Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9435/2016 ~ М-9285/2016 от 30.11.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата декабря дата г. <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Рогозина С.В.,

при секретаре Краснослободцевой М.М.,

с участием истца Турченко О.Р., и ее представителя Лесник С.В., действующей на основании ст. дата ГПК РФ, представителя ООО УК «Жилкомсервис» Сахарова В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Турченко О. Р. к ООО УК «Жилкомсервис» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении трудовых прав, выплате заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, вреда здоровью и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Турченко О.Р. обратилась с иском к ООО УК «Жилкомсервис» об установлении факта трудовых отношений с дата июля 2015 года по дата ноября 2015 года, восстановлении трудовых прав путем направления сведений о трудовой деятельности в Пенсионный Фонд РФ и Фонд социального страхования, выплате заработной платы в размере дата рублей, взыскании компенсации морального вреда в размере дата рублей, компенсации за задержку выплат на основании ст. дата ТК РФ в размере дата рублей, компенсации вреда здоровью в размере дата рублей и судебных расходов.

В обоснование иска указано, что с дата июля 2015 года по дата ноября 2015 года Турченко О.Р. осуществляла трудовую деятельность в ООО УК «Жилкомсервис» в должности уполномоченного лица собственников МКД (старшая по дому). На основании Протокола № дата общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме № дата по ул. Социалистической от дата июня 2015 года трудовые обязанности (обязанности уполномоченного лица собственников помещений МКД), заключается в следующем: от имени собственников подписывать договор управления многоквартирным домом, иные договоры, акты выполненных работ и другие документы, связанные с управлением многоквартирным домом. А в соответствии с Приложением №дата к договору управления МКД №дата от дата г. была установлена сумма денежного вознаграждения уполномоченному лицу собственников помещений МКД, т.е. в размере дата руб. 31 коп. с дата кв.м. Это вознаграждение было прописано отдельной строкой в ежемесячных квитанциях на оплату коммунальных услуг с дата июля дата года, начислялось и поступало на расчетный счет ООО УК «Жилкомсервис».

Фактически приступила к выполнению своих обязанностей с дата июля 2015года. От заключения трудового договора со ООО УК «Жилкомсервис» уклонилось.

За время работы в ООО УК «Жилкомсервис» с дата г. по дата г. сумма вознаграждения составила дата рублей 05 копеек, из расчета дата кв.м. умноженной на дата руб. т.е. дата рубля 61 копеек в месяц. За это время было выплачено вознаграждение дата раза расходными кассовыми ордерами по дата рублей. Одна в августе дата года, другая в сентябре дата года. На вопрос, почему сумма составила дата рублей, а не дата рубля 61 копейка, директор ООО УК «Жилкомсервис» Сахаров В.П. ответил, что удержал сумму НДФЛ.

дата ноября 2015 года по инициативе собственников МКД был прекращен договор управления многоквартирным домом с ООО УК «Жилкомсервис». Остаток денежного вознаграждения в размере дата рубля 02 копейки директор ООО УК «Жилкомсервис» выплачивать отказался.

дата января 2016 года обратилась в ООО УК «Жилкомсервис» с заявлением о выдаче мне заработной платы в размере дата рубля за исполнение мной обязанностей уполномоченного лица собственников МКД. Руководитель ООО УК «Жилкомсервис» ответил, что для перечисления вознаграждения за исполнение обязанностей уполномоченного лица собственников жилого дома ул. Социалистическая дата необходимо оформить протокол общего собрания собственников МКД или предоставить доверенность от собственников МКД, а также подписать договор поручения или трудовой договор с ООО УК «Жилкомсервис».

дата марта 2016 года Турченко О.Р. обратилась в Государственную инспекцию труда в <адрес> с заявлением обязать ООО УК «Жилкомсервис» выплатить остаток вознаграждения и привлечь ООО УК «Жилкомсервис» в лице директора Сахарова В.П. к административной ответственности, предусмотренной ст. дата КоАП РФ за уклонение от своевременного подписания трудового договора.

