Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5122/2014 ~ М-5059/2014 от 20.11.2014

Дело № 2-5122/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Смоленск          09 декабря 2014 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Куровой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коробкова А.Н. к ОАО «Смоленскэнергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Коробков А.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Смоленскэнергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований сослался на то, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата. При увольнении с ним не произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ всего <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Коробков А.Н. в судебном заседании указал, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. ответчиком ему выплачена, и в этой части он отказывается от требований. В остальной части исковые требования о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. поддерживает и просит удовлетворить.

Представитель ответчика – ОАО «Смоленскэнергоремонт» в судебное заседание не явился без уважительных причин, были уведомлены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Коробков А.Н. работал в ОАО «Смоленскэнергоремонт» в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ – по сокращению штата, с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4-11).

Согласно представленным расчетным листкам, Коробкову А.Н. начислена, но не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. (л.д.12-13).

Представленный расчет задолженности у суда не вызывает сомнений, возражений от ответчика не поступило, каких-либо доказательств выплаты данной заработной платы до настоящего времени, ответчик суду не представил.С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате подлежит бесспорному удовлетворению.

В силу п.5.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выдается дважды в месяц 15 и 30 числа в соответствии с Коллективным договором.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время, ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что до настоящего времени расчет с истцом за ДД.ММ.ГГГГ не произведен, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем, на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая согласно указанию ЦБ РФ от 13.09.2012 года №2873-у составляет 8,25% годовых.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы истцу, периода и сроков задержки выплаты заработной платы. Суд считает, что сумма в <данные изъяты> руб. соответствует требованиям разумности и справедливости и компенсирует нравственные страдания истцу.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Коробкова А.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Смоленскэнергоремонт» в пользу Коробкова А.Н. задолженность по заработной плате:

- за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., с начислением процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (8,25 % годовых), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

Взыскать с ОАО «Смоленскэнергоремонт» в пользу Коробкова А.Н. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Смоленскэнергоремонт» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца.

Председательствующий судья Т.Е. Яворская