Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-318/2012 (2-6509/2011;) ~ М-5472/2011 от 13.07.2011

Дело №2-318/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск                                    14 июня 2012 г.

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

Председательствующего судьи Бубаковой С.Н.

при секретаре Фабер А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Товарищества собственников жилья «Северное» к Яковлеву Н.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы в связи с неправомерными действиями работника

У С Т А Н О В И Л:

ТСЖ «Северное» обратилось в суд с иском к Яковлеву Н.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы в связи с неправомерными действиями работника (с учетом уточнений), мотивируя тем, что Яковлев Н.Н. работал в ТСЖ "Северное" в должности председателя Правления ТСЖ с 21.04.2008 года по 17.12.2010 года. 17.12.2010 г. на основании приказа № 55 от 17.12.2010 был уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.

ТСЖ "Северное" 26.05.2011 были выявлены факты неправомерных действий, совершенных председателем Правления ТСЖ "Северное" Яковлевым Н.Н., в результате которых ему была начислена и выплачена заработная плата на общую сумму в размере 150087 рублей 00 копеек, превышающая заработную плату, предусмотренную трудовым договором (согласно заключению бухгалтерской экспертизы).

На заседании правления ТСЖ "Северное", состоявшемся 14.04.2008 председателем правления ТСЖ был избран Яковлев Н.Н..

В соответствии со ст. 8.5.11 устава ТСЖ "Северное" заключение трудового договора с председателем правления Товарищества входит в компетенцию Правления ТСЖ. 21.04.2008 года с Яковлевым был заключен трудовой договор, по условиям которого Яковлеву Н.Н., принятому на должность председателя Правления ТСЖ "Северное" был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц, районный коэффициент 30 % в месяц и процентная надбавка к заработной плате 30 % в месяц. В дальнейшем, по решению правления, размер заработной платы может быть повышен, (п. 7 трудового договора от 21.04.2008). Однако никакого повышения заработной платы Яковлеву по решению Правления и тем более Общего собрания членов ТСЖ "Северное" не производилось, какие-либо дополнительные соглашения к трудовому договору от 21.04.2008 с Яковлевым Н.Н. на предмет увеличения, изменения оплаты труда не заключались.

Позднее, 30.06.2010 Яковлев Н.Н. на заседании правления ТСЖ "Северное", состоявшемся 30.06.2010 года, был переизбран на указанную должность, трудовой договор с ним не перезаключался и продолжал действовать прежний трудовой договор, поскольку Трудовым кодексом РФ не предусмотрено обязанности работодателя перезаключать при этом трудовой договор.

Следовательно, в период с 21.04.2008 по 17.12.2010 в месяц Яковлеву Н.Н. причиталась к начислению денежная сумма в размере <данные изъяты> (без учета удержания НДФЛ).

Права на получение в указанный период кроме оклада иных сумм в виде заработной платы (премий, поощрений) истец не имел, т.к. они не были ему установлены, что следует из представленных ТСЖ "Северное" копий трудового договора от 21.04.2008, приказа № 48 от 20.04.2008, штатного расписания № 3 от 02.06.2008, утвержденного протоколом № 5 заседания членов правления ТСЖ "Северное" от 29.05.2008.

Однако за спорный период (начиная с августа 2008 года) Яковлев Н.Н. получил заработную плату в размере, значительно превышающем сумму причитающихся начислений <данные изъяты> в месяц, что им не оспаривается.

Действительно, решениями правления ТСЖ "Северное", устанавливались премии, носящие разовый характер. Так, за спорный период с 21.04.2008 по 17.12.2010 Яковлеву Н.Н. дважды назначалась и выплачивалась денежная премия в размере <данные изъяты> и в размере <данные изъяты> что подтверждается приказами № 313 от 17.02.2010 «о выплате премии к празднику 23 февраля» и приказом № 322 от 18.03.2010 (ко дню коммунальщика).

В результате неправомерных действий Яковлева Н.Н. фактически заработная плата по его указанию начислялась и выплачивалась Яковлеву Н.Н. исходя из оклада 20000 рублей, с учетом процентной надбавки (60 % состоящей из 30 % районный коэффициент и 30 % северная надбавка), а также не полагающегося ему ежемесячного и разового премирования.

Так, Яковлев Н.Н. действуя неправомерно, с превышением полномочий издал распоряжения № 173 от 28.11.2008, № 182 от 29.12.2008, № 194 от 02.02.2009, № 210 от 27.02.2009, № 216 от 31.03.2009, № 233 от 30.04.2009, № 240 от 29.05.2009, № 255 от 30.06.2009, № 264 от 31.07.2009, № 267 от 31.08.2009, № 273 от 30.09.2009, № 282 от 30.10.2009, № 289 от 30.11.2009, № 300 от № 309 от 29.01.2010, № 315 от 29.02.2010, № 324 от 31.03.2010, № 338 от 30.04.2010, № 347 от 31.05.2010, № 358 от 30.06.2010, № 369 от 30.07.2010, № 376 от 31.08.2010. № 383 от № 394 от 02.11.2010, № 402 от 30.11.2010 согласно которым ежемесячно назначал себе премию в размере 20 % от оклада за инициативность и добросовестное отношение.

В соответствии с положениями 315 ТК РФ на сумму неправомерно начисленной премии Яковлеву Н.Н. были начислены 30 % районного коэффициента и 30 % северной надбавки.

Кроме того, действуя неправомерно, желая увеличить сумму выплаты, Яковлев Н.Н. издал следующие приказы: приказом № 140 от 22.08.2008 года Яковлев Н.Н. премировал себя к 5-летнему юбилею ТСЖ "Северное" в размере <данные изъяты>; распоряжением № 211 от 20.02.2009 к 23 февраля 2009 Яковлев Н.Н. премировал себя в размере <данные изъяты>; приказом № 210 от 13.03.09 ко дню коммунальщика Яковлев Н.Н. премировал себя в размере <данные изъяты>; распоряжением № 345 от 25.04.2010 в связи с 55-летним юбилеем Яковлев Н.Н. премировал себя в размере <данные изъяты>.

Указанные суммы Яковлев Н.Н. получил в составе заработной платы за август 2008, февраль 2009, март 2009, май 2010 года, соответственно.

ТСЖ "Северное" обращает внимание, что Яковлев Н.Н., являясь председателем правления ТСЖ "Северное", обладая предусмотренными Уставом ТСЖ и ст. 149 Жилищного кодекса РФ полномочиями по руководству текущей руководства Товарищества, имел право давать обязательные указания и распоряжения всем должностным лицам, а также обладал полномочиями действовать без доверенности от имени Товарищества, по подписанию платежных документов, в том числе бухгалтерских и финансовых, распоряжаться средствами Товарищества и исполняя иные обязанности, при отсутствии установленных в законном порядке изменений условий трудового договора об оплате труда самостоятельно определял в спорный период ежемесячный размер своей заработной платы в большем размере, чем это предусмотрено трудовым договором, не имея законных на то оснований, в результате чего Яковлев Н.Н. получил в спорный период излишнюю заработную плату.

Изложенное должно квалифицироваться не иначе как неправомерными действиями со стороны Яковлева Н.Н., в связи с чем, излишне выплаченная заработная плата в силу закона может быть и подлежит взысканию в судебном порядке по иску ТСЖ "Северное" с Яковлева Н.Н. в пользу ТСЖ "Северное".

Кроме того, Яковлев Н.Н. при осуществлении своих полномочий председателя правления ТСЖ "Северное", распоряжаясь денежными средствами ТСЖ, при решении личного вопроса о начислении и получении заработной платы действовал вопреки интересам ТСЖ, недобросовестно, неразумно в нарушение требований п. 9.3 устава ТСЖ "Северное" согласно положениям, которого Председатель правления при осуществлении своих прав и исполнении установленных обязанностей должен действовать в интересах Товарищества, осуществляя свои права и исполняя установленные обязанности добросовестно и разумно.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно положениям ст. 191 Трудового кодекса, именно к компетенции работодателя (по отношению к Яковлеву Н.Н. – ТСЖ "Северное" в лице коллегиального органа управления - правления) вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявить благодарность, выдать премию, наградить ценным подарком, почетной грамотой, представить к званию лучшего по профессии).

На основании п. 1 ст. 1102, п. 3 ст. 1109 ГК РФ, п. 4 ст. 137 ТК РФ просят суд взыскать с Яковлева Н.Н. за период с 21.04.2008 по 17.12.2010 разницу между суммой фактически начисленной Яковлеву Н.Н. заработной платы, и суммой заработной платы, которую Яковлеву Н.Н. надлежало начислить в соответствии с условиями трудового договора, в размере <данные изъяты>, как излишне начисленную и выплаченную заработную плату в связи с его неправомерными действиями, а также возврат государственной пошлины (л.д. 5-9, 178-180, 208).