дата апреля 2016 года в ответе Государственной инспекции труда в СК разъяснено, что при проведении внеплановой документарной проверки в ООО УК «Жилкомсервис» не был установлен факт наличия трудовых отношений, что не позволило привлечь ООО УК «Жилкомсервис» к ответственности, и мне было предложено обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Считает, что действия работодателя выраженные в уклонении от заключения трудового договора, невыплате заработной платы и уклонении от выплат обязательных платежей незаконны, нарушают трудовые права истицы, предусмотренные ч. дата ст. дата ТК РФ, ст. дата ТК РФ, ст. дата ТК РФ, ч. дата ст. дата ТК РФ.

В результате незаконных действий работодателя истице был нанесен физический ущерб, который выражается в ухудшении здоровья, что подтверждается чеками на медицинское обследование и лечение в сумме дата рублей. А также был причинен моральный вред путем нахождения в постоянной стрессовой ситуации, который оценивается в дата рублей.

В судебном заседании Турченко О.Р. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель истца Турченко О.Р. - Лесник С.В., допущенная к участию в судебное заседание на основании ст. дата ГПК РФ, также поддержала заявленные требования, дополнительно пояснив, что считает сложившиеся между сторонами правоотношения трудовыми, поскольку имел место допуск работодателем к работе в ООО УК «Жилкомсервис», истица выполняла определенную трудовую функцию на постоянной основе.

Представитель ООО УК «Жилкомсервис» Сахаров В.П. возражал против заявленных требований, указав, что решением от дата июня 2015 г. общего собрания собственников многоквартирного дома по ул. Социалистической, дом дата ООО УК «Жилкомсервис» избрана в управляющей компанией. На основании указанного решения заключен договор управления многоквартирным домом. Указанным решением избраны председатель и члены совета многоквартирного дома. В данном решении нет ни единого слова относительно избрания уполномоченного лица от имени собственников многоквартирного дома. Между тем в период действия договора управления многоквартирного дома с дата июля 2015 года по дата ноября 2015 года Турченко О.Р. фактически действовала в качестве уполномоченного собственников многоквартирного дома, предоставляла информацию, совершала действия, необходимые для управления многоквартирным домом. Данная работа должна была быть оплачена, однако у ООО УК «Жилкомсервис» не имелось никаких оснований для оплаты, поскольку у ООО УК «Жилкомсервис» с Турченко О.Р. никакие правоотношения оформлены не были, поскольку истица действовала от имени собственников многоквартирного дома, однако решения о избрании ее таковой не было, что служило бы основанием для выплаты денежных средств, предусмотренных договором управления и входящих в структуру коммунальных платежей.

Договор управления многоквартирным домом решением общего собрания собственников был расторгнут и прекратил свое действие с дата ноября 2015 года. Поскольку до указанного времени денежные средства Турченко О.Р. так и не были выплачены, была предпринята попытка оформить каким-либо образом правоотношения, являющиеся основанием для перечисления средств, было предложено подписать договор поручительства, от подписания которого она отказалась. В этих же целях было предложено уже в феврале дата г. подписать даже трудовой договор, не смотря на то, что никаких правоотношений не было и договор управления многоквартирным домом расторгнут. Однако и на это предложение поступил отказ от истицы. Просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме, поскольку никаких трудовых правоотношений у ООО УК «Жилкомсервис» с Турченко О.Р. не имелось.

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, считает заявленные требования необоснованными, а потому неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. дата ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. дата ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Понятие трудового договора дано в ст. дата ТК РФ, в соответствии с которой, трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, данных в п. дата Постановления Пленума дата марта 2014 года N дата "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. дата ст. дата ТК РФ).

По смыслу приведенных норм трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть, а трудовой договор считается заключенным в случае, если установлен факт фактического допуска работника к работе и исполнения им трудовых обязанностей.

К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

При этом установлению в судебном заседании подлежат обстоятельства выполнения работником определенной трудовой функции, которая характеризуется длительностью отношений, а не определенным объемом выполненной работы, также выполнение работы в определенном сторонами режиме работы, соответствующем требованиям трудового законодательства.

Истцом утверждается, что с дата июля 2015 года по дата ноября 2015 года между ней и ООО УК «Жилкомсервис» было достигнута устная договорённость о выполнении ею трудовых обязанностей в ООО в должности «уполномоченного лица собственников помещений в многоквартирном доме» с заработной платой согласно установленному общим собранием собственников дома, составляющей плату жильцами по дата руб. за кв.м. жилья.

В подтверждение заявленных требований истцом представлена переписка между ней и ответчиком, согласно которой истица требовала выплатить ей денежное вознаграждение за выполненные ею обязанности уполномоченного лица собственников помещений в многоквартирном доме, а также свидетельские показания Колобовой А.В., которая выполняла функции дворника без условий трудового соглашения.

В соответствии со ст. дата ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исходя из представленных в судебное заседание доказательств, суд полагает, что истцом не доказан факт наличия между сторонами трудовых отношений, поскольку согласно штатного расписания ООО УК «Жилкомсервис» должности «уполномоченного лица собственников помещений в многоквартирном доме» в обществе не предусмотрено, равно как не имеется иной равнозначной должности со схожими трудовыми функциями.

Трудовые правоотношения предполагают наличие отношений именно между работодателем и работником по выполнению определенной трудовой функции, в то время как из материалов дела и пояснений лиц, участвующих в деле (в том числе и самой истицы) Турченко О.Р. выполняла в спорных правоотношениях роль уполномоченного лица собственников помещений в многоквартирном доме, которая предусмотрена жилищным законодательством. При этом она представляла интересы жильцов, а не действовала от имени ООО УК «Жилкомсервис», что свидетельствует о том, что она не могла выполнять функции работника. С ней не оговаривалось и не устанавливалось никакого режима работы, не определялось места работы и конкретный круг обязанностей, которые она должна была выполнять от имени работодателя.

Свидетель Колобова А.В. в судебном заседании не могла дать какие-либо пояснения относительно того, какие же обязанности входили в компетенцию истицы, указав лишь на то, что та показывала дворникам, которые также не находились в трудовых правоотношениях с ООО УК «Жилкомсервис», где следует брать инвентарь, открывала двери технических помещений дома.

То есть сведений о том, что истица приступала к работе с ведома или по поручению работодателя и выполняла функции ООО УК «Жилкомсервис» от его имени в материалах дела не имеется.

Более того, истица утверждает, что функции уполномоченного лица собственников помещений в многоквартирном доме она выполняла на основании решения общего собрания собственников от дата г., в то время как согласно протокола от указанной даты такого решения не принималось и лишь решением от дата февраля 2016 г., когда договор управления многоквартирным домом уже был расторгнут, собственниками многоквартирного дома было принято такое решение.

При указанных обстоятельствах суд не может признать обоснованными требования Турченко О.Р.

При этом наличие каких-либо гражданско-правовых отношений не может свидетельствовать о наличии трудовых отношений, в связи с которыми заявлено требование о взыскании заработной платы и восстановлением иных трудовых прав, в связи с чем, в удовлетворении требований о взыскании сумм, заявленных истицей как в счет возмещения удержанной заработной платы, так и компенсаций, связанных с ненадлежащим исполнением трудовых правоотношений, следует отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями дата Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Турченко О. Р. к ООО УК «Жилкомсервис» об установлении факта трудовых отношений с дата июля 2015 г. по дата ноября 2015 г., восстановлении трудовых прав, выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, вреда здоровью и судебных расходов – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд подачей жалобы через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 23 декабря 2016 года.

Судья: С.В. Рогозин