Решение по делу № 2-829/2016 ~ М-765/2016 от 23.06.2016

2-829/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2016 года                                                                            село Убинское.

Барабинский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Первушина Ю.Н.,

С участием прокурор Панафидина С.Д.,

При секретаре Гизитдиновой С.М.,

    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Убинского района Новосибирской области в интересах Позднякова В.В. к СПК «Колхоз «Гандичевский» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

    В суд с исковым заявлением к СПК «Колхоз Гандичевский» в интересах Позднякова В.В. о взыскании задолженности по заработной плате, обратился прокурор Убинского района Новосибирской области, указывая, что в прокуратуру Убинского района Новосибирской области с заявлением обратился гражданин Поздняков В. В.ич, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в котором указал, что Сельскохозяйственный производственный кооператив «Колхоз Гандичевский», перед ним имеет задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

    Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № б.н. Поздняков В. В.ич принят на работу в СПК «Колхоз Гандичевский» в должности <данные изъяты>.

    В соответствии с ч. 2, 3 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой быт о ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

    На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров, кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК. Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ непосредственно нарушает права Позднякова В.В..

    Невыплата заработной платы ставит Позднякова В.В. в тяжелое материальное положение.

    В силу ч.1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, не дееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений, в связи с чем прокурор вправе защищать интересы Позднякова В.В. судебном порядке.

Просит обязать СПК «Колхоз Гандичевский» выплатить задолженность по заработной плате в пользу Позднякова В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты>

    Прокурор в судебном заседании показал, что исковые требования он поддерживает в полном объеме и просит суд их удовлетворить.

    Представитель СПК «Колхоз Гандичевский» в судебное заседание не явился, хотя был надлежаще уведомлен о времени месте проведения судебного заседания.

Поздняков В. В.ич суду показал, что СПК «Колхоз Гандичевский» имеет передним задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.. Просит суд взыскать данную задолженность с СПК «Колхоз Гандичевский» в его пользу.

    Изучив материалы дела, заслушав мнения участников процесса, суд находит, что требования прокурора подлежат удовлетворению.

    Согласно ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

    Согласно трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11), Поздняков В. В.ич принят в СПК «Колхоз Гандичевский» <данные изъяты>, дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со справкой о сумме долга по заработной плате перед Поздняковым В.В. (л.д.9), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила <данные изъяты>.

    На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров, кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК. Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии с ч. 2, 3 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой быт о ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.194-199,223-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с СПК «Колхоз Гандичевский» в пользу Позднякова В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

                 Председательствующий                      Первушин Ю.Н.