Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4082/2013 ~ М-3801/2013 от 08.11.2013

Дело № 2-4082/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ

12 декабря 2013 года г. Смоленск

Промышленный районный суд г. Смоленска

Под председательством судьи МОИСЕЕВОЙ М.В.,

При секретаре КОНДРАШОВОЙ О.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Промышленного района г.Смоленска в интересах ГОЛЬНЕВОЙ О.А. к ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТРОЙМЕХАНИЗАЦЯ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленного района г. Смоленска, действующий в интересах Гольневой О.А., обратился в суд с иском к ООО «Строймеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Строймеханизация» в должности диспетчера. В указанный период ответчик не исполнял свои обязательства перед истцом по своевременной выплате заработной платы, в связи с чем, образовалась задолженность за период с апреля по август 2013 года включительно в сумме 43 439 рублей.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 43 439 рублей, начислив на данную сумму проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки : на сумму 6 740 рублей – с 26.04.2013 года по день фактического расчета включительно, на сумму 12 006 рублей – с 26.05.2013 года по день фактического расчета включительно, на сумму 10 005 рублей – с 26.06.2013 года по день фактического расчета включительно, на сумму 10 005 рублей – с 26.07.2013 года по день фактического расчета включительно, на сумму 4 683 рубля – с 10.08.2013 года по день фактического расчета включительно.

В судебном заседание истец не явилась, в поступившей в суд телефонограмме просила рассмотреть дело в её отсутствие, указав, что после её обращения в суд с данным иском ответчиком в добровольном порядке из заявленной ею суммы иска ей выплачено 15 000 рублей, в связи с чем, просит до взыскать в её пользу 28 438 рублей, с начислением процентов за несвоевременную выплату указанной суммы.

Представитель истца Юлдашев С.Р. в судебном заседании требования истца, с учетом их уточнения, поддержал, просил обратить решение суда в части взыскиваемой задолженности в пользу истца за три месяца к немедленному исполнению.

Представитель ответчика Рудый В.И. в судебном заседании требования истца в сумме 28 438 рублей признал, в связи с трудным финансовым положением ответчика просил не применять к данным правоотношениям положения ст.236 ТК РФ.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Гольнева О.А. с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Строймеханизация» на должность диспетчера (л.д.7), ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключен трудовой договор № (л.д.5-6).

В соответствии с п. 10.2 трудового договора, выплата заработной платы работнику осуществляется 2 раза в месяц – аванс 10 числа и окончательный расчет 25 числа (л.д.5-6).

Однако, указанные нормы ответчиком, в нарушение положений ст.4 и 136 ТК РФ, в отношении истца надлежаще не исполняются, и в период с апреля по август 2013 года он не произвел истцу выплату заработной платы, что подтверждается представленной справкой о расчете задолженности (л.д.8).

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями представителя истца и письменными материалами дела.

В силу ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашение трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При этом, в соответствии с положениями ст.ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии с представленной в суд ответчиком справкой от 25.09.2013 года ООО «Строймеханизация» имеет перед истцом задолженность в сумме 43 439 рублей, в том числе: 6 740 рублей – за апрель 2013 года, 12 006 рублей – за май 2013 года, 10 005 рублей – за июнь 2013 года, 10 005 рублей – за июль 2013 года, 4 683 рубля – за август 2013 года.

Указанный размер задолженности у суда не вызывает сомнений, поскольку он представлен самим ответчиком. При этом, в судебном заседании на основании представленной ответчиком платежной ведомости установлено, что 15.11.2013 года ответчиком в добровольном порядке из предъявленной ко взысканию суммы выплачено истцу 15 000 рублей

При таких обстоятельствах, на основании ст. 395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требования о взыскании задолженности по заработной плате за вычетом выплаченной уже суммы являются обоснованными и подлежат бесспорному удовлетворению в размере 28 438 рублей ( 43 439 – 15 000).

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время, ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку, в судебном заседании бесспорно установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на сумму ежемесячно образовавшейся задолженности соответственно подлежат начислению проценты в размере 1\300 действующей на день вынесения решения суда ставки рефинансирования 8,25 % (Указание Банка России от 13.09.2012 года № 2873-У). При этом, при начислении указанных процентов суд учитывает исполнение ответчиком своих обязательств 15.11.2013 года в сумме 15 000 рублей.

Кроме того, представитель истца просит обратить решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца к немедленному исполнению.

Согласно ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со справкой ответчика, размер заработной платы истца за июнь - август 2013 года включительно составляет 24 693 рубля (10 005 рублей + 10 005 рублей + 4 683 рубля ).

При таких обстоятельствах, требование представителя истца основано на законе, а потому подлежит удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ПРОКУРОРА ПРОМЫШЛЕННОГО РАЙОНА Г.СМОЛЕНСКА удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строймеханизация» в пользу ГОЛЬНЕВОЙ О.А. задолженность по заработной плате за период с апреля 2013 года по август 2013 года в размере 28 438 ( двадцать восемь тысяч четыреста тридцать восемь) рублей, начислив на данную сумму проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ 8, 25 % за каждый день просрочки : на сумму 6 740 рублей – с 26.04.2013 года по 15.11.2013 года, на сумму 12 006 рублей – с 26.05.2013 года по 15.11.2013 года, на сумму 3 746 рублей – с 16.11.2013 года день фактического расчета включительно, на сумму 10 005 рублей – с 26.06.2013 года по день фактического расчета включительно, на сумму 10 005 рублей – с 26.07.2013 года по день фактического расчета включительно, на сумму 4 683 рубля – с 10.08.2013 года по день фактического расчета включительно.

Решение в части взыскания заработной платы за период с июня 2013 года по августа 2013 года включительно в сумме 24 693 рубля обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строймеханизация» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 053 рубля 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца.

Судья М.В.МОИСЕЕВА