В судебном заседании представитель ТСЖ "Северное" Тиронова Е.Б., действующая на основании доверенности от 06.06.2011 года, исковые требования поддержала, привела доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала, что Яковлев Н.Н. действовал недобросовестно, в связи с чем сумма излишне выплаченной заработной платы подлежит взысканию, срок на обращение в суд полагала не пропущенным.

Ответчик Яковлев Н.Н. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что премии он начислял всем работникам администрации ТСЖ, в том числе и себе, по согласованию с Правлением ТСЖ, кроме того представил письменный отзыв, где указал, что стороной истца не был представлен локальный нормативный акт, определяющий порядок премирования, и подтверждающий неправомочность действий Яковлева Н.Н. А учитывая, что согласно ст. 149 ЖК РФ за председателем правления закреплено право лично подписывать финансовые документы, его действия являются законными. В обоснование позиции истца о неправомерности Яковлевым получения премий лежит довод, согласно которому он не правомочен выплачивать премию, так как он не является работодателем. Работодателем является правление. Спорный период обозначен истцом: с21.04.2008 по 17.12.2010. Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Из всех представленных истцом документов следует, что премии Яковлеву выплачивались одновременно с другими членами правления, то есть - одновременно с работодателем. Следовательно, работодатель знал и не возражал против получения указанных сумм Яковлевым. Согласно определению Советского районного суда г. Красноярска, ТСЖ «Северное» обратилось в суд с указанными требованиями 19.07.2011 г. Таким образом, взысканию могут подлежать суммы, выплаченные только с 19.07.2010 г. (л.д. 158-159).

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ТСЖ "Северное" не подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 144 ЖК РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

В силу ст. 147 ЖК РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

Заседание правления товарищества собственников жилья созывается председателем в сроки, установленные уставом товарищества.

Правление товарищества собственников жилья правомочно принимать решения, если на заседании правления товарищества присутствует не менее чем пятьдесят процентов общего числа членов правления товарищества. Решения правления товарищества принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов правления, присутствующих на заседании, если большее число голосов для принятия таких решений не предусмотрено уставом товарищества. Решения, принятые правлением товарищества, оформляются протоколом заседания правления товарищества и подписываются председателем правления товарищества, секретарем заседания правления товарищества.

Согласно ст. 149 ЖК РФ Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.

В силу статьи 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Статьей 1109 Гражданского кодекса РФ установлены случаи неосновательного обогащения, не подлежащего возврату, к которым отнесена заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

При этом добросовестность гражданина в данном случае презюмируется, и на лице, требующем возврата неосновательного обогащения, лежит обязанность доказать факт недобросовестности ответчика.

Как установлено судом, общим собранием собственников помещений, проходившим 03.04.2008 года, Яковлев Н.Н. был избран членом правления ТСЖ «Северное». Кроме Яковлева Н.Н. в состав правления были избраны ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 (т. 1 л.д. 10-12).

14.04.2008 года на заседании Правления ТСЖ "Северное" Яковлев Н.Н. избран Председателем ТСЖ "Северное" (т. 1 л.д. 13).

21.04.2008 года между Яковлевым Н.Н. и Правлением ТСЖ "Северное", действующим на основании Устава, именуемым «Работодатель», заключен трудовой договор на основании вышеуказанного решения Правления. Яковлев Н.Н. принят на работу в ТСЖ "Северное" в качестве Председателя Правления, место работы: г. Красноярск, 9 Мая, д. 5, по основному месту работы, на срок 2 года, дата начала работы 21.04.2008 года, с должностным окладом <данные изъяты>, районным коэффициентом и северной надбавкой по 30% (т. 1 л.д. 15).

О приеме Яковлева Н.Н. на должность Председателя правления издан приказ № 48 от 21.04.2008 года (т. 1 л.д. 14).

29.05.2008 года решением правления ТСЖ "Северное" утверждено штатное расписание на 02.06.2008 года, согласно которому тарифная ставка (оклад) председателя правления составляет <данные изъяты>., северная надбавка и районный коэффициент по 30%, общая сумма фонда заработной платы <данные изъяты>., всего фонд заработной платы <данные изъяты>., утверждена смета на текущий 2008 год, решено оставить премиальные надбавки для техперсонала согласно расчетам представленного штатного расписания. Решение за распределением премии оставить за председателем ТСЖ. Поднять оклады всем работникам ТСЖ на 10% (л.д. 16).

Согласно штатному расписанию на 2009 год, с 27.08.2009 года фонд заработной платы составил <данные изъяты>, оклад председателя правления <данные изъяты>, северная надбавка и районный коэффициент по 30%, всего <данные изъяты> (л.д. 222).

ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ "Северное" за 2009 год, где проверке также подвергались отчеты кассира, авансовые отчеты, книга по расчету заработной платы, штатное расписание, оборотно-сальдовые ведомости по бухгалтерским счетам.

Общим собранием собственников помещений, проходившим 30.06.2010 года, Яковлев Н.Н. был вновь избран членом правления ТСЖ «Северное». Кроме Яковлева Н.Н. в состав правления были избраны ФИО7, ФИО15, ФИО12, ФИО16, ФИО8, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО3, ФИО14, ФИО1, ФИО20, ФИО21 Решением общего собрания утвержден отчет о проделанной работе за 2009 год, утверждено Положение об оплате труда (л.д. 117-119).

30.06.2010 года на заседании Правления ТСЖ "Северное" Яковлев Н.Н. вновь избран Председателем правления ТСЖ "Северное" (т. 1 л.д. 40).

30.06.2010 года между Яковлевым Н.Н. и Правлением ТСЖ "Северное", действующим на основании Устава, именуемым «Работодатель», заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 21.04.2008 года, которым срок действия трудового договора продлен до 30.06.2012 года (т. 1 л.д. 49-50).

Распоряжениями № 173 от 28.11.2008, № 182 от 29.12.2008, № 194 от 02.02.2009, № 210 от 27.02.2009, № 216 от 31.03.2009, № 233 от 30.04.2009, № 240 от 29.05.2009, № 255 от 30.06.2009, № 264 от 31.07.2009, № 267 от 31.08.2009, № 273 от 30.09.2009, № 282 от 30.10.2009, № 289 от 30.11.2009, № 300 от № 309 от 29.01.2010, № 315 от 29.02.2010, № 324 от 31.03.2010, № 338 от 30.04.2010, № 347 от 31.05.2010, № 358 от 30.06.2010, № 369 от 30.07.2010, № 376 от 31.08.2010. № 383 от № 394 от 02.11.2010, № 402 от 30.11.2010, изданными председателем ТСЖ Яковлевым Н.Н., производилось премирование в размере 20% должностного оклада по итогам работы за календарный месяц за добросовестное выполнение трудовых обязанностей администрации ТСЖ, включая председателя ТСЖ, в размере 20 % от оклада (л.д. 20-47).

Распоряжением № 345 от 25.05.2010 года, изданным Яковлевым Н.Н., произведено премирование Яковлева Н.Н. в честь 55-летия со дня рождения.

По расходным кассовым ордерам и платежным ведомостям Яковлев Н.Н. с 23.04.2008 года 16.12.2010 года Яковлев Н.Н. получал в кассе ТСЖ "Северное" заработную плату, включая все начисленные премии (л.д. 49-116).

16.12.2010 года состоялось заседание Правления ТСЖ "Северное", в котором приняли участие 12 из 14 членов Правления, на котором. члены Правления выразили недоверие Яковлеву Н.Н. как Председателю Правления и проголосовали 8 голосами (ФИО8, ФИО12, ФИО1, ФИО25, ФИО3, ФИО7, ФИО18, ФИО15) «за» и 4 голосами (Яковлев Н.Н., ФИО19, ФИО20, ФИО21) «против» за освобождение от занимаемой должности председателя Правления ТСЖ "Северное" Яковлева Н.Н. 17.12.2010 года принято решение трудовой договор расторгнуть по п. 2 ст. 278 ТК РФ. О прекращении трудовых отношений с Яковлевым Н.Н. издан соответствующий приказ № 55 от 17.12.2010 года об увольнении на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации истца с должности председателя правления ТСЖ "Северное" с 17.12.2010. С данным приказом Яковлев Н.Н. ознакомиться отказался в присутствии членов правления. 17.12.2010 года Яковлеву Н.Н. была выдана трудовая книжка.

Оценивая представленные сторонами и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд учитывает, что согласно ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу ст. 149 ЖК РФ, председатель правления является одним из членов правления, более того, возглавляет его, а потому права и обязанности председателя обусловлены компетенцией правления, которая определена ст. 147, 148, 151 ЖК РФ (в редакции действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 04.06.2011 N 123-ФЗ, т.е. в период спорных правоотношений).

Исходя из толкования норм Трудового кодекса РФ и Жилищного кодекса РФ в их взаимосвязи применительно к статусу председателя правления, можно сделать вывод о том, что председатель правления ТСЖ несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный ТСЖ (ст. 277 ТК РФ). Председатель правления несет персональную ответственность за организацию делопроизводства, учета и оформление документов.

В соответствии с подп. 11 п. 2 ст. 145 ЖК РФ к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся: определение размера вознаграждения членов правления товарищества (в редакции, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 04.06.2011 N 123-ФЗ, т.е. в период спорных правоотношений). Суд полагает, что вознаграждение общим собранием устанавливается за исполнение функций членов правления, а не трудовой функции по найму в ТСЖ.

В соответствии с Уставом ТСЖ "Северное" (в редакции с изменениями, утвержденными решением общего собрания ТСЖ "Северное" № 1 от 03.04.2008 года) к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья отнесено определение размера вознаграждения членов правления товарищества (п. 7.2.14). В обязанности правления входят: заключение трудового договора с Председателем правления Товарищества, прекращение полномочий председателя правления и выборы нового (п. 8.5), полномочия председателя правления закреплены в ст. 9 Устава, и аналогичны указанным в ст. 149 ЖК РФ (л.д. 128-142).

Как пояснил в судебном заседании ответчик Яковлев Н.Н. и подтвердила представитель истца Тиронова Е.Б., положение об оплате труда работников ТСЖ "Северное" в период с 2008 года по 30.06.2010 года отсутствовало.

Решением общего собрания членов ТСЖ "Северное" от 30.06.2010 года утверждено Положение об оплате труда работников ТСЖ "Северное", согласно которому для целей настоящего Положения под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем - ТСЖ «Северное» выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением и трудовыми договорами. В организации устанавливается заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные надбавки и выплаты компенсационного характера), стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии по итогам работы за месяц и год, за высокие показатели в труде по соответствующей профессии, к юбилею, празднику, выходу на пенсию и иные поощрительные выплаты), иные предусмотренные трудовым законодательством доплаты (ст. 129 ТК РФ).

Таким образом, судом установлено, что в период с 21.04.2008 года по 30.06.2010 года в ТСЖ "Северное" отсутствовали локальные нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда всех работников ТСЖ, в связи с чем суд руководствуется при рассмотрении дела общими нормами трудового законодательства Российской Федерации.

В судебном заседании ответчик Яковлев Н.Н. не отрицал получение заработной платы в указываемом истцом размере, включая суммы премий, однако в обоснование своих возражений на утверждение истца по поводу необоснованности получения этих сумм, сослался на наличие разрешения правления ТСЖ на установление премий, которым он руководствовался при начислении премий.

В силу ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Согласно п. 17 трудового договора Правление ТСЖ помимо права заключать, изменять и расторгать трудовой договор с председателем правления, несет также иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ.

В судебном заседании установлено, что 29.05.2008 года состоялось заседание правления ТСЖ "Северное", которое приняло решение утвердить смету на текущий 2008 год, решено «Оставить премиальные надбавки для техперсонала согласно расчетам представленного штатного расписания. Решение за распределением премии оставить за председателем ТСЖ». Данное решение при наличии кворума было принято большинством голосов (л.д. 17).

Как следует из Постановления о прекращении уголовного дела (уголовного преследования) от 18.02.2012 года, уголовное дело по обвинению со стороны ТСЖ "Северное" Яковлева Н.Н. по ч. 3 ст. 160 УК РФ прекращено в связи с отсутствием в действиях Яковлева Н.Н. субъективной стороны преступления, предусмотренного ст. 160 УК РФ, а именно в связи с отсутствием умысла на хищение денежных средств ТСЖ «Северное». Как установлено в ходе следствия, при назначении премий Яковлев пользовался правом, предоставленным ему Правлением ТСЖ «Северное» на заседании правления 29.05.2008 г. Данное обстоятельство в ходе следствия подтвердили шестеро членов правления из двенадцати присутствовавших на данном заседании. Кроме того, данное обстоятельство подтверждает протокол № 5 заседания членов правления ТСЖ «Северное». Тот факт, что шестеро из членов правления ТСЖ «Северное», а именно: ФИО8, ФИО12, ФИО7, ФИО10, ФИО6, ФИО4 отрицают данное обстоятельство, не может быть положен в основу обвинения, поскольку решение при голосовании принимается исходя из большинства голосов».

Сопоставив содержание протокола № 5 от 29.05.2008 года и объяснения членов правления ТСЖ, данные ими в ходе предварительного следствия, отраженные в постановлении о прекращении уголовного дела, основой которых являются допросы членов правления ТСЖ в качестве свидетелей с предупреждением об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, суд полагает, что предложение «Решение за распределением премии оставить за председателем ТСЖ» относится не только к техническому персоналу, как утверждает представитель истца, а распространяется на всех работников ТСЖ "Северное", одним их которых также является председатель правления ТСЖ "Северное", и приходит к выводу, что начисление премий председателем правления было согласовано с правлением ТСЖ "Северное".

Судом установлено, что с 21.04.2008 года по 17.12.2010 года председатель правления Яковлев Н.Н. исполнял трудовую функцию в ТСЖ "Северное". Истцом суду не представлено доказательств ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей ответчиком.

Распоряжениями № 173 от 28.11.2008, № 182 от 29.12.2008, № 194 от 02.02.2009, № 210 от 27.02.2009, № 216 от 31.03.2009, № 233 от 30.04.2009, № 240 от 29.05.2009, № 255 от 30.06.2009, № 264 от 31.07.2009, № 267 от 31.08.2009, № 273 от 30.09.2009, № 282 от 30.10.2009, № 289 от 30.11.2009, № 300 от № 309 от 29.01.2010, № 315 от 29.02.2010, № 324 от 31.03.2010, № 338 от 30.04.2010, № 347 от 31.05.2010, № 358 от 30.06.2010, № 369 от 30.07.2010, № 376 от 31.08.2010. № 383 от № 394 от 02.11.2010, № 402 от 30.11.2010, изданными председателем ТСЖ Яковлевым Н.Н. производилось премирование в размере 20% должностного оклада по итогам работы за календарный месяц за добросовестное выполнение трудовых обязанностей всей администрации ТСЖ, к которой относится и председатель ТСЖ. Размер премий, начисленных Яковлевым в отношении себя, не отличается от размера премирования администрации ТСЖ.

Относительно премирования Яковлева Н.Н. к юбилею распоряжением от 25.05.2010 года в размере <данные изъяты>., ответчик пояснил, что такова была практика, не только он был поощрен к знаменательным датам, данный довод ответчика истцом не опровергнут, и подтверждается принятым через месяц Положением об оплате труда, согласно которому работодатель вправе поощрять работников к юбилеям, праздникам, выходу на пенсию и др. Данный вид поощрения не противоречит ТК РФ.

Кроме того, в соответствии со ст. 150 ЖК РФ ревизионная комиссия (ревизор) товарищества собственников жилья проводит не реже чем один раз в год ревизии финансовой деятельности товарищества. Материалами дела установлено, что 29 марта 2010 года в соответствии с п. 10.2 Устава ТСЖ ревизионной комиссией ТСЖ "Северное" была проведена ревизионная проверка финансово-хозяйственной деятельности товарищества за 2009 год, в ходе проверки предметом анализа были в том числе книга по расчету заработной платы, штатное расписание, нарушений по начислению и выплате заработной платы со стороны Председателя правления ТСЖ данной проверкой не установлено (л.д. 121).

Как следует из судебно-бухгалтерской экспертизы от 05.12.2011 года, представленной истцом в качестве доказательства размера излишне полученной Яковлевым Н.Н. заработной платы, проведенной в рамках расследования вышеуказанного уголовного дела, нарушения бухгалтерского учета при начислении и выплате премий за указанный период – с 29.05.2008 года по 17.12.2010 года - отсутствуют, данные премиальные выплаты были включены в фонд заработной платы сметы расходов на каждый предстоящий год, за период с 29.05.2008 г. до 30.11.2010 г. фактический фонд оплаты труда за рамки планового не выходил, начисленные премии включались в заработную плату сотрудника (л.д. 209-221).

Учитывая то, что в период исполнения Яковлевым Н.Н. трудовой функции фонд заработной платы, с учетом начисления и выплаты премий всем работникам ТСЖ "Северное", включая Яковлева Н.Н., в установленном им размере, за рамки планового не выходил, суд приходит к выводу, что прямой действительный ущерб действиями Яковлева Н.Н. ТСЖ "Северное" не причинен.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в п. 3 ст. 1109 ГК РФ денежные суммы, должно лежать на стороне, требующей возврата таких денежных сумм. Гражданин, в данном случае ответчик Яковлев Н.Н., презюмируется добросовестным.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что истцом не представлено суду достаточных и неопровержимых доказательств недобросовестности Яковлева Н.Н. при получении заработной платы за исполнение трудовой функции председателя ТСЖ "Северное", премии Яковлев Н.Н. начислял по согласованию с правлением ТСЖ "Северное" и не только в отношении себя, а всем работникам ТСЖ "Северное", фонд заработной платы не превышен, материальный ущерб ТСЖ "Северное" отсутствует. Суд отмечает, что данные премии не являлись вознаграждением Яковлева Н.Н. как члена правления, определение размера которого отнесено законом и уставом ТСЖ "Северное" к компетенции общего собрания. Недостаточно четкая формулировка принятых членами правления решений, изложенных в протоколе заседания правления ТСЖ "Северное" от 29.05.2008 года, основанием для ответственности Яковлева Н.Н. являться не может.

Таким образом, суд считает установленным отсутствие при выплате премий Яковлеву Н.Н. за период исполнения им трудовой функции председателя правления ТСЖ "Северное" недобросовестности со стороны Яковлева Н.Н.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что требуемая истцом денежная сумма в размере <данные изъяты>, которая была выплачена ответчику Яковлеву Н.Н. в составе заработной платы, при отсутствии доказательств недобросовестности самого получателя платежей в силу вышеприведенных норм права, не может быть взыскана с Яковлева Н.Н.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание то, что указанная денежная сумма была получена Яковлевым Н.Н. в качестве средств к существованию в составе заработной платы, суд приходит к выводу, что требуемая истцом сумма в размере <данные изъяты>. не подлежит возврату, а потому в удовлетворении исковых требований надлежит отказать.

Кроме того, Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При этом суд принимает во внимание заявление ответчика Яковлева Н.Н. о пропуске истцом установленного законом годичного срока обращения в суд за защитой нарушенных прав за период до 19.07.2010 года.

Согласно абз. 2 п. 2 статьи 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, премии Яковлеву Н.Н. начислялись с 28.11.2008 года по 30.11.2010 года (распоряжение № 402 от 30.11.2010) ежемесячно.

Пункт 1 ч. 3 ст. 150 ЖК РФ обязывает ревизионную комиссию (ревизора) осуществлять ревизии финансово-хозяйственной деятельности товарищества не реже чем один раз в год. Все другие ревизии осуществляются ревизионной комиссией (ревизором) по инициативе членов ревизионной комиссии (самого ревизора) либо по решению общего собрания членов товарищества или правления товарищества.

Ревизия финансовой деятельности товарищества представляет собой систему обязательных контрольных действий по документальной и фактической проверке законности и обоснованности совершенных товариществом в ревизуемом периоде хозяйственных и финансовых операций, правильности их отражения в бухгалтерском учете и отчетности, а также законности действий правления товарищества, председателя правления товарищества и работников товарищества, которые ответственны за их осуществление. Ревизионная комиссия (ревизор) товарищества при осуществлении ревизии финансовой деятельности товарищества может проводить проверку в том числе расчетов по оплате труда. При увольнении ответчика ревизия его деятельности правлением инициирована не была.

Таким образом, истец, являясь юридическим лицом, в соответствии с уставом, располагал механизмом для выявления неправомерности действий председателя ТСЖ путем проведения ревизии правильности расчетов по оплате труда в любое время в период его работы.

Следовательно, истец располагал реальной возможностью на обращение в суд, однако право на судебную защиту не реализовал и обратился в суд лишь 13.07.2011 года, т.е. с пропуском установленного ч. 2 ст. 392 ТК РФ годичного срока по требованиям о взыскании излишне выплаченной заработной платы, за исключением 1 года, предшествующего обращению в суд, при этом каких-либо уважительных причин пропуска срока обращения за защитой трудовых прав и оснований для восстановления указанного срока, истцом не представлено.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, в удовлетворении исковых требований к ответчику о взыскании излишне выплаченной заработной платы в связи с неправомерными действиями за период с 21.04.2008 года по 13.07.2010 года надлежит отказать, в том числе и в связи с пропуском срока обращения в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Товарищества собственников жилья «Северное» к Яковлеву Н.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> в связи с неправомерными действиями – отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: С.Н. Бубакова