Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3604/2016 ~ М-2826/2016 от 31.03.2016

         № 2-3604/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2016 года

Подольский городской суд Московской области в составе

Председательствующего судьи Федотовой Н.Г.,

При секретаре ФИО3,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <адрес> Подольск о взыскании среднего месячного заработка

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с иском к <адрес> Подольск и, с учетом уточнений, просит о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяцы трудоустройства со дня увольнения в размере 42995,80 рублей за второй и 42995,80 рублей за третий месяцы трудоустройства.

Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в Администрации Подольского муниципального района в должности заместителя начальника отдела бухгалтерского учета- заместителя главного бухгалтера Администрации Подольского муниципального района. ДД.ММ.ГГГГ она уволена по п. 1 п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении ей выплачено выходное пособие и среднемесячный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако, средний месячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства до настоящего времени не выплачены.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик представитель <адрес> Подольск в судебное заседание явилась, исковые требования не признала.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».

ФИО2 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81/2015-ОЗ преобразованы в соответствии с Федеральным ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" городской округ Подольск, городской округ Климовск, городское поселение Львовский Подольского муниципального района, сельское поселение Дубровицкое Подольского муниципального района, сельское поселение Лаговское Подольского муниципального района и сельское поселение Стрелковское Подольского муниципального района путем объединения во вновь образованное муниципальное образование и наделить вновь образованное муниципальное образование статусом городского округа (далее - <адрес> Подольск).

В силу ст. 34 Федерального ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" «Органы местного самоуправления вновь образованного муниципального образования в соответствии со своей компетенцией являются правопреемниками органов местного самоуправления, которые на день создания вновь образованного муниципального образования осуществляли полномочия по решению вопросов местного значения на соответствующей территории, в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами. Вопросы правопреемства подлежат урегулированию муниципальными правовыми актами вновь образованного муниципального образования».

В силу ст. 20 Трудового кодекса РФ «По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными ФИО2 и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица».

В силу п. 4 ст. 123.22 Гражданского кодекса РФ «Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества».

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность заместителя начальника отдела бухгалтерского учета- заместителя главного бухгалтера Администрации Подольского муниципального (л.д. 7-10,14-16).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из Администрации Подольского муниципального района, в связи с ликвидацией организации по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией распоряжения Администрации Подольского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №-к (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к <адрес> Подольск с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в связи с ликвидацией организации (л.д. 12).

Однако, в выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства ФИО1 отказано (л.д. 17).

Решением Департамента труда и социальной защиты населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ сохранена ФИО1 средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д. 19.).

В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления зарплаты, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №, размер зарплаты за второй месяц трудоустройства: 2149,79 х 20 ( с 01.02.2016г. По 29.02.2016г.)= 42.995 руб. 80 коп.; за третий месяц трудоустройства: 2149,79 х 20 = 42.995 руб. 80 коп..

Удовлетворяя исковые требования о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяцы трудоустройства со дня увольнения в размере 42995,80 рублей за второй и 42995,80 рублей за третий месяцы трудоустройства, суд исходил из того, что данные выплаты предусмотрены трудовым законодательством, до настоящего времени средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения истцу не выплачены.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с <адрес> Подольск в пользу истца 42995,80 рублей за второй и 42995,80 рублей за третий месяцы трудоустройства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

            Исковые требования ФИО1 к <адрес> Подольск о взыскании среднего месячного заработка удовлетворить.

Взыскать с <адрес> Подольск в пользу ФИО1 85.991 руб. 60 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в ФИО2 областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья: Н.Г.Федотова