Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2899/2016 ~ М-2092/2016 от 31.03.2016

Дело № 2-2899\16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 мая 2016 года г. Щелково М.О.

Щёлковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Колесниковой О. Д.,

при секретаре судебного заседания Кожуриной А. С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грязнова ФИО5 к ООО «Уют» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Грязнов В. Ю. обратился в суд с иском к ООО «Уют», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.12.2015 г. по 13.01.2016 г. – 16 611 руб., компенсацию за задержку выплат – 509 руб. 41 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – 1 432 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В обоснование иска Грязнов В. Ю. указал, что с 01.12.2015 г. по 13.01.2016 г. работал в ООО «Уют» в должности <данные изъяты>. Ответчик не выплатил истцу начисленную заработную плату за период с 01.12.2015 г. по 13.01.2016 г. в размере 16 611 рублей, что подтверждается справками 2-НДФЛ, выданными ООО «Уют».

В период работы в декабре 2015 года истцу был выдан аванс в размере 5 000 рублей.

С учетом указанного считает, что его права были нарушены.

Исходя из 11 % годовых, срока задержки, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы равна 509 рублей 41 копейка (18 043 руб. 11 коп. за период с 01.12.2015 г. по 13.01.2016 г. х 77 дней просрочки (с 14.01.2016 г. по состоянию на дату обращения в суд с иском – 31.03.2016 г.) х (11 % / 100) / 300).

Кроме того, истец просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 432 рубля 11 копеек.

В результате задержки выплаты заработной платы истец претерпел нравственные страдания, выразившиеся в психологическом напряжении, связанном с переживаниями по поводу отсутствия денежных средств.

Моральный вред, причинённый истцу, оценивается в 15 000 рублей.

В судебном заседании истец Грязнов В. Ю. уточнил исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 18 043 рубля 11 копеек, уточненный иск поддержал, просил его удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Уют» не явился, извещен.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что 01.12.2015 г. между сторонами был заключен трудовой договор (л.д. 6, приказ №-к от 01.12.2015 г.).

Согласно приказу №-к от 13.01.2016 г. истец был уволен по собственному желанию (л.д. 6).

Ему была начислена за период с 01.12.2015 г. по 13.01.2016 г., но не выплачена причитающаяся заработная плата в размере 18 043 руб. 11 коп., за декабрь 2015 года – 20 700 руб. (за минусом налогов) – 18 009 рублей, за 2016 год – 5 786 рублей 11 копеек (за минусом налогов) – 5 034 рубля 11 копеек, всего 23 043 руб. 11 коп., за минусом полученного аванса в размере 5 000 рублей) – 18 043 рубля 11 копеек, которые подлежат взысканию на основании ст. 140 ТК РФ.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма компенсации за задержку выплат рассчитана истцом, с которым суд соглашается, что составляет 509 руб. 41 коп. (18 043 руб. 11 коп. за период с 01.12.2015 г. по 13.01.2016 г. х 77 дней просрочки (с 14.01.2016 г. по состоянию на дату обращения в суд с иском – 31.03.2016 г.) х (11 % / 100) / 300).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 140 ТК РФ.

Для расчета суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней (календарных или рабочих) неиспользованного отпуска (абз. 2, 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 указанных Правил, письма Роструда от 18.12.2012 N 1519-6-1 и от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).

За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск истцу составит 1 432 рубля 11 копеек.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда, с учетом разумности и справедливости, а также соразмерности, суд уменьшает до 3 000 рублей.

Таким образом, иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению в части.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Уют» в пользу Грязнова ФИО5 невыплаченную заработную плату – 18 043 рубля 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 509 рублей 41 копейка, компенсацию за неиспользованный отпуск – 1 432 рубля 11 копеек, в счет компенсации морального вреда – 3 000 рублей, всего взыскать: 22 984 (двадцать две тысячи девятьсот восемьдесят четыре) рубля 63 (шестьдесят три) копейки,

- в части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей - отказать.

Взыскать с ООО «Уют» госпошлину в доход местного бюджета в размере 889 (восемьсот восемьдесят девять) рублей 54 (пятьдесят четыре) копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щёлковский городской суд в течение одного месяца.

Судья О. Д. Колесникова