Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1326/2014 ~ М-822/2014 от 21.02.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    20 марта 2014 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Лариной О.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Свиридовой М.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периода работы в трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

    Свиридова М.А. обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж.

    В судебном заседании представитель истца ФИО8., действующий по доверенности, исковые требования поддержал, суду пояснил, что при наступлении срока истец обратилась в УПФ по поводу назначения пенсии, предоставив все необходимые документы. Однако в общий трудовой стаж для назначения пенсии не был включен период ее работы с 23.06.1993 года по 22.06.1995 года в ГПФП Аптека № года. Причиной не включения данного периода является отсутствие наименование организации, в которой истец оставлена работать на прежней должности. Считает данную причину незаконной, поскольку наименование организации указано в предыдущей и последующей записях в трудовой книжке. Просит обязать ответчика зачесть в общий трудовой стаж истца период работы с 23.06.1993 года по 22.06.1995 года в ГПФП Аптека № года.

Представитель УПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области ФИО9., действующая по доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, суду пояснила, что в силу закона основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случае отсутствия трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержать неправильные или неточные записи, либо не содержаться записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Стаж работы может устанавливаться также на основании показаний свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии. Истцу отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы с 03.08.21993 года по 22.06.1995 года, так как отсутствует наименование организации в трудовой книжке. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, свидетелей, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:

    В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что Свиридова <данные изъяты> обратилась в УПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области с заявлением о назначении ей пенсии по достижению возраста 55 лет.

    В соответствии со ст. 3 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 12 ст. 30 вышеуказанного закона, для оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, применяют порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначение и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу настоящего ФЗ.

До регистрации в качестве застрахованного лица подтверждение трудового стажа производится в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190. Согласно п. 1.1 и п. 4.1 данного Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, оформленная в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников.

    В соответствии с п. 6. Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 25.03.2013) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 28 вышеуказанных Правил периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 51/21 от 31.10.2012 года в общий трудовой стаж Свиридовой <данные изъяты> не засчитан период работы с 03.08.1993 года по 22.06.1995 года в ГПФП Аптека № года, поскольку не указано наименование организации.

Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Из трудовой книжки, выданной на имя Свиридовой <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, видно, что 01.08.1978 года истец принята на работу в должности <данные изъяты> в Аптеку № г. Тольятти. С 01.04.1986 года изменена подчиненность на межрайконтору г. Тольятти, истец оставлена работать в прежней должности. С 01.04.1989 года межрайконтора реорганизована в Тольяттинское территориальное производственное предприятие <данные изъяты> Решением комитета по управлению госимуществом Самарской области № 560 от 15.06.1993 года с 02.08.1993 года Аптека № преобразована в ГПФП «Аптека №», 23.08.1993 года истец оставлена работать в прежней должности без указания наименования предприятия (запись № 10).

Между тем, из записи № 9 от 02.08.1993 года усматривается, что аптека № преобразована в Государственное производственно – фармацевтическое предприятие «Аптека №», согласно записи № 11 от 23.06.1995 года ГПФП Аптека № реорганизовано в АООТ Аптека №

Справкой ОАО <данные изъяты> от 01.08.2013 года подтверждается, что Свиридова М.А. действительно работала в аптеке № в период с 01.08.1978 года по 02.08.1993 года в должности <данные изъяты>. Решением Комитета по управлению государственным имуществом Самарской области № 560 от 15.06.1993 года Аптека № преобразована в Государственное производственно – фармацевтическое предприятие «Аптека №». Аптека № являлась структурным подразделением Тольяттинской межрайконторы Куйбышевского областного аптечного управления, которая с 01.04.1989 года реорганизована в Тольяттинское производственное предприятие <данные изъяты> и с 06.05.1994 года ТТПП <данные изъяты> преобразовано в акционерное общество открытого типа <данные изъяты> На основании постановление № 850 от 31.05.1996 года Администрации г.Тольятти Самарской области АО открытого типа <данные изъяты>» преобразовано в открытое Акционерное Общество <данные изъяты>

Факт работы истца в оспариваемый период работы также подтверждается показаниями свидетелей ФИО10 и ФИО11., которые в судебном заседании пояснили, что в период с 1993 по 1995 год они работали в Аптеке № совместно с истцом. Свидетели в настоящее время уже получают пенсию, и указанный период включен в их общий трудовой стаж.

Судом были осмотрены представленные свидетелями трудовые книжки на их имя, подтверждающие, что они действительно в период с 1993 по 1995 год осуществляли трудовую деятельность в Аптеке №

На основании изложенного, суд считает установленным, что в период с 23.06.1993 года по 22.06.1995 года действительно осуществляла трудовую деятельность в Государственном производственно – фармацевтическом предприятии «Аптека №», однако из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав истцу отказано во включении периода работы с 03.08.1993 года по 22.06.1995 год, в связи с чем, требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж оспариваемый период подлежит удовлетворению частично, в виде обязания включения в общий стаж период работы с 03.08.1993 года по 22.06.1995 год

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковое заявление удовлетворить частично.

    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить в общий трудовой стаж Свиридовой <данные изъяты> период работы с 03.08.1993 года по 22.06.1995 года в Государственном производственно – фармацевтическом предприятии «Аптека №».

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: