Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3511/2010 ~ М-2888/2010 от 01.07.2010

Дело №2-3511/10

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Демидовой В.В.,

при секретаре Лис О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матюхо Т. В. к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Матюхо Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что в период с 21.01.2009 года работала в ООО «Домостроительные конструкции», 04.06.2010 года уволена по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 57284 рубля 10 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы 803 рубля 40 копеек, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Матюхо Т.В. подлежащими удовлетворению.

Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № 95 от 1.06.1949 года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как установлено в судебном заседании, Матюхо Т.В. 21.01.2009 года принята в ООО «Домостроительные конструкции» ***, приказом № ** от 10.07.2009 года назначена ***, 04.06.2010 года уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Согласно расчетному листку за июнь 2010 года долг за предприятием составил 57284 рубля 10 копеек.

В судебном заседании Матюхо Т.В. пояснила, что в период с 21.01.2009 года работала в ООО «Домостроительные конструкции», 04.06.2010 года уволена по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 57284 рубля 10 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы 803 рубля 40 копеек, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Матюхо Т.В. с 21.01.2009 года работала в ООО «Домостроительные конструкции», что подтверждается трудовым договором № ** от 21.01.2009 года, дополнительным соглашением к трудовому договору от 10.07.2009 года, 04.06.2010 года уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении, выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от 05.07.2010 года о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что при увольнении Матюхо Т.В. не произведена выплата заработной платы в сумме 57284 рубля 10 копеек, что подтверждается расчетными листками за 2010 год, справкой формы 2НДФЛ, доказательств выплат ответчиком истцу заработной платы в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд, полагает возможным взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в пользу Матюхо Т.В. 57284 рубля 10 копеек.

Учитывая, что при увольнении ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, принимая во внимание положение ст. 236 ТК РФ, проверив расчет истца и находя его обоснованным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 803 рубля 40 копеек.

Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Матюхо Т.В. компенсацию морального вреда 3000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 2142 рубля 63 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Матюхо Т.В. к ООО « Домостроительные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в пользу Матюхо Т.В. задолженность по заработной плате 57284 рубля 10 копеек, проценты в сумме 803 рубля 40 копеек, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, а всего 61087 рублей 50 копеек.

Взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2142 рубля 63 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.

Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.

Председательствующий В.В.Демидова