Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-781/2017 (2-10798/2016;) ~ М-10677/2016 от 20.12.2016

2-781/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2017 года. Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего Тимохиной С.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «ЧОО «Тамерлан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратил в суд с иском к ответчику ООО «ЧОО «Тамерлан» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 86500 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5614 рублей 91 копейка, компенсации морального вреда в размере 24000 рублей, свои требования мотивируя тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «ЧОО «Тамерлан» в должности частного охранника 4 разряда. Работодателем не выплачена заработная плата за период с июня 2016 года по ноября 2016 года включительно. В связи с чем, действия работодателя нарушают его права.

ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Ответчик - представитель ООО «ЧОО «Тамерлан» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 был принят на работу в ООО «ЧОО «Тамерлан» в должности частного охранника 4 разряда.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно представленному расчету усматривается, что задолженность по заработной плате ФИО1 за период с июня 2016 года по ноября 2016 года составляет 86500 рублей (л.д. 4).

Также ФИО1 представил расчет компенсации за неиспользованный отпуск, которая составляет 12000 рублей.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ООО «ЧОО «Тамерлан» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 86500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12000 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

В соответствии с Указанием Банка России от 11.12.2015г. №-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России», с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы ФИО1. за период с июня 2016г. по ноябрь 2016г. составляет 5614 рублей 91 копейка.

Поскольку ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5614 рублей 91 копейка.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 моральный вред в сумме 3000 рублей, в остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

Кроме того, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 3282 рубля 29 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ООО «ЧОО «Тамерлан» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 86500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5614 рублей 91 копейка, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего 104114 рублей 91 копейка.

          В остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «ЧОО «Тамерлан» о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ООО «ЧОО «Тамерлан» в доход государства государственную пошлину в размере 3282 рубля 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий-                                                          С.В. Тимохина

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>