Решение по делу № 2-2118/2021 ~ М-1852/2021 от 11.10.2021

КОПИЯ

Мотивированное решение по делу изготовлено 16.12.2021

№

УИД: 66RS0№-15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

дата Берёзовский

<адрес>

Берёзовский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Цыпиной Е.В., с участием старшего помощника прокурора <адрес> Казнова М.Л., при секретаре судебного заседания Могильниковой А.И., с участием истца Коптяева И.А., его представителя Бортниковой О.В., представителя ответчика ООО «Инкомсервис» Страшнова А.М., ответчика Беляева А.В., представителя третьего лица Новиковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коптяева И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Инкомсервис», Беляеву А. В. об установлении факта несчастного случая на производстве, возложении обязанности по оформлению акта расследования несчастного случая, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов на лечение, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Коптяев И.А. обратился с иском, в обоснование которого указал, что решением Березовского городского суда <адрес> от дата установлен факт трудовых отношений между Коптяевым И.А. и ООО «Инкомсервис». Данным решением было установлено, что дата Коптяев И.А. находился на рабочем месте, где им была получена травма в виде глубокой рваной раны мягких тканей боковой поверхности шеи с повреждением нервной системы на левом добавочном спинномозговом нерве, на правом заднем лопаточном нерве, а также порез ключичной мышцы с ушибом правового локтевого сустава. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от дата указанное решение оставлено без изменения.

На момент обращения с настоящим иском, ООО «Инкомсервис» не проведено расследование несчастного случая, не составлен акт, не исполнено решение суда в части оформления трудовых документов, не внесена запись в трудовую книжку.

Истец просил установить факт несчастного случая на производстве, произошедший с Коптяевым И.А. дата в период его работы в ООО «Инкомсервис» на рабочем месте, обязать ООО «Инкомсервис» оформить акт расследования несчастного случая, взыскать с ООО«Инкомсервис» пособие по временной нетрудоспособности в размере *** копеек, расходы на лечение в размере *** рублей, взыскать солидарно с ООО«Инкомсервис» и Беляева А.В. компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В судебном заседании истец доводы и требования иска поддержал. Указал, что был допущен до работы ответчиком без оформления трудовых отношений, дата выполняя работу, с ним произошел несчастный случай, истцом получена травма в виде глубокой рваной раны мягких тканей боковой поверхности шеи с повреждением нервной системы на левом добавочном спиномозговом нерве, на правом заднем лопаточном нерве, а также порез ключичной мышцы с ушибом правого локтевого сустава. В момент получения травмы испытал сильную физическую боль, был госпитализирован, проведена операция. После травмы руководитель ООО «Инкомсервис» Беляев А.В. не предлагал помощь, отнеся к произошедшему случаю безответственно, в то время, как истцу нужны были денежные средства на реабилитацию. После травмы истец находился на лечении, испытывал физические боли. В настоящее время также после травмы имеются неблагоприятные последствия: рука плохо работает, истец не может водить машину, испытывает трудности в трудоустройстве.

Представитель истца Бортникова О.В. заявленные исковые требования, кроме требований об установлении факта несчастного случая на производстве, произошедшего с Коптяевым И.А. дата в период его работы в ООО «Инкомсервис» на рабочем месте, возложении на ООО «Инкомсервис» обязанности оформить акт расследования несчастного случая, поддержала.

Ответчики ООО «Инкомсервис», Беляев А.В. исковые требования полагали подлежащими удовлетворению частично. Возражали относительно солидарной ответственности директора ООО «Инкомсервис» Беляева А.В. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Инкомсервис» Страшнов А.М. поддержал доводы письменных возражений на иск (л.д. 50-54)

Представитель третьего лица ГУ СРО ФСС России Филиал № Новикова Е.В. поддержала доводы письменного отзыва (л.д. 43-44).

Старший помощник прокурора <адрес> Казнов М.Л. дал заключение о наличии оснований для частичного удовлетворения иска о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил о рассмотрении дела при данной явке.

Заслушав лиц, участвующих в деле, оценив фактические обстоятельства, исследовав представленные суду письменные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В соответствии со ст. 229, 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. Материалы расследования несчастного случая включают, в том числе, медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, в том числе смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.

В силу ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Из материалов дела следует, не оспаривается сторонами, установлено, в том числе, вступившими в силу судебными актами, дата Коптяев И.А. был допущен к работе в качестве помощника руководителя по налаживанию процесса распиловки круглого леса на пиломатериалы в ООО «Инкомсервис» (ОГРН 1196658045891), без оформления трудового договора.

Установлено и не оспаривалось сторонами, дата Коптяев И.А. находился на рабочем месте, за управлением станком находился Жаворонков М. Н., который попросил помощи в установке размера распиловки бревна. После установки пилы в горизонтальное положение Коптяев И. А. отошел от станка, после чего услышал удар пилы об опору, на котором лежало бревно, в связи с чем повернулся лицом к станку. В момент поворота Коптяев И. А. увидел, что пильный диск в результате ошибки оператора станка принял вертикальное положение, вращаясь при поступательном движении столкнулся об опору, в связи с чем стали отрываться твердосплавные напайки от пильного диска, которые полетели в сторону станочника и Коптяева И. А. В результате Коптяев И. А. получил производственную травму в виде глубокой рваной раны мягких тканей боковой поверхности шеи с повреждением нервной системы на левом добавочном спиномозговом нерве, на правом заднем лопаточном нерве, а также порез ключичной мышцы с ушибом правого локтевого сустава.

Поскольку судебными актами установлен факт произошедшего дата несчастного случая с Коптяевым И.А., требования об оформлении акт расследования несчастного случая были заявлен истцом обоснованно. Вместе с тем, учитывая, что на момент рассмотрения настоящего спора в материалы дела представлено заключение по факту несчастного случая (л.д. 151-158), а также акт Н1 о несчастном случае на производстве (л.д. 55-61), оснований для удовлетворения исковых требований в данной части не имеется.

Истцом заявлено требование о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере *** копеек.

Из материалов дела следует, что в период с дата по дата истец был временно нетрудоспособен в связи с полученной дата травмой.

Требование истца о взыскании оплаты периодов нетрудоспособности подлежит удовлетворению на основании ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 1.2, 1.3, 5, 6, 7, 12, 13, 14 Федерального закона от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», учитывая, что ответчиком пособие истцу выплачено не было. Суд, проверив расчет, соглашается с расчетом недоплаченных сумм по оплате листков нетрудоспособности за период с дата по дата, произведенных истцом (л. д. 36), взыскивает с ответчика ООО «Инкомсервис» в пользу истца недоплаченную им сумму – *** копеек.

Также суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о взыскании расходов на лечение в размере 17583 рублей, поскольку указанные расходы (л.д. 15-29), понесены истцом в связи с полученной травмой, приобретены по назначению медицинских учреждений (л.д. 32-33, 34, 35).

Разрешая требования о компенсации морального вреда в размере *** рублей суд приходит к следующему.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная *** , свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная *** и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной *** , распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (пункт 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»).

Определяя размер подлежащей взысканию денежной компенсации морального вреда, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования о взыскании 1 *** рублей являются не обоснованными, не отвечают требованиям разумности, подлежат снижению.

Определяя компенсацию морального вреда, суд принимает во внимание, что истцу причинены нравственные и физические страдания в результате полученной травмы, тяжесть травмы и характер травмы в момент ее получения (тот факт, что в момент причинения вреда существовала реальная угроза жизни истца с учетом локализации раны), суд также учитывает вину работодателя в произошедшем несчастном случае с истцом, отсутствие вины работника либо грубой неосторожности в его действиях при получении травмы, период временной нетрудоспособности истца и объем оказанной ему медицинской помощи, в том числе, необходимость хирургического вмешательства и проведение операции, последующая медицинская помощь, тот факт, что истец, безусловно, испытывал как в момент получения травмы, так и в последующем физическую боль вследствие полученной травмы. Суд также учитывает, что характер полученной травмы отрицательно сказалась на психологическом состоянии истца, что подтверждается объяснениями самого истца, а также неудобства, возникшие в быту, истец лишен привычного образа жизни. Суд также учитывает, что ответчик предпринимал попытки оказания истцу материальной помощи, однако, реального возмещения понесенных истцом затрат либо компенсации морального вреда ответчиком произведено не было.

С учетом изложенного, исходя из фактических обстоятельств по делу, при которых был причинен моральный вред, а также принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика ООО «Инкомсервис» в пользу истца компенсации морального вреда в размере *** рублей.

При этом, суд не находит оснований для привлечения к солидарной ответственности директора и единственного участника ООО «Инкомсервис» Беляева А.В.

В соответствии с п. п. 1,2 ст. 222 Гражданского кодекса Российской Федерации солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена законом, в частности при неделимости предмета обязательства. Обязанности нескольких должников по обязательству, связанному с предпринимательской деятельностью, равно как и требования нескольких кредиторов в таком обязательстве, являются солидарными, если законом, иными правовыми актами или условиями обязательства не предусмотрено иное.

В данном случае, таких оснований для привлечения Беляева А.В. к ответственности не имеется.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у истца не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, истец согласился на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам, в том числе, ответчику, также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным исковым требованиям. Иных исковых требований в рамках настоящего гражданского дела, иных оснований заявленных исковых требований не заявлено.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Коптяева И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Инкомсервис» об установлении факта несчастного случая на производстве, возложении обязанности по оформлению акта расследования несчастного случая, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов на лечение, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инкомсервис» в пользу Коптяева И. А. пособие по временной нетрудоспособности в размере *** копеек, расходы на лечение в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Исковые требования в остальной части, а также исковые требования к Беляеву А. В. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд <адрес>.

Судья п/п Е.В. Цыпина

*** *** *** *** ***	*** *** *** *** ***
*** *** *** ***