Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1917/2014 ~ М-1938/2014 от 04.08.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 октября 2014 года город Тула

Советский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Якушевой С.И.

при секретаре Бобылевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1917/14 по иску ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Туле о признании права на досочную трудовую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО4 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Туле о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, об обязании включения периода работы в специальный трудовой стаж.

В обоснование заявленных требований сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 Закона от 17.12.2001г № – ФЗ «О трудовых пенсиях», полагая, что имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку достиг необходимого возврата и проработал на работах с вредными условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев.

Решением Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 закона от 17.12.2001г № «О трудовых пенсиях в РФ» ввиду отсутствия специального стажа, при этом, ответчиком не были приняты в зачет специального стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера заливочного участка сталелитейного отделения № литейного цеха № на машиностроительном заводе им. ФИО8, переименованном ОАО АК «Туламашзавод», а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника литейного цеха АО Косогорский металлургический зарод им. Дзержинского.

С указными вывода ответчика он не согласен, полагая, что решение Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> является незаконным.

На основании изложенного, просил суд признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать ответчика принять в зачет специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера заливочного участка сталелитейного отделения № литейного цеха № на машиностроительном заводе им. ФИО8, переименованном ОАО АК «Туламашзавод», а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника литейного цеха АО Косогорский металлургический зарод им. Дзержинского. Обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии п.п. 2 п.1 ст. 27 закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента возникновения права на пенсию, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ г.

В судебном заседании истец ФИО4 и его представитель по ордеру адвокат ФИО9 заявленные требования поддержали, просили иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель УПФ РФ (ГУ) в <адрес> по доверенности ФИО10 заявленные истцом требования не признала, просила в иске отказать. В обоснование своих возражений представитель ответчика сослалась на то, что решение УПФ РФ по <адрес> вынесено законно и обоснованно.

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № истец не имеет требуемого специального стажа, поскольку УПФ в <адрес> не были приняты в специальный стаж спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера заливочного участка сталелитейной отделения № литейного цеха № на машиностроительном заводе им. ФИО8 переименованном ОАО «АК «Туламашзавод», т.к. документально не подтверждено основное условие, предусмотренное Списком № утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГг. № 10, а именно, руководство структурно выделенным участком, отделением: плавильным, заливочным (разливочным), кокильнозаливочным, термообработки литья, обрубным, выбивки литья. Сталелитейное отделение структурно выделенных участков не имеет. Сталелитейное отделение вышеуказанным разделом Списка № не поименовано; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности заместителя начальника литейного цеха АО Косогорский металлургический завод им.Дзержинского; т.к. наименование должности «заместитель начальника цеха» не предусмотрено разделом ХГ Списка № от ДД.ММ.ГГГГ № 10, выполнение функций заместителя начальника цеха попроизводству и подготовке производства документально не подтверждено.

На основании изложенного, просила в иске отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица – ОАО «АК Туламашзавод» по доверенности ФИО14.Г. в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований истца, сославшись на то, что в ОАО «АК «Туламашзавод» используются Списки профессий и должностей из списков №№ и 2, работа в которых дает право на назначение льготной пенсии по старости. Из данных списков видно, что мастера участков (любых) имеют право на назначение льготной пенсии по списку № 1. Также из представленных суду расчетных ведомостей можно сделать вывод о том, что истец постоянно был занят на работах с вредными условиями труда.

Представитель третьего лица – ОАО «Косогорский металлургический завод» по доверенности ФИО11 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассматривать иск без ее участия, ранее пояснила в судебном заседании, что в ОАО «КМЗ» по штатному расписанию была только одна должность заместителя начальника литейного цеха. Это говорит о том, что ФИО4 в качестве заместителя начальника цеха выполнял всю работу, возлагаемую на заместителя, в том числе, и работу по производству и подготовке производства. Переименование должности в соответствии со Списком № произошло с ДД.ММ.ГГГГ г., однако это не лишает ФИО4 права на льготную пенсию, поскольку произошло только переименование должности, но свою работу он как выполнял ранее, так и продолжал выполнять после ее переименования.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.7 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п.п.1 п.1 ст.27 указанного закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Из положений п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ усматривается, что трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин 60 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно п.2 ст.27 приведенного закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия ранее общеустановленного возраста, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФ РФ (ГУ) в <адрес> с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1. ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ.

Решением УПФ РФ (ГУ) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы.

При этом, УПФ РФ в <адрес> не включило в специальный стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера заливочного участка сталелитейного отделения № литейного цеха № на машиностроительном заводе им. ФИО8, переименованном в ОАО «АК «Туламашзавод», т.к. документально не подтверждено основное условие, предусмотренное Списком № 1, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № 10, а именно: руководство структурно выделенным участком, отделением: плавильным, заливочным (разливочным), кокильнозаливочным, термообработки литья, обрубным, выбивки литья. Сталелитейное отделение структурно выделенных участков не имеет. Сталелитейное отделение вышеуказанным разделом Списка № не поименовано;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника литейного цеха АО Косогорский металлургический завод им. Дзержинского, т.к. наименование должности «заместитель начальника цеха» не предусмотрено разделом XIV Списка № от ДД.ММ.ГГГГ № 10, выполнение функций заместителя начальника цеха по производству и подготовке производства документально не подтверждено.

Периоды работы, которые ответчиком приняты в зачет специального стажа:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности мастера, занятого на горячих работах Косогорского участка Тульского специализированного СМУ треста «Центрдомнаремонт»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отвлечений - 1 мес. 24 дня) в должности старшего мастера производственного участка земледелки, стержней и формовки Косогорского металлургического завода им. Дзержинского:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отвлечений - 10 дней) в должности слесаря-ремонтника литейного цеха АО Косогорский металлургический завод им. Дзержинского;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отвлечений - 21 день) в должности заместителя начальника литейного цеха по производству и подготовке производства ОАО Косогорский металлургический завод им. Дзержинского;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отвлечений - 13 дней) - в должности начальника литейного цеха ОАО Косогорский металлургический завод им. Дзержинского.

Таким образом, специальный стаж ФИО4, принятый к зачету, составил 11 лет 02 месяца 02 дня.

Разрешая возникший спор, суд исходит из следующего:

Пунктом 1 "а" Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № 10.

При этом время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта (пп. "а" в ред. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 239).

Таким образом, при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении необходимо применять: Списки № и №2, утвержденные постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ и Списки № и №2, утвержденные постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №10.

Списки № и № составлены по производственному признаку, т.е. по видам производств, исходя из этого, право на досрочное пенсионное обеспечение зависит от того, в каком производстве занят работник.

Подразделом 1-6 «Литейное производство» раздела XI "Металлообработка» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Список № от ДД.ММ.ГГГГ № 10), предусмотрены мастера участков, старшие мастера участков плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства, мастера, старшие мастера на участках выбивки литья, (код позиции 11101006-23428). "

Подразделом 1-6 «Литейное производство» раздела XIV «Металлообработка» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №10, предусмотрены начальники цехов и их заместители по производству и подготовке производства (код позиции 21501006-24125.

Заместители начальника литейного цеха вышеуказанным разделом Списка не предусмотрены.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ №258н).

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой п. засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ). Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Пунктами 7, 24, 25 разъяснений Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для начисления льготной пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «АК «Туламашзавод», истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в литейном цехе № в должности мастера заливочного участка сталелитейного отделения № 20, что дает истцу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом исследовались за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующие документы: личная карточка формы Т-2, приказы за 1988-1989 по личному составу, расчётные ведомости за 1988-1989, штатное расписание за 1989, должностная инструкция мастера производственного участка, из которых усматривается следующее:

в карточке формы Т-2 имеются указание на приказ №375-к от ДД.ММ.ГГГГ по цеху № о переводе ФИО4- инженера-технолога в цех № на должность мастера заливочного участка сталелитейного отделения №20; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по цеху № об увольнении ФИО4 по п.5 ст.29 КзоТ РСФСР в связи с переводом на Косогорский металлургический завод с 10.10.1989; в приказах за 1988-1989 по «Тульскому машиностроительному заводу им. ФИО8» по личному составу имеются: приказ №375-к от ДД.ММ.ГГГГ о назначении, согласно которому назначить мастером заливочного участка сталелитейного отделения № литейного цеха № ФИО4, освободив его от должности инженера-технолога того же цеха №5; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, согласно которому мастера заливочного участка сталелитейного отделения № цеха № ФИО4 с завода уволить по ст.29 п.5 КзоТ РСФСР за переводом на Косогорский металлургический завод, согласно поданному заявлению с ДД.ММ.ГГГГ г.; в расчётных ведомостях на рабочих и служащих за 1988 по «Тульскому машиностроительному заводу им. ФИО8» ФИО4 значится с сентября 1988 по октябрь 1989 р. в цехе № сталелитейного отделения №20, должность не указана, имеются начисления заработной платы, табельная марка-30510 ( например, сентябрь 1988 г. - 049-оклад- 185.87 рублей, 126-доплата руководящим работникам за тяжёлые, вредные условия труда - 14.87 рублей, 154- доплата за вечернюю (вторую) смену- 7.31 рубля 410- премия руководящим работникам- 0.70 рублей.

На «Тульском машиностроительном заводе им. ФИО8» на 1989г. штатное расписание составлено по цехам, отделениям, без выделения участков (так в цехе № заливочный участок структурно не выделен). В штатном расписании поименованы следующие отделения в литейном цехе №5: отделение № (формовочное), отделение № (сталелитейное), отделение № (обрубное), отделение № (цветное литьё), отделение № (литьё по выполненным моделям), отделение № (литьё под давлением).

В штатном расписании руководящих работников, специалистов и служащих цеха № сталелитейного отделения №ДД.ММ.ГГГГг. значатся: старший мастер производственного участка- 1 штатная единица, должностной оклад- 210.00 рублей, доплаты за вредные условия труда- 8% (в рублях- 16.80), группа по оплате труда-1.; мастер производственного участка- 3 штатные единицы, должностной оклад-195.00 рублей, доплаты за вредные условия труда- 8% (в рублях- 15.60), группа по оплате труда- П.

В цехе № (литейный) в штатном расписании рабочих и основных рабочих-повременщиков на 1989г. имеются следующие специальности: формовщики, обрубщики металла, литейщики, наладчики литейных машин, отжигальщики изделий, лаборанты спектрального анализа, лаборанты по анализу форм и шихтовых смесей, модельщики по деревянным моделям, плавильщики металла и сплавов.

Между тем, в суд была представлена работодателем планировка участка литья цеха № отделения 20, из которой усматривается, наличие заливочного участка в цехе № 5, а также просматривается организационная структура сталелитейного отделения № цеха №5.

В соответствии с должностной инструкцией, мастер производственного участка является полноправным руководителем на своём участке производства, организующим ритмичное выполнение участком производственного плана по заданной номенклатуре и объёму. Все указания рабочим участка даются мастером и являются обязательными для всех работающих на руководимом им участке. Мастер назначается на должность, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказам зам. генералы того директора по кадрам по представлению начальника цеха. Мастер производственного участка в соответствии с возложенными на него задачами обязан: обеспечивать выполнение участком плановых заданий по объёму производства продукции (работ, услуг) высокого качества в заданной номенклатуре. Участвовать в оперативном планировании заданий участку, составлении плана-задания и сменно-суточного графика. Осуществлять в соответствии с утверждёнными производственными планами, графиками выдачу сменных заданий рабочим участка и контроль за их выполнением. Участвовать в установлении причин, порождающих брак, в разработке и внедрении мероприятий по предупреждению брака и повышении качества продукции работ, услуг. Своевременно выдавать рабочим участка наряды на работу, следить за оформлением нарядов на законченные работы и обеспечивать своевременную сдачу их в БтиЗ цеха, а также правильное начисление зарплаты рабочим. Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства
рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, уделять внимание работе с молодыми рабочими. Участвовать в расследовании случаев травматизма, составлении актов. Обеспечивать планирование, организацию, контроль, учёт, отчётность всех проводимых работ с оценкой качества труда рабочих на возглавляемом участке. Систематически повышать свои технические знания и уровень подготовки в области организации труда и управления производством.

