ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Серов 11 марта 2014 года
Серовский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего Бровиной Ю.А.
при секретаре Глушковой А.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-443/2014 по иску
ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1»
к Смирнову Ивану Вячеславовичу
о взыскании расходов в связи с обучением,
при участии в судебном заседании:
представителя истца ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» - Морозова А.А., действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком до ДД.ММ.ГГГГ года,
ответчик Смирнов И.В. – в судебное заседание не явился, извещён,
УСТАНОВИЛ:
ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» обратилось в суд с иском к Смирнову И.В. о взыскании расходов, связанных с обучением в сумме 56 350 рублей 00 копеек.
Свои требования истец обосновал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» и Смирновым И.В. был заключен договор на обучение, предметом которого явилось контрактная подготовка интерна Смирнова И.В. для удовлетворения потребности ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» во врачебных кадрах и интересов интерна по специальности «неонантология» с целью дальнейшего трудоустройства в ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1». Стоимость обучения составила 56 350 руб. 00 коп. Срок обучения закончился ДД.ММ.ГГГГ года, однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик не прибыл в ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» для заключения трудового договора. Пунктом 2.2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена обязанность интерна отработать в течение пяти лет, а пунктом 2.2.4 предусмотрена обязанность по возмещению работодателю расходов, связанных с обучением, в полном объеме, в случае, в том числе, невыполнения интерна условий договора, при отказе приступить к работе. В настоящее время за ответчиком числится задолженность в размере 56 350 руб. 00 коп. Требование о погашении задолженности до настоящего времени ответчиком не исполнено, задолженность не погашена, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика расходы, понесенные в связи с оплатой за обучение в размере 56 350 руб. 00 коп.
В судебном заседании представитель истца Морозов А.А. исковые требования поддержал в полном объеме. В обосновании требований дополнил, что ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор №2290-И на обучение Смирнова И.В. по специальности «неонантология» на базе клинической кафедры «педиатрии ФКП и ПП». Стоимость затрат, связанных с обучением, согласно договору от ДД.ММ.ГГГГ составила 56 350 руб. В исполнение указанного договора ГБООУ ВПО «Уральская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения и социального развития РФ» были перечислены денежные средства в счет оплаты обучения ответчика. Также по условиям указанного договора Смирнов И.В. обязался не позднее чем через один месяц после окончания обучения прибыть в ГБУЗ СО «СГБ №1» для заключения трудового договора, и отработать в указанном учреждении в течение пяти лет. До настоящего времени ответчик свои обязательства по договору не исполнил. Просит взыскать с ответчика денежные средства, потраченные на оплату обучения в ГБОУ ВПО «Уральская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения и социального развития РФ», в размере 56 350 рублей 00 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 890 рублей 50 копеек. Настаивает на рассмотрении дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.
Ответчик Смирнов И.В. в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного заседания извещен посредством направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением. Ходатайств и заявлений об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки ответчиком суду не представлено.
Суд с учетом мнения представителя истца, не возражающего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.
Истец просит взыскать с ответчика расходы, затраченные на обучение в ГБОУ ВПО «Уральская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации», для последующих трудовых отношений с ним в ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» в сумме 56 350 рублей 00 копеек, в связи с неисполнением условий договора на обучение.
В соответствии со статьёй 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со статьями 199 и 205 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда. Требования истца основаны на статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору. Трудовые споры статьями 23, 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 147-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 6-ФЗ относятся к подсудности районных судов.
В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Судом достоверно установлено, и подтверждается фактическими материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» (работодатель) и Смирновым И.В. «Интерн (работник)» заключен договор для реализации целевой контрактную подготовку Интерна для удовлетворения потребностей Работодателя во врачебных кадрах и интересов Интерна по специальности «неонатология» на базе клинической кафедры «педиатрии ФПК и ПП».
В соответствии с условиями указанного договора интерн обязуется выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, завершить обучение по специальности «неонатология», прибыть через один месяц по окончании обучения в ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1», отработать в ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» в течение пяти лет, начиная с даты заключения трудового договора, возместить Работодателю в полном объеме все понесенные расходы, связанные с обучением (п.2.2.1 – 2.2.4 договора).
ДД.ММ.ГГГГ между ГБОУ ВПО «Уральская государственная медицинская академия министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (исполнитель), ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» (заказчик) и Морозовым Иваном Вячеславовичем (интерн) заключен договор №2290-И. Предметом указанного договора является предоставление образовательных услуг по специальности «неонатология» на базе кафедры «педиатрии ФПК и ПП». Размер и срок оплаты образовательных услуг определен в размере 56 350 рублей 00 копеек (п. 3.2 договора). Указанный договор сторонами подписан.
Во исполнение обязанностей по договору истцом на обучение ответчика затрачено 56 350 рублей, что подтверждается: счетом-фактурой №2072, счетом на оплату от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 56 350 рублей 00 копеек.
При этом как следует из материалов дела, подтверждается представителем истца, ответчик в нарушение условий договора в ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» в установленный срок после обучения для заключения трудового договора не явился.
Поскольку ответчиком нарушены условия договора, а именно через месяц после окончания обучения он в ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» для заключения трудового договора не прибыл, не проработал на предприятии Заказчика пять лет, по условиям вышеуказанного договора работник обязан возместить работодателю сумму оплаты за обучение.
ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику направлена Претензия с требованием о возмещении расходов, связанных с оплатой обучения в ГБООУ ВПО «Уральская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения и социального развития» по договору №2290-И от 15.08.2012, которые составляют 56 350 рублей.
Ответчиком Смирновым И.В. в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств обратного, либо уважительных причин повлиявших на невозможность выполнения условий договора на целевую подготовку таких как: медицинские противопоказания в отношении работы; необходимость переезда в другой населенный пункт для выполнения работы; непредставление работодателем работы по полученной специальности; оплата труда меньше прожиточного минимума, суду предоставлено не было.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Стороны не оспаривали, что работодатель ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1» за период учебы Смирнова И.В. в ГБОУ ВПО «Уральская государственная медицинская академия министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» оплатил учебному заведению по договору №2290-И от ДД.ММ.ГГГГ 56 350 рублей и именно эту сумму ответчик обязан возместить работодателю в случае не отработке в течение пятилетнего срока в ГБУЗ СО «Серовская городская больница №1».
Смирнов И.В. после окончания обучения в высшем учебном заведении к работодателю для заключения трудового договора не явился, не отработал у работодателя, оплатившего обучение установленный трудовыми договорами срок – пять лет.
С учетом изложенного, требования истца в части взыскания расходов по оплате договора обучения в интернатуре на кафедре ГБОУ ВПО «Уральская государственная медицинская академия министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» в сумме 56 350 рублей являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом оплачена при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 1 890 рублей 50 копеек (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №6295). Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, сумма государственной пошлины в размере 1 890 рублей 50 копеек подлежит взысканию с ответчика Смирнова И.В.
Руководствуясь статьями 98, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №1» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №1» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 56 350 ░░░░░░ 00 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1890 ░░░░░░ 50 ░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░ 58 240 ░░░░░░ 50 ░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░).
░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░
░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░.