Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2546/2020 ~ М-1713/2020 от 06.04.2020

50RS0№-20

                                       ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ                      2-2544/20

Именем Российской Федерации

01 июня 2020 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Техностоп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, по иску ФИО2 к ООО «Техностоп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Техностоп» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 52 650 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что он с 04.01.2019г. по 01.02.2020г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Техностоп» в должности начальника участка. В соответствии с трудовым договором должностной оклад составляет 50 000 рублей. Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 52 650 рублей, что нарушает его права.

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Техностоп» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48 606 рублей 02 копейки, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что она с 01.03.2019г. по 01.02.2020г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Техностоп» в должности бухгалтера. В соответствии с трудовым договором должностной оклад составляет 57 475 рублей. Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 48 606 рублей 02 копейки, что нарушает ее права.

Истец - ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

ФИО4 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик - представитель ООО «Техностоп» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещался.

Суд, выслушав истцов, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

04.01.2019г. ФИО1 принят на работу в ООО «Техностоп» на должность начальника участка с окладом в размере 50 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 650 рублей, исходя из расчета:

Средний дневной заработок 57475 х 12/ (12х29,3)= 1 961,60 руб.

Количество неиспользованных дней отпуска 28дн./12 мес. = 2,33дн.

2,33дн. Х 13 мес. = 30,33 дней неиспользованного отпуска

1961,60 х 30,33 = 59495,33 руб. (52650,73 руб. за вычетом НДФЛ).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 650 рублей.

Разрешая исковые требования ФИО2, суд исходит из того, что истица 01.03.2019г. принята на работу в ООО «Техностоп» на должность бухгалтера с окладом в размере 57 475 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ФИО2 в судебном заседании пояснила, что работодателем не выплачена заработная плата за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 48 606 рублей 02 копейки, исходя из расчета:

Средний дневной заработок 57475 х 11/ (11х29,3)= 1 961,60 руб.

Количество неиспользованных дней отпуска 28дн./11 мес. = 2,33дн.

2,33дн. Х 11 мес. = 28 дней неиспользованного отпуска

1961,60 х 28 = 54924,80 руб. (48606,02 руб. за вычетом НДФЛ).

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что права истцов нарушены в соответствии с трудовым законодательством, и учитывая нравственные страдания работников, суд взыскивает с ответчика в пользу истцов в счет компенсации морального вреда по 5 000 рублей каждому, в удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

Кроме того, поскольку истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то государственная пошлина в доход местного бюджета подлежит взысканию с ответчика, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 10 212 рублей 56 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ООО «Техностоп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 650 рублей, моральный вред в сумме 5 000 рублей.

         В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Техостоп» о компенсации морального вреда свыше 5 000 рублей - отказать.

       Взыскать с ООО «Техностоп» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 48 606 рублей 02 копейки, моральный вред в сумме 5 000 рублей.

         В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к ООО «Техостоп» о компенсации морального вреда свыше 5 000 рублей - отказать.

        Взыскать с ООО «Техностоп» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 10 212 рублей 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина

50RS0№-20

                                       ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ                      2-2544/20

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Техностоп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, по иску ФИО2 к ООО «Техностоп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ООО «Техностоп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 650 рублей, моральный вред в сумме 5 000 рублей.

         В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Техостоп» о компенсации морального вреда свыше 5 000 рублей - отказать.

       Взыскать с ООО «Техностоп» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 01.02.2020г. в размере 300 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 48 606 рублей 02 копейки, моральный вред в сумме 5 000 рублей.

         В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к ООО «Техостоп» о компенсации морального вреда свыше 5 000 рублей - отказать.

        Взыскать с ООО «Техностоп» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 10 212 рублей 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина