Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3161/2016 ~ М-3242/2016 от 25.08.2016

Дело № 2-3161/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2016 года                         г.Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе судьи Мошкиной И.Н.,

при секретаре Казнадзей Ю.Ю.,

с участием истца Олешко М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Олешко М. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс-Уют» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<дата> Олешко М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Экспресс-Уют», в котором указала, что с <дата> работала в ООО «Экспресс-Уют» в должности <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> рублей. <дата> и была уволена с работы по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК РФ (приказ от <дата>.). Фактически с <дата>. она работала в кафе «Бонус» ИП Касумбеков А.А. в должности <данные изъяты>, в период <дата> она находилась в очередном отпуске, до увольнения ей были выданы денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, <дата>. она должна была выйти на работу, но до выхода ей сообщили, что она уволена, в связи с чем, <дата>. она написала заявление на увольнение по собственному желанию. <дата> ей была выплачена сумма в размере <данные изъяты> рублей, выдана трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию от <дата> Таким образом, в нарушение ст. 140 ТК РФ ей раньше срока была выплачена заработная плата и выдана трудовая книжка. Данное нарушение зафиксировано в Государственной инспекции труда в Приморском крае. Кроме того, в справке 2-НДФЛ и в справке о заработной плате от <дата>. указана сумма заработной платы за <дата> в размере <данные изъяты> рублей с выдачей на руки суммы – <данные изъяты> рублей, что не соответствует реально выданной сумме заработной платы за <дата>. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ООО «Экспресс-Уют» в её пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за период с <дата>. по настоящее время; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; расходы по оплате услуг адвоката в размере <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей.

<дата>. истец в порядке ст. 39 ГПК РФ утонила исковые требования, просила взыскать с ООО «Экспресс-Уют» в её пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Олешко М.В. уточненные исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Экспресс-Уют» не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлялся заблаговременно, по правилам ст. 113 ГПК РФ, направленное в адрес ответчика судебное извещение возвращено в суд с пометкой почтового отделения о причине невручения «за истечением срока хранения и неявкой адресата». Указанные обстоятельства суд расценивает как отказ ответчика от получения направленного ему судебного извещения и в силу ст. 117 ГПК РФ считает его извещенным о времени и месте судебного заседания.

С учетом мнения истца дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, в силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, давая оценку всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд полагает исковые требования Олешко М.В. подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В судебном заседании судом установлено, что Олешко М.В. была принята на работу в ООО «Экспресс-Уют» на должность менеджера, уволена по собственному желанию <дата>. на основании ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д.9).

Согласно справке о доходах физического лица <дата>. от <дата>. истцу за время работы в ООО «Экспресс-Уют» начислялась и выплачивалась заработная плата исходя из оклада <данные изъяты> рублей (л.д.7).

В соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ответчик не в полном объеме произвел выплату заработной платы истцу. Задолженность ответчика по заработной плате составила 5 178,08 рублей.

С учетом того, что ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы истцу, суд признает законными требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Судом установлено, что истец уволена из ООО «Экспресс-Уют» <дата>, исковое заявление в суд о выплате задолженности по заработной плате подано истцом <дата>., то есть до истечения установленного законом трёхмесячного срока, в связи с чем, срок для обращения с данным иском в суд, не пропущен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст.236 ТК РФ.

При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Поскольку факт неправомерных действий работодателя нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания, требование истца о компенсации морального вреда обоснованно в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и полагает, что в пользу истца с ответчика надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании ст. ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «Экспресс-Уют» в доход бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                    РЕШИЛ:

Исковые требования Олешко М. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс-Уют» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспресс-Уют» в пользу Олешко М. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Всего взыскать <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Экспресс-Уют» в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Советский районный суд г.Владивостока в течение месяца со дня изготовления мотивированное решения.

Мотивированное решение изготовлено 28.10.2016г.

Судья                                 И.Н.Мошкина