Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-217/2015 ~ М-1/2015 от 12.01.2015

Дело № 2-217/2015

                                                    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Шахунья                                                     25 февраля 2015 года

      Шахунский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Шатохиной Н.В.,

с участием истца Волковой Г.К., ее представителя адвоката Шохирева А.Л., представившего удостоверение № и ордер №,

ответчика индивидуального предпринимателя Крюкова О.Б.,

при секретаре Киселевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой Г. К. к индивидуальному предпринимателю Крюкову О. Б. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Волкова Г.К. обратилась в Шахунский районный суд с иском к индивидуальному предпринимателю Крюкову О. Б. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что она являлась бухгалтером «Рекламной мастерской» индивидуального предпринимателя Крюкова О.Б., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачивается заработная плата. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила № руб. № коп, проценты в размере № руб. № коп. Считает действия ответчика по невыплате ей заработной платы незаконным, ставящими ее в трудную жизненную ситуацию, чем ей причинен моральный вред, который она оценивает в № рублей. Данная сумма складывается из следующего: шесть месяцев она вынуждена изыскивать всеми возможными путями средства к существованию, у нее есть семья, которую нужно содержать, обеспечивать всем необходимым, но из-за действий ответчика связанных с невыплатой ей заработной платы, она не может этого сделать, что унижает ее честь и достоинство. Дома у нее из-за отсутствия средств к существованию постоянно происходят скандалы и сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на ее здоровье и здоровье членов ее семьи, вследствие чего она испытывает сильные нравственные страдания. Ответчик отказывается в добровольном порядке выполнить ее требования. Просит взыскать с индивидуального предпринимателя Крюкова О.Б. в свою пользу № руб. № коп, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере № руб. № коп, № рублей в счет компенсации морального вреда.

Истец Волкова Г.К. в судебном заседании исковое заявление поддержала.

Представитель истца адвокат Шохирев А.Л. просит иск удовлетворить.

Ответчик Крюков О.Б. в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме и пояснил, что Волкова Г.К. действительно работала у него бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Она сама начисляла и выдавала себе зарплату, у нее находятся все финансовые документы. Доказательств выплаты ей зарплаты за указанный период он представить в суд не может.

Выслушав участников процесса, проверив расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к убеждению, что иск подлежит удовлетворению частично.

В суде установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между индивидуальным предпринимателем Крюковым О. Б., в лице Крюкова О. Б., действующего на основании свидетельства от ДД.ММ.ГГГГ № и Волковой Г. К. заключен трудовой договор №.

Согласно п.1 п.п.1.2 трудового договора работник обязался выполнять обязанности в должности бухгалтера.

Согласно п.2 п.п.2.1 работодатель обязуется выплатить работнику оклад в размере № рублей.

В соответствии с п.2 п.п.2.2 заработная плата выплачивается работнику не позднее 25 числа каждого месяца следующего за тем месяцем, за который она была начислена.

Согласно п.4 п.п.4.1 договор заключается между работником и работодателем бессрочно. Дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно трудовой книжке № Волкова Г.К. ДД.ММ.ГГГГ года рождения принята на должность главного бухгалтера в ИП Крюков О.Б. ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Согласно табеля учета рабочего времени за июль 2014 года главный бухгалтер Волкова Г.К. работала у ИП Крюкова О.Б. ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно расчетной ведомости за июль 2014 года Волковой Г.К. начислена заработная плата в размере № руб. № коп.

Согласно табеля учета рабочего времени за август 2014 года главный бухгалтер Волкова Г.К. работала у ИП Крюкова О.Б. 21 день.

Согласно расчетной ведомости за август Волковой Г.К. начислена заработная плата в размере № руб., всего к выплате с задолженностью № руб. № руб.

Согласно табеля учета рабочего времени за сентябрь 2014 года главный бухгалтер Волкова Г.К. работала у ИП Крюкова О.Б. 22 дня.

Согласно расчетной ведомости за сентябрь 2014 года Волковой Г.К. начислена заработная плата в размере № руб., всего к выплате с задолженностью № руб. № коп.

Согласно табеля учета рабочего времени за октябрь 2014 года главный бухгалтер Волкова Г.К. работала у ИП Крюкова О.Б. 23 дня.

Согласно расчетной ведомости за октябрь 2014 года Волковой Г.К. начислена заработная плата в размере № руб., всего к выплате с задолженностью № руб. № коп.

Согласно табеля учета рабочего времени за ноябрь 2014 года главный бухгалтер Волкова Г.К. работала у ИП Крюкова О.Б. 18 дней.

Согласно расчетной ведомости за ноябрь 2014 года Волковой Г.К. начислена заработная плата в размере № руб., всего к выплате с задолженностью № руб. № коп.

Согласно табеля учета рабочего времени за декабрь 2014 года главный бухгалтер Волкова Г.К. работала у ИП Крюкова О.Б. 23 дня.

Согласно расчетной ведомости за декабрь 2014 года Волковой Г.К. начислена заработная плата в размере № руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере № руб. № коп., всего к выплате с задолженностью № руб. № коп.

Согласно ст. 19 ТК РФ, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

В ст. 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан своевременно, не реже чем каждые полмесяца выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер задолженности, представленный истцом, ответчиком не оспорен, судом проверен, соответствует трудовому договору. Таким образом, требования Волковой Г.К. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме № руб. № коп и компенсации за задержку выплат в размере № руб. № коп. законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что компенсация морального вреда подлежит удовлетворению частично в сумме № рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца. Суд рассмотрел дело по имеющимся доказательствам и заявленным требованиям.

В соответствии со ст.333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика Крюкова О.Б. в бюджет городского округа город Шахунья Нижегородской области подлежит оплате государственная пошлина в размере № руб. № коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Волковой Г. К. к индивидуальному предпринимателю Крюкову О. Б. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Крюкова О. Б. в пользу Волковой Г. К. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб. № коп, денежную компенсацию за задержку выплат в размере № руб. № коп, компенсацию морального вреда в размере № руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Крюкова О. Б. в бюджет городского округа город Шахунья Нижегородской области государственную пошлину в размере № руб. № коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Шахунский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года.

Судья                                                                                        Н.В.Шатохина