Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8845/2019 ~ М-4562/2019 от 25.04.2019

копия

Дело № 2- 8845/2019

24RS0048-01-2019-005524-25

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2019 года                                                                              г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием представителя истца Мартоник С.О. адвоката Паршева Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мартоника ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «СоюзМостАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мартоник С.О. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ГК «СоюзМостАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ГК «СоюзМостАвтоДор», работал в должности <данные изъяты>. За период работы заработная плата ему не выплачивалась. Кроме того при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 246 572 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 45 482 руб., проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплат ы размере 2 790 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец Мартоник С.О. в судебное заседание не явился, его представитель адвокат Паршев Р.А. исковые требования поддержал, дополнительно суду пояснил, что до настоящего времени задолженность работодателем ни полностью, ни в части не погашена. Выразил согласие на вынесение заочного решения суда.

Представитель ответчика ООО «ГК «СоюзМостАвтоДор» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, в связи с чем и учетом положений ст.167, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Мартоник С.О. был принят на работу в ООО «ГК «СоюзМостАвтоДор» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на время строительства объекта: Реконструкция <данные изъяты>, <адрес>.

Согласно п. 5.1, 6.2, 6.6 Договора работнику устанавливается: пятидневная рабочая неделя; должностной оклад в размере 86 207 руб., районный коэффициент 30%. Также работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц, 15-го и 30-го числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на указанный работником счет в банке.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Мартоник С.О. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

    Как следует из содержания искового заявления, пояснений представителя истца, данных в судебном заседании, за период работы заработная плата истцу не выплачивалась.

Как следует из представленной истцом в материалы дела справки о доходах физического лица за 2019 год по форме 2-НДФЛ, за февраль истцу была начислена заработная палата в размере 137 931,20 руб., за февраль – 117 241,53 руб., а также компенсация отпуска при увольнении 28 245,30 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Мартоник С.О. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ГК «СоюзМостАвтоДор», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «ГК «СоюзМостАвтоДор» в пользу истца Мартоник С.О. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за февраль, март 2019 года в размере 256 157,93 руб., исходя из расчета: <данные изъяты>).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «ГК «СоюзМостАвтоДор» установленного срока выплаты сумм, причитающейся работнику Мартоник С.О. нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за испрашиваемый истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 815,29 руб. исходя из следующего расчета: <данные изъяты>.

Принимая во внимание положения ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «ГК «СоюзМостАвтоДор» трудовых прав истца Мартоник С.О., что достоверно установлено материалами дела, учитывая объем и характер, причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимания обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ООО «ГК «СоюзМостАвтоДор» в пользу Мартоник С.О. компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 375,04 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мартоника ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «СоюзМостАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Группа компаний «СоюзМостАвтоДор» в пользу Мартоника ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 256 157 рублей 93 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28 530 рублей 66 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат 2 815 рублей 29 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а всего 289 503 рубля 88 копеек.

    В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Группа компаний «СоюзМостАвтоДор» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 375 рублей 04 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий        подпись

Копия верна.

Председательствующий                                                                                Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено 06.06.2019

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий         Т.Л.Чернова