Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10100/2013 ~ Материалы дела от 30.07.2013

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Сидоренко В.Г.

при секретаре Лашуниной А.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернышов В.И. к ОАО «Роснефтехим» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, о компенсации морального вреда, о взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

         Уточнив иск, Чернышов В.И. обратился в суд с иском к ОАО «Роснефтехим», в котором просил установить факт трудовых отношений с ОАО «Роснефтехим» в качестве главного энергетика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без перерыва согласно записи в Трудовой книжке; Взыскать с ОАО «Роснефтехим» в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 71 181,81 руб. и задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; Взыскать с ОАО «Роснефтехим» в его пользу денежную компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 10 000 руб. и возмещение инфляции 22 717 руб.; Взыскать с ОАО «Роснефтехим» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.; Взыскать с ОАО «Роснефтехим» в его пользу судебные расходы за составление искового заявления в размере 3 000 руб.

         Свои требования истец мотивирует тем, что работал в ОАО «Роснефтехим» с ДД.ММ.ГГГГ в должности с фактическим окладом в 25 000 руб. в месяц. Исполнительный директор, Н., в ДД.ММ.ГГГГ стал неоднократно открывать новые фирмы при предприятии (директором назначалась его супруга), и просил всех работников, в том числе и его, подписывать бланки о приеме на работу и увольнении в эти фирмы, увольняясь с ОАО. На его замечание, что как гл. энергетик не имеет права работать в другой организации без экзамена в «ГОСЭНЕРГОНАДЗОРЕ» во-первых, во-вторых, как ОАО «Роснефтехим», от которого питаются и ещё несколько организаций, где он производит учет эл.энергии, останется без «Лица, ответственного за электорохозяйство» согласно правил ПЭЭП, он в дружеской обстановке заверил, что как работал, так и будет работать в ОАО «Роснефтехим», а заявления ему нужны для каких-то своих целей. Он шел навстречу своему Руководителю, как и другие, подписывал и спокойно продолжал работать на своем месте. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Истец - Чернышов В.И. в судебное заседание не явился, извещен (том №).

           Ответчик - представитель ОАО «Роснефтехим» конкурсный управляющий Б. в судебное заседание не явилась, извещена (том №), отзывом в иске просила отказать, указав, что ДД.ММ.ГГГГг. Чернышовым В.И. уточнены исковые требование, изменен период взыскания заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и размер взыскиваемой з/п с учетом инфляции и выплаченной суммой за этот период в сумме 80 419,30 руб.Определением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в отношении ОАО «Роснефтехим» была введена процедура внешнего управления, этим же определением внешним управляющим назначена Б. Решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в отношении ОАО «Роснефтехим» введена процедура конкурсного производства, этим же Решением конкурсным управляющим назначена Б. По информации и документам, имеющимся в распоряжении конкурсного управляющего ОАО «Роснефтехим» в отношении Чернышева В.И. и представленных в материалы дела следует отметить: Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И. был принят в ОАО «Роснефтехим» главным энергетиком. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления Чернышева В.И. (С приказом Чернышев В.И. ознакомлен). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «Роснефтехим» главным энергетиком с окладом 5000 руб. на основании личного заявления (с приказом Чернышов В.И. ознакомлен). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И. был уволен в соответствии с п.1 части 1
ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был заключен срочный трудовой договор с вознаграждением 30 000 руб. ежемесячно. С ДД.ММ.ГГГГ г. договор был расторгнут. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И., в трудовых отношениях с ОАО «Роснефтехим» не состоял. У конкурсного управляющего отсутствуют сведения иного сотрудничества Чернышева В.И. с ОАО «Роснефтехим». В оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И. был уволен на основании его личного заявления. В этот период ему заработная плата не начислялась и не выплачивалась. Касательно отсутствия записи в трудовой книжке, считает, это ошибкой, допущенной при оформлении сотрудником отдела кадров ОАО «Роснефтехим». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Чернышову В.И. была начислена и выплачена заработная плата в следующем размере, в руб.:

<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты> <данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>.

         Следует отметить, что в соответствии с табелями учета рабочего времени (представлены в материалы) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Чернышев В.И. в качестве сотрудника ОАО «Роснефтехим» не значится. Вся начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена в полном объеме (том №

Суд, изучив материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

         Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем и личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписание, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

         В соответствии с ч.1 ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

         Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

         В силу требований ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

         В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

         Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из трудовой книжки истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И. принят на работу в ОАО «Роснефтехим» на должность главного энергетика и уволен в связи с ликвидацией предприятия ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

         Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И. принят на работу в ОАО «Роснефтехим» на должность главного энергетика работающим на постоянной основе с тарифной ставкой (окладом) 5 000 руб. на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, и приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (том №).

ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И. на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ, согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ года. Дата ознакомления Истца с приказом - ДД.ММ.ГГГГ (том №).

ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И. принят на работу в ОАО «Роснефтехим» в основное подразделение на должность главного энергетика работающим на постоянной основе с тарифной ставкой (окладом) 5 000 руб. на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от          ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.88).

         Определением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № в отношении ОАО «Роснефтехим» была введена процедура внешнего управления, внешним управляющим назначена Б. (том №

              Решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № в отношении ОАО «Роснефтехим» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначена Б. (том №

ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И. на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) уволен в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ года. Дата ознакомления Истца с приказом - ДД.ММ.ГГГГ (том №).

          Таким образом, судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И., в трудовых отношениях с ОАО «Роснефтехим» не состоял. В оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ Чернышов В.И. был уволен на основании заявления по собственному желанию. В этот период Чернышову В.И. заработная плата не начислялась и не выплачивалась. Как следует из представленной в материалы дела расчетно-платежной ведомости, заработная плата Чернышову В.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена и выплачена в полном объеме.

         При данных обстоятельствах доводы истца о том, что в трудовой книжке имеется запись за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без перерыва в должности главного энергетика ОАО «Роснефтехим», суд находит несостоятельными, так как опровергаются материалами дела.

         Доводы истца о не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 71 181,81 руб. не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ материалами дела не подтверждается, в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

         Поскольку в удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы отказано, то в силу ст. 56 ГПК РФ оснований для взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 10 000 руб. и возмещение инфляции в размере 22 717 руб., отсутствуют.

         Также истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Указанные требования истца также не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

         Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

         В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

         Поскольку в судебном заседании установлено наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, то есть ответчиком выполнены все обязанности в соответствии с ТК РФ, неправомерных действий или бездействия работодателя не установлено, суд не находит оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

         Поскольку суд отказал в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплаченную заработную плату, о возмещении инфляции, о компенсации морального вреда, то исковые требования о взыскании судебных расходов за составление искового заявления в размере 3 000 руб. в силу положений ст. 98 ГПК РФ также не подлежат удовлетворению.

         Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

         Иск Чернышов В.И. к ОАО «Роснефтехим» об установлении факта трудовых отношений с ОАО «Роснефтехим» в качестве главного энергетика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без перерыва согласно записи в Трудовой книжке; О взыскании с ОАО «Роснефтехим» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 71 181,81 руб. и задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; О взыскании с ОАО «Роснефтехим» денежной компенсации за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 10 000 руб.; О возмещении инфляции в размере 22 717 руб.; О взыскании с ОАО «Роснефтехим» компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.; О взыскании с ОАО «Роснефтехим» судебных расходов в размере 3 000 руб. оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке, в течение месяца с принесением апелляционной жалобы через Подольский городской суд.

Председательствующий судья                                         В.Г. Сидоренко