Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-578/2011 ~ М-681/2011 от 23.03.2011

Дело № 2-2664/11                                                                                           КОПИЯ

                                                            РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2011 года Центральный районный суд г. Воронежа

в составе:

председательствующего судьи Свечкова А.И.,

при секретаре Грицаенко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Асеевой Екатерины Александровны к ОАО «Центрторг» о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 523,85 рублей,

установил:

Асеева Е.А. обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 1 июля 2010 года она была принята на работу в ОАО «Центрторг» на должность <данные изъяты>; пунктом 2.3. трудового договора, заключенного между ОАО «Центрторг» (работодателем) и Асеевой Е.А. (работником), установлено, что заработная плата работнику, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются до 13 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом; за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь 2010 года истица просит выплатить ей денежную компенсацию в размере 523,85 рублей (л.д. 3).

Истица и ответчик о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в заседание суда не явились, доказательств уважительности неявки в суд ими не представлено.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Учитывая, что в материалах дела имеются сведения о надлежащем извещении участников процесса, а также отсутствие доказательств уважительности причин их неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть данное дело по имеющимся письменным доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 1 июля 2010 года между ОАО «Центрторг» и Асеевой Е.А. был заключен трудовой договор, согласно которому работодатель принял работника на работу в структурное подразделение ОАО «Центрторг» - <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> (л.д. 5).

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Из объяснений истицы, содержащихся в расчете взыскиваемой суммы, следует, что с сентября 2010 года её должностной оклад составляет 9 200 рублей (л.д. 4). Ответчик не оспаривает размер ежемесячной заработной платы Асеевой Е.А., что следует из представленного контррасчета (л.д. 11).

Пунктом 2.3 указанного трудового договора установлено, что заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются до 13 числа месяца, следующего за отчетным (л.д. 5).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведена истице выплата заработной платы за сентябрь 2010 года в размере 8 004 рублей, за октябрь 2010 года в размере 8 004 рублей, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, 200 (л.д. 6, 7).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 14 октября 2010 года по 27 февраля 2011 года ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляла 7,75 % годовых (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 № 2450-У). Таким образом, для определения размера денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 14 октября и с 14 ноября 2010 года по 14 февраля 2011 года подлежит применению ставка рефинансирования в размере 7,75 % годовых.

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 13 октября по 14 февраля 2011 года включительно (без вычета НДФЛ) составят 297 рублей 08 копеек. Расчет: 9 200 * 1/300 * 0,0775 * 125 = 297,08, где:

9 200 (рублей) - долг по заработной плате;

0,0775 (7,75%) - ставка рефинансирования,

125 - количество дней задержки выплаты.

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 13 ноября 2010 года по 14 февраля 2011 года включительно (без вычета НДФЛ) составят 223 рубля 41 копейку. Расчет: 9200 * 1/300 * 0,0775 * 94 = 223,41, где:

9 200 (рублей) - долг по заработной плате,

0,0775 (7,75%) - ставка рефинансирования,

94 - количество дней задержки выплаты.

Общая сумма процентов составит 520 рублей 49 копейки (297,08 + 223,41 = 520,49).

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На этом основании с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

       Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

      Взыскать с ОАО «Центрторг» в пользу Асеевой Екатерины Александровны проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за сентябрь и октябрь 2010 года в размере 520 рублей 49 копеек.

          В остальной части исковые требования Асеевой Екатерины Александровны к ОАО «Центрторг» оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО «Центрторг» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 400 рублей.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья                                                       Свечков А.И.