Решение по делу № 2-346/2021 ~ М-174/2021 от 25.02.2021

Дело № 2-346/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Борзя 23 марта 2021 года

Борзинский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дармаевой Б.Д., единолично

при секретаре судебного заседания Паниловой О.В.,

с участием представителя истца – юрисконсульта сектора правовой экспертизы юридической службы Забайкальской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» Бондар А.С., действующей на основании надлежащей доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») к Карташову А.Н. о взыскании затрат, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что 17 июля 2020 года заключило Ученический договор №5 с Карташовым А.А., согласно условиям которого Карташов А.Н. обязуется пройти профессиональное обучение по профессиям Сигналист, Составитель поездов, Регулировщик скорости движения; прибыть после окончания обучения в Борзинский центр организации работы железнодорожных станций; заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор и проработать после обучения по трудовому договору в подразделении ОАО «РЖД» не менее трех лет. ОАО «РЖД» обязуется выплачивать Карташову А.Н. в период его профессионального обучения стипендию в размере 12130 рублей в месяц, а также заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной специальности.

Ответчиком Карташовым А.А. взятые на себя обязательства согласно условиям Ученического договора №5 нарушены.

Так, приказом Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций от 24 августа 2020 года №988/ДВУЦПК на основании рапорта куратора группы и заседания педагогического совета Карташов А.А. отчислен с 24.08.2020 за невыполнение учебного плана профессионального обучения.

Согласно пункту 2.2.2 Ученического договора №5 Работодатель имеет право расторгнуть Ученический договор в одностороннем порядке в случае отчисления Ученика из образовательной организации за неуспеваемость.

В этой связи, по причине отчисления Карташова А.Н. из Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций Ученический договор №5 расторгнут в одностороннем порядке.

Согласно пункту 3.1.9 Ученического договора №5 ученик обязан в течение одного месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с п. 2.2.2 Ученического договора возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на его обучение и материальное обеспечение.

Согласно платежному поручению от 12 августа 2020 года №, реестру № к данному поручению за июль 2020 года Карташову А.Н. перечислена стипендия в размере 4587,91 рублей.

06 октября 2020 года Карташову А.А. направлена претензия от 05 октября 2020 года за №76 о возврате суммы задолженности, сложившейся вследствие невыполнения его обязательств по Ученическому договору №5. До настоящего времени задолженность в размере 4587,91 рублей ответчиком не погашена.

Просит взыскать с Карташова А.Н. в пользу ОАО РЖД» затраты, связанные с его обучением, в размере 4587,91 рублей.

В судебное заседание ответчик Карташов А.Н. не явился, надлежащим образом извещен о дне и времени проведения судебного заседания, ