «Той-Той Калининград» о взыскании 115000 руб. задолженности по заработной плате за период с 1 декабря 2010 года по 31 марта 2011 года, 1366 руб. 60 коп. процентов за задержку выплаты заработной платы, 30000 руб. компенсации морального вреда, 3 000 руб. расходов на оплату услуг представителя.

В обоснование иска указал, что с **.***.2009 года работает в ООО «Той-Той Калининград» в качестве <данные изъяты> с должностным окладом в размере 28750 руб. на основании трудового договора. Учитывая, что ответчик не выплатил ему заработную плату за спорный период, что причинило ему нравственные страдания, просил удовлетворить требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя о нем был извещен; возражений на иск не представил (л.д. 17-18).

Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд признает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положения статьи 136 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с **.***. 2009 года истец работает в ООО «Той-Той Калининград» в качестве <данные изъяты> на основании трудового договора № ***, согласно пункту 5 которого ему установлена заработная плата в размере 28750 руб. (л.д.4-5).

Поскольку в нарушение вышеназванных норм закона ответчик не выплатил причитающуюся Глебову И.С. заработную плату за период с 01.12.2010 по 31.03.2011, суд взыскивает с ООО «Той-Той Калининград» в пользу истца 115 000 руб. (28750 руб. х 4 мес.)

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Основываясь на данной норме права, суд удовлетворяет требование истца о взыскании процентов за задержку причитающихся выплат в размере 1366 руб. 60 коп.

Что касается предъявленного истцом требования о компенсации морального вреда,

причиненного вследствие уклонения работодателя от обязанности по своевременной и полной оплате труда работника, то суд признает его обоснованным и подлежащим удовлетворению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ.

Оценив сложившиеся правоотношения, фактические обстоятельства дела, представленные истцом доказательства, суд признает, что истец действительно претерпел определенные нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя.

Однако заявленный размер компенсации вреда в сумме 30000 рублей суд признает завышенным, не соответствующим характеру и степени перенесенных нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, принципам разумности и справедливости, поэтому он подлежит уменьшению до суммы 5 000 рублей, которая отвечает приведенным выше критериям.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Оценив заявленный размер расходов на оплату услуг представителя в сумме 3000 руб., суд полагает возможным взыскать его с ответчика, поскольку оснований для признания его чрезмерным не имеется.

Согласно правилам статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет в размере 3727 руб. 33 коп. (3527 руб. 33 коп. по имущественным требованиям + 200 руб. по требованию неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. 115000 ░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2010 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░ 2011 ░░░░, 1366 ░░░. 60 ░░░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 5000 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 3000 ░░░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ 124 366 ░░░. 60 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3727 ░░░. 33 ░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░».

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ **.***. 2011 ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.