Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8265/2016 ~ М-8071/2016 от 09.08.2016

Полный текст решения изготовлен 07.10.2016 года

2-8265/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре Ткаченко А.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Частная охранная Организация» Тамерлан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Частная охранная организация» Тамерлан о взыскании задолженности по заработной плате в размере 68050 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, мотивируя свои требования тем, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Частная охранная организация «Тамерлан» ФИО1 был принят на работу на должность частного охранника 5 разряда в отдел охраны.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из ООО «Частная охранная организация «Тамерлан» по собственному желанию на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 6.2.4 трудового договора работодатель обязуется выплачивать заработную плату 25 и 10 числа каждого месяца. По факту зарплата выплачивалась после окончания каждого вахтового периода, который в последний раз закончился ДД.ММ.ГГГГ В соответствии со справкой о доходах физического лица от ДД.ММ.ГГГГ начисленная и невыплаченная заработная плата составляет 29666 рублей за отработанное в мае время и 12522 рубля за неиспользованный отпуск. До настоящего времени вышеуказанная задолженность по заработной плате истцу не выплачена, на его неоднократные обращения по данному вопросу администрация организации ссылается на отсутствие денежных средств. На основании вышеизложенного истец обратился в суд с иском.

Истец - ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительности причин своей неявки суду не представил.

Ответчик - представитель ООО « Частная охранная Организация» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, уважительности причин своей неявки суду не представлено.                                                                                                                                                                                                                                                    

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

      В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.5-8) и трудовой книжкой ( л.д.10) ФИО1 был принят в Общество с ограниченной ответственностью « Частная охранная организация « Тамерлан» на должность частного охранника 5 разряда.                  

      Согласно справке о доходах физического лица за 2016 год № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода составила - 145636 рублей.( л.д.9)

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.        

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Сума задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. составляет 68 050 рублей.

Заработная плата за ноябрь 2015г. составляет - 25 862 рубля. Заработная плата май 2016г. составляет - 29 666 рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск - 12 522 рубля.

25 862 + 29 666+ 12 522 = 68 050 рублей.

Итого: задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. составляет 68 050 рублей.( л.д.4)

На основании вышеизложенного суд считает возможным взыскать с ООО «Частная охранная Организация» Тамерлан» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 68050 рублей.

В связи с тем, что ответчик не в срок выплатил истцу причитающуюся заработную плату, суд считает, что в пользу истца подлежит возмещению моральный вред.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 5000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда на сумму свыше 5000 рублей - отказывает.

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, в размере, пропорционально удовлетворенным требованиям, который в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 2241 рубль 50 копеек.

Ответчик возражения относительно оснований иска и размера исковых требований как того требует положение ст. 56 ГПК РФ суду не представил.

Руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования ФИО1 к ООО                       «Частная охранная Организация» Тамерлан» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

          Взыскать с ООО «Частная охранная Организация» Тамерлан» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 68050 рублей.

          Взыскать с ООО «Частная охранная Организация» Тамерлан» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

         В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда на сумму свыше 5000 рублей - отказать.

        Взыскать с ООО «Частная охранная Организация» Тамерлан» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2241 рубль 50 копеек.

         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

      Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

       Председательствующий                                                    Т.А. Екимова                                          

2-8265/16

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>