Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1883/2017 ~ М-1012/2017 от 13.03.2017

дело № 2-1883/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«21» апреля 2017 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Зиминой А.Е.,

при секретаре Коробовой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловского А. В. к ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Козловский А.В. обратился в суд с требованиями о взыскании с ответчика ОАО ПГ «Новик» задолженности по заработной плате в размере 109 315,23 руб., компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда в размере 25 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что с 06.10.2015 г. истец работал в ОАО ПГ «Новик» в должности начальника группы контроля производственной деятельности, 13.02.2017 г. был уволен по собственному желанию, за период с мая 2016 г. ответчиком не выплачивалась заработная плата, в связи с чем был вынесено ряд судебных актов о взыскании сумм задолженности, которые ответчиком не исполнены. За период, прошедший после судебных решений до даты увольнения размер задолженности ответчика перед истцом составляет 109 315,23 руб., что подтверждается сведениями расчетных листков, в связи с чем последовало настоящее обращение в суд.

Истец в судебном заседании поддержал требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Относительно неустойки просил требования не рассматривать.

Ответчик в суд своих представителей не направил, о слушании дела организация извещена с соблюдением требований ст.1134 ГПК РФ, возражений по иску не заявлено.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Сведениями представленной истцом суду трудовой книжки, трудового договора, дополнительных соглашений к нему, приказа о приеме на работу от 06.10.2015 г., приказа о прекращении трудового договора от 13.02.2017 г. подтвержден факт наличия между сторонами трудовых отношений.

12.09.2016 года мировым судьей 311 судебного участка Пушкинского судебного района вынесен судебный приказ о взыскании с ОАО «Промышленная группа «Новик» в пользу Козловского А.В. задолженности по заработной плате за период с 15.06.2016г. по 31.07.2016 года в размере 162 490,67 руб.

Вступившим в законную силу решением Пушкинского городского суда от 09.02.2017 г. с ОАО Промышленная группа «Новик» в пользу Козловского А.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с мая 2016 года по 20 декабря 2016 года в сумме 330 964,07 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 6 223,17 руб., моральный вред в сумме 10 000 рублей

По сведениям расчетных листков ОАО ПГ «Новик» за январь-февраль 2017 г. долг организации перед истцом составил заявленную истцом ко взысканию денежную сумму 109 315,23 руб.

Сведений о выплате указанной денежной суммы материалы дела не содержат, каких-либо доказательств, опровергающих доводы иска, ответчиком суду не представлено, о наличии таких обстоятельств суду не заявлено, таким образом, изложенные истцом фактические обстоятельства ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспорены.

В установленной правовой ситуации требования иска об обязании ответчика выплатить задолженность по заработной плате в заявленном по иску размере являются законными и обоснованными.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт наличия задолженности ответчика перед истцом, требования иска о взыскании компенсации морального вреда на основании ст.237 ТК РФ так же являются обоснованными.

Суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., учитывая конкретные обстоятельства данного дела, требования разумности и справедливости, а так же правовую позицию, изложенную в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика так же подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Козловского А. В. к ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» в пользу Козловского А. В. задолженность по заработной плате за январь-февраль 2017 г. в сумме 109 315,23 руб., компенсацию морального вреда - 10 000 руб.

Во взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающем установленный судом, - отказать.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» государственную пошлину в доход муниципального образования – Пушкинский Муниципальный район Московской области - в размере 3386,30 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме – 21.04.2017 года.

Судья