Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1038/2018 ~ М-959/2018 от 25.06.2018

Дело № 2-1038/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

02 августа 2018 года                                    г. Шатура Московской области

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Симоновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горячевой Натальи Григорьевны к ООО «Шатурский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Горячева Н.Г. обратилась в суд с указанным иском к ООО «Шатурский хлебокомбинат», по следующим основаниям.

Она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности дрожжевод. В настоящее время работодатель не закупает сырье и не обеспечивает работу истца необходимым оборудованием.

ДД.ММ.ГГГГ истец получила от ответчика уведомление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. До этого времени у истца идут вынужденные прогулы.

Среднемесячная заработная плата составляет 12332,48 рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составляет 29186,86 рублей.

Просит обязать ответчика оплатить в полном объеме вынужденные прогулы по вине работодателя, по среднему заработку с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Истец Горячева Н.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала. Просила иск удовлетворить, дополнительно пояснила. что ей выдали трудовую книжку в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ, заработную плату под расчет не выдали.

Представитель ответчика ООО «Шатурский хлебокомбинат», в лице конкурсного управляющего Кузнецова И.Б. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки Горячевой Н.Г. следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Шатурский хлебокомбинат» на должность машиниста.

ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда Московской области ООО «Шатурский хлебокомбинат» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Функции конкурсного управляющего возложены Кузнецова И.Б. (л.д. 19-21).

Трудовой договор между сторонами прекращен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации (приказ, л.д. 17, трудовая книжка, л.д. 18).

Как следует из объяснений истца, ответчик не выплатил ей причитающиеся выплаты под расчет, а именно заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.ст. 133, 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В силу положений абз. 2 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Ответчиком не представлено доказательств того, что организация прекратила свою деятельность, либо истица была отстранена от работы в виду ее виновного поведения.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать в пользу истца оплату вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления.

Решением Шатурского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Горячевой Н.Г. к ООО «Шатурский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по выплате заработной платы исковые требования Горячевой Н.Г. удовлетворены, в ее пользу с ООО «Шатурский хлебокомбинат» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60655 рублей 61 копейку.

В рамках указанного дела судом установлен размер среднего заработка истца, а именно - 12 332,48 рубля в месяц или 419,47 рублей в день.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 12 дней) в пользу Горячевой Н.Г. подлежит взысканию заработная плата в размере заработная плата составляет 29 698 рублей 60 копеек (12332,48 руб. * 2 месяца + 419,47 руб. * 12 дней).

Доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ООО «Шатурский хлебокомбинат» подлежит взысканию госпошлина в размере 1090,96 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Горячевой Натальи Григорьевны удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шатурский хлебокомбинат» в пользу Горячевой Натальи Григорьевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29698 рублей 60 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шатурский хлебокомбинат» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1090 рублей 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца.

Судья                                                                                              Т.Ю. Хаванова