В принятой в ОАО «АК «Туламашзавод» системе классификации подразделений производственное отделение состоит из нескольких участков и возглавляется старшим мастером производственного участка. Производственный участок является первичным производственным коллективом, возглавляемым мастером производственного участка.

Таким образом, производственный участок является составной частью производственного отделения.

Схемы организационного управления цеха в спорный период не разрабатывались, т.к. в работе использовалась типовая структура цеха основного производства без привязки к видам обработки. На данный момент на предприятии также разработана и действует типовая структура цеха основного производства.

В ОАО «АК «Туламашзавод» используются Списки профессий и должностей из списков №№ и 2, работа в которых дает право на назначение льготной пенсии по старости, согласованные с органом пенсионного обеспечения ДД.ММ.ГГГГ г.в.

Из данных списков видно, что мастера участков (любых) имеют право на назначение льготной пенсии по списку № 1, что дает суду основания полагать, что истец работала в спорный период с вредными условиями труда.

Также из представленных суду расчетных ведомостей можно сделать вывод о том, что истец постоянно был занят на работах с вредными условиями труда, согласно лицевого счета и расчетных ведомостей по зарплате, ФИО4 работал мастером участка и получал полный оклад в размере 195 рублей и доплаты: за вредность, за вечернюю (ночную) смены, премии. Пропорционально отработанному времени истцу выплачивалась доплата за вредность в размере 8 %, на другие работы ФИО4 не отвлекался, что указное в совокупности доказывает 100% занятость рабочего времени.

Разрешая требование о включении в спецстаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника литейного цеха АО Косогорский металлургический зарод им. Дзержинского, суд установил:

исходя из льготно-уточняющей справки от ДД.ММ.ГГГГ № 22/ок, выданный ОАО «КМЗ» можно сделать вывод о том, что ФИО4 работал на ОАО «КМЗ» полный рабочий день в литейном цехе по профессиям, утвержденным постановлением ФИО5 от 26.01.1991. г. № Списка № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, что дает ФИО4 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

За указанный период работы истца на ОАО «КМЗ» судом исследовались личная карточка ФИО4, кадровые приказы за 1992-1993 годы, расчетные ведомости за спорный период, табеля учета рабочего времени, штатные расписания за 1992-1993 годы, должностная инструкция заместителя начальника литейного цеха, при этом, из указанных документов усматривается следующее:

приказ №683-к от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении на должность», согласно которому на пикантную должность заместителя начальника литейного цеха, временно с ДД.ММ.ГГГГ назначить слесаря-ремонтника ФИО4, табельный номер 3370, имеющего высшее образование и практический опыт работы. Оплату производить согласно штатному написанию из оклада 10800 рублей в месяц;

приказ №67-к от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении на должность», согласно которого перевести на вакантную должность заместителя начальника литейного цеха с ДД.ММ.ГГГГ исполняющего обязанности заместителя начальника литейного цеха ФИО4, табельная марка 3370, имеющего высшее образование и практический опыт работы. Оплату производить согласно штатному расписанию из оклада 21600 рублей. Рассылка: литейный цех, расчётный отдел;

приказ № от 27.10.1993, согласно которого заместителя начальника литейного цеха ФИО4 (табельная марка 3370, оклад в месяц- 110400 рублей) с ДД.ММ.ГГГГ оформить заместителем начальника цеха по производству и подготовке производства с окладом в месяц 110400 рублей, табельная марка 3370. Должность переименована в соответствии со Списками, дающими право на льготное пенсионное обеспечение;

приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О переименовании должности, профессии в литейном цехе», согласно которого в соответствии с методическим письмом № от ДД.ММ.ГГГГ сектора льготных пенсий Отраслевого отдела Пенсионного фонда переименовать должность заместителя начальника литейного цеха на заместителя начальника цеха по производству и подготовке производства, профессию шлифовщика металлических моделей абразивными кругами сухим способом отделения металлических моделей модельного участка на шлифовщика, занятого на шлифовке металлических изделий абразивными кругами сухим способом.

В штатном расписании за 1992г. (литейный цех) имеется 1 единица заместителя начальника цеха (рядом с должностью проставлен код- 24125), в штатном расписании за 1993 (литейный цех) имеется 1 единица заместителя начальника цеха по производству и подготовке производства (рядом с должностью проставлен код- 21501006-24125).

ФИО4 за вышеуказанный период работы в учебных отпусках, в командировках, на курсах повышения квалификации не находился, другие профессии не совмещал.

Отказывая в принятии к зачету данный период работы, Управление пенсионного фонда ссылается на то, что подразделом 1-6 «Литейное производство» раздела XIY «Металлообработка» Списка № предусмотрена должность заместителя начальника литейного цеха по производству и подготовке производства, а должность заместителя начальника литейного цеха данным Списком не предусмотрена.

Между тем, данный Список был утвержден ДД.ММ.ГГГГ г., при этом, на данный период времени в ОАО «КМЗ» по штатному расписанию была только одна должность заместителя начальника литейного цеха, что свидетельствует о том, что ФИО4 в качестве заместителя начальника цеха выполнял всю работу, возлагаемую на заместителя начальника цеха, в том числе, и работу по производству и подготовке производства. Переименование должности в соответствии со Списком № произошло только с ДД.ММ.ГГГГ г., что не может лишить ФИО4 права на льготную пенсию, поскольку судом установлено, что произошло только переименование должности, работу по ее характеру и условиям труда осталась прежняя, при этом, несвоевременное переименование должности истца представитель ОАО «КМЗ» объяснил в судебном заседании тем, что ввиду издания нового Списка № возникла необходимость в переименовании множества должностей, что составило большой объем работы, который своевременно выполнить не было возможности.

Приказом директора Косогорского металлургического завода им. Дзержинского № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении размеров дополнительных отпусков за условия труда работникам ППП завода» для заместителей начальника литейного цеха был установлен: дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 12 календарных дней.

В 1992 г. директором завода был утвержден Перечень профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников Косогорского металлургического завода им. Дзержинского, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками, утв. Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № 10, который был согласован Государственной экспертизой и концерном «Металлургпром».

В данном Перечне приведены соотношение наименования должностей ИТР, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение до 1992 г., с наименованиями должностей ПТР, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение с 1992 г., и согласно Перечню право на льготное пенсионное обеспечение заместители начальника литейного цеха имели как до 1992 г., так и после 1992 года.

Как следует из штатного расписания на 1992 год в литейном цехе была только одна должность заместителя начальника цеха и оклад по данной должности был установлен с учетом компенсации с указанием кода 24125 (под данным кодом в разделе XIV подраздела 1б Списка № значится - заместитель начальника литейного цеха по производству и подготовке производства), то есть, должностной оклад был установлен с учетом доплаты за вредные условия труда.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что хотя официальное переименование должности заместителя начальника цеха на заместителя начальника цеха по производству и подготовке производства произошло ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа генерального директора № 460, но фактически с момента назначения на должность заместителя начальника литейного цеха (с ДД.ММ.ГГГГ г.) до момента переименования должности - ФИО4 выполнял одну и туже работу, то есть изменении его функциональных обязанностей не произошло.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что поскольку ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически выполнял работу по должности заместителя начальника литейного цеха по производству и подготовке производства, этот период должен быть засчитан ему в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях.

Изложенное позволяет суду сделать вывод о том, что в спорные периоды времени на указанных работах в вышеуказанных вредных условиях истец работал полный рабочий день, полную рабочую неделю, других работ не выполнял, следовательно, по достижению 55-летия имел стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на льготных условиях.

Выполнение работ ФИО4 в производстве и на работах, предусмотренных Списка N 1 и Списка № 2, подтверждается также показаниями допрошенных в суде свидетелей:

Так, свидетель ФИО12 показала, что в ОАО «Косогорский металлургический завод» она работала инженером по организации и нормированию труда, а ФИО4 работал заместителем начальника литейного цеха с 1992года. Список производств и профессий должностей 1956г. выпуска предусматривал должность заместитель начальника цеха, металлообработка литейное производство. Затем в 1991г. вышло новое издание этого Списка, раздел тот же самый «металлообработка, литейное производство», только произошло переименование должности. На основании этого указания должность была переименована из заместителя начальника цеха в должность заместителя начальника цеха по производству и подготовке производства. Несмотря на переименование должности, ФИО4 продолжал работать и выполнять те же самые функции, что и заместитель начальника литейного цеха.

Из показаний свидетеля ФИО13. следует, что с 1986г. она работает в литейном цехе ОАО «Косогорский металлургический завод», вела табели учета рабочего времени, а ФИО4 работал заместителем начальника литейного цеха, а потом и начальником литейного цеха завода, потом должность заместителя начальника цеха переименовали как заместителя начальника цеха по производству и подготовке производства, но функции остались прежними, т.е. ФИО4 практически осуществлял руководство всем цехом, занимался ремонтными и производственными службами, штатная единица была одна. Вредность ФИО4 в исполнении им работы заключалась в том, что 80% цеха работники заняты во вредных условиях труда, это Список № и № 2, в повышенной зашумленности, пыли, загазованности, высокой температуры. В литейном цехе льют чугун, изготавливаются формы из земляных и песчано-глинистных смесей, которые заливаются в жидкий металл- чугун, который расплавляется здесь же, в этом цехе.

Свидетель ФИО15., показала в суде, что работала с истцом в ОАО «АК Туламашзавод» в спорный период, при этом, истец работал в должности мастера именно заливочного участка сталелитейного отделения № цеха № 5. В данном цехе всегда имелся заливочный участок, так как литье – это технологический процесс изготовления заготовок, заключающийся в заполнении предварительно изготовленной формы жидким материалом. Литьем называют также продукцию литейного производства, имеется множество разновидностей литья в песчаные формы, в оболочковые формы, центробежное литье. Истец, являясь мастером, осуществлял руководство структурно выделенным участком литейного производства – заливочным участком.

Объяснения указанных свидетелей с достоверностью подтверждают, что истец работал в производстве и на работах с вредными условиями труда. Кроме того, данные показания свидетелей полностью согласуются с имеющимися в деле письменными доказательствами по делу, а также объяснениями истца.

Доводы истца, свидетельствующие о его занятости на работе в горячих цехах непосредственно на заливочном участке в цехе № ОАО «АК Туламашзавод», а также о его работе в должности заместителя начальника литейного цеха по производству и подготовке производства ОАО «КМЗ», нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания собранными по делу доказательствами.

Исходя из функциональных обязанностей, которые выполнял истец в спорные периоды работы, характера и условий выполняемой им работы полный рабочий день, сопоставив их с требованиями пенсионного законодательства, применяемыми для назначения досрочной трудовой пенсии лицам, проработавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, суд признает установленным особый характер работы, которую выполнял ФИО4 в названный период, т.е. в условиях труда, характеризующихся как вредные, дающие ему право на получение досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Между тем, ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что истец не выполнял обязанности, указанные в пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях».

В соответствии с положениями ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку из подсчета признанных судом подлежащими включению в специальных стаж истца периодов его работы в особых условиях следует, что специальный стаж истца составляет на дату обращения за пенсией-ДД.ММ.ГГГГ более требуемых 12 лет 6 месяцев ко дню обращения в орган пенсионного обеспечения за назначением пенсии, но поскольку 55 -летия истец достиг ДД.ММ.ГГГГ г., то досрочная трудовая пенсия по старости должна быть назначена со дня возникновения права на пенсию, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Туле о признании права на досочную трудовую пенсию по старости - удовлетворить.

Признать за ФИО4 право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить в специальный трудовой стаж ФИО4, дающий ему право на назначение досрочной пенсии, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера заливочного участка сталелитейного отделения № литейного цеха № на машиностроительном заводе им. ФИО8, переименованном ОАО АК «Туламашзавод», а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника литейного цеха АО Косогорский металлургический зарод им. Дзержинского.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Туле назначить ФИО4 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд в течение 1 месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Советский районный суд <адрес>.

Председательствующий