Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1036/2015 ~ М-943/2015 от 22.04.2015

Дело № 2-1036/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2015 года                    г. Спасск-Дальний                        

Спасский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Миначёвой Т.В.,

при секретаре Каракиян О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лободюк А.Д. к ООО «Спасский механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных выплат, компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных выплат, морального вреда,-

У С Т А Н О В И Л:

Истец Лободюк А.Д. обратился в суд с настоящим иском, в котором указал, что он работал на Спасском механическом заводе в должности электрогазосварщика 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За отработанный период с декабря 2014 года заработная плата и отпускные выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск, наступивший с ДД.ММ.ГГГГ, ему работодателем не выплачивались. Задолженность за декабрь 2014 года и январь 2015 года составила <данные изъяты>. Размер денежной компенсации за суммы, не выплаченные ему в установленный срок, составил <данные изъяты>

В период с января по апрель 2015 года, вследствие невыплаты заработной платы он испытывал серьезные финансовые трудности, связанные с приобретением продуктов питания, одежды, медикаментов, жизненно важных вещей, оплаты жилищно-коммунальных услуг. На его иждивении находятся два несовершеннолетних ребенка, которым необходимо приобретать продукты питания, одежду, товары хозяйственно-бытового назначения. Имеются непогашенные денежные обязательства, в соответствии с которыми ему необходимо ежемесячно погашать кредит, а в случае задержки оплаты, уплачивать повышенные проценты и штрафные санкции. Он испытывает нравственные страдания, связанные с ограничением права на достойную жизнь: не может полноценно прокормить себя, несовершеннолетних детей, обеспечить их одеждой, медикаментами, летний отдых, своевременно оплатить услуги ЖКХ, погасить задолженность по кредиту. Компенсацию морального вреда оценивает в <данные изъяты>.

По изложенному, просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату, отпускные выплаты, компенсацию за задержку заработной платы и отпускных выплат, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истец Лободюк А.Д. в представленном суду письменном заявлении просит рассмотреть гражданское дело в его отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивает.

У суда отсутствуют сведения о надлежащем извещении ответчика ООО «Спасский механический завод» о дате и времени судебного заседания, т.к. конверты с судебными повестками вернулись в суд с отметкой «за истечением срока хранения».

Суд, в соответствии со ст. 119 ГПК РФ, при неизвестности места пребывания ответчика приступил к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства, которым является указанный в иске адрес.

Суд, установив юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, считает, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд, но при этом обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумму за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что Лободюк А.Д. работал в ООО «Спасский механический завод» в должности электрогазосварщика 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ООО «Спасский механический завод» № от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задержка по выплате окончательного расчета составляет <данные изъяты>.

Согласно представленному расчету, размер денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, составляет <данные изъяты>.

Принимая во внимание, что ответчиком факт невыплаты истцу заработной платы и отпускных выплат, не оспорен, учитывая положения ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу Лободюк А.Д. задолженности по заработной плате, отпускных выплат, а также денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных выплат, в размере заявленных требований, который составляет <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно разъяснениям, указанным в пункте 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Принимая во внимание, что действиями работодателя в связи с невыплатой Лободюк А.Д. заработной платы и компенсации отпуска нарушены его трудовые права, суд приходит к выводу, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, при этом, исходя из требований разумности и справедливости, обстоятельств дела, определяет её в размере <данные изъяты>.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Общий размер удовлетворенных требований имущественного характера подлежащих оценке составляет <данные изъяты>., размер государственной пошлины составит <данные изъяты>., размер требований неимущественного характера составляет <данные изъяты> размер государственной пошлины составит <данные изъяты>.

Таким образом, общий размер государственной пошлины составляет <данные изъяты> которая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ________________ ░░░░░░░░ ░.░.