№ 2-2076/18 <данные изъяты>
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
31 мая 2018 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Панина С.А.,
при секретаре Волощенко Р.О.,
с участием:
прокурора Науменковой Т.П.,
истца Бурова Ю.Н.,
представителя ответчика ООО «БМА Руссланд» по доверенности Ярмизиной Н.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурова Юрия Николаевича к ООО «БМА Руссланд» о восстановлении на работе в должности директора по строительству, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 09 апреля 2018 года по 03 мая 2018 года в размере 100 308 рублей,
установил:
Истец Буров Ю.Н. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 13 апреля 2015 года работал в ООО «БМА Руссланд» в должности инженера по строительному контролю; трудовой договор был заключен на неопределенный срок; 01 февраля 2017 года между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого истец был переведен на должность директора по строительству с установлением персональной доплаты за интенсивность; таким образом, размер заработной платы истца с учетом вознаграждений за труд и стимулирующих выплата составил 110000 рублей; 26 марта 2018 года истцом было подано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, 06 апреля 2018 года предъявлено заявление об отзыве заявления об увольнении от 26 марта 2018 года с просьбой не расторгать трудовой договор, однако, приказом генерального директора ООО «БМА Руссланд» от 09 апреля 2018 года трудовой договор с истцом был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления истца об увольнении по собственному желанию от 26 марта 2018 года. Истец считает увольнение незаконным, поскольку до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, увольнение в этом случае не производится.
В судебном заседании истец Буров Ю.Н. и представитель ответчика ООО «БМА Руссланд» по доверенности Ярмизина Н.О. заявили ходатайство об утверждении судом мирового соглашения, представив подписанное сторонами письменное заявление об утверждении мирового соглашения, содержащее условия его заключения.
Письменное заявление с условиями мирового соглашения приобщено к материалам дела. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Доверенность № 8 от 02 ноября 2015 года, выданная ответчиком ООО «БМА Руссланд» в лице генерального директора ФИО1, предусматривает полномочие Ярмизиной Н.О. на заключение мирового соглашения.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 16 мая 2018 года генеральным директором общества в настоящее время является ФИО1
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон по делу, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, абзацем 5 ст. 220, ст. 221, ст. 225 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Буровым Ю.Н. и ответчиком ООО «БМА Руссланд» в лице представителя Ярмизиной Н.О., действующей на основании доверенности № 8 от 02 ноября 2015 года, по которому:
1. Истец Буров Ю.Н. отказывается от требований о восстановления на работе и компенсации заработной платы за время вынужденного прогула.
2. Стороны договорились, что ответчик ООО «БМА Руссланд» выплачивает истцу Бурову Юрию Николаевичу в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты утверждения судом настоящего мирового соглашения сумму в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей 00 копеек, путем безналичного перечисления суммы на следующие реквизиты:
Банк - Центрально-Черноземный банк (Сбербанка РФ)
БИК 042007681
Наименование получателя - Буров Юрий Николаевич
№ счета получателя - №
3. Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
4. Ответчик ООО «БМА Руссланд» подтверждает, что ему известно о том, что в силу ст. 221 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.
Производство по делу по иску Бурова Юрия Николаевича к ООО «БМА Руссланд» о восстановлении на работе в должности директора по строительству, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 09 апреля 2018 года по 03 мая 2018 года в размере 100 308 рублей прекратить; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.
Судья Панин С.А.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
№ 2-2076/18 <данные изъяты>
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
31 мая 2018 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Панина С.А.,
при секретаре Волощенко Р.О.,
с участием:
прокурора Науменковой Т.П.,
истца Бурова Ю.Н.,
представителя ответчика ООО «БМА Руссланд» по доверенности Ярмизиной Н.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурова Юрия Николаевича к ООО «БМА Руссланд» о восстановлении на работе в должности директора по строительству, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 09 апреля 2018 года по 03 мая 2018 года в размере 100 308 рублей,
установил:
Истец Буров Ю.Н. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 13 апреля 2015 года работал в ООО «БМА Руссланд» в должности инженера по строительному контролю; трудовой договор был заключен на неопределенный срок; 01 февраля 2017 года между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого истец был переведен на должность директора по строительству с установлением персональной доплаты за интенсивность; таким образом, размер заработной платы истца с учетом вознаграждений за труд и стимулирующих выплата составил 110000 рублей; 26 марта 2018 года истцом было подано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, 06 апреля 2018 года предъявлено заявление об отзыве заявления об увольнении от 26 марта 2018 года с просьбой не расторгать трудовой договор, однако, приказом генерального директора ООО «БМА Руссланд» от 09 апреля 2018 года трудовой договор с истцом был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления истца об увольнении по собственному желанию от 26 марта 2018 года. Истец считает увольнение незаконным, поскольку до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, увольнение в этом случае не производится.
В судебном заседании истец Буров Ю.Н. и представитель ответчика ООО «БМА Руссланд» по доверенности Ярмизина Н.О. заявили ходатайство об утверждении судом мирового соглашения, представив подписанное сторонами письменное заявление об утверждении мирового соглашения, содержащее условия его заключения.
Письменное заявление с условиями мирового соглашения приобщено к материалам дела. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Доверенность № 8 от 02 ноября 2015 года, выданная ответчиком ООО «БМА Руссланд» в лице генерального директора ФИО1, предусматривает полномочие Ярмизиной Н.О. на заключение мирового соглашения.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 16 мая 2018 года генеральным директором общества в настоящее время является ФИО1
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон по делу, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, абзацем 5 ст. 220, ст. 221, ст. 225 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Буровым Ю.Н. и ответчиком ООО «БМА Руссланд» в лице представителя Ярмизиной Н.О., действующей на основании доверенности № 8 от 02 ноября 2015 года, по которому:
1. Истец Буров Ю.Н. отказывается от требований о восстановления на работе и компенсации заработной платы за время вынужденного прогула.
2. Стороны договорились, что ответчик ООО «БМА Руссланд» выплачивает истцу Бурову Юрию Николаевичу в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты утверждения судом настоящего мирового соглашения сумму в размере 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей 00 копеек, путем безналичного перечисления суммы на следующие реквизиты:
Банк - Центрально-Черноземный банк (Сбербанка РФ)
БИК 042007681
Наименование получателя - Буров Юрий Николаевич
№ счета получателя - №
3. Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
4. Ответчик ООО «БМА Руссланд» подтверждает, что ему известно о том, что в силу ст. 221 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.
Производство по делу по иску Бурова Юрия Николаевича к ООО «БМА Руссланд» о восстановлении на работе в должности директора по строительству, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 09 апреля 2018 года по 03 мая 2018 года в размере 100 308 рублей прекратить; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.
Судья Панин С.А.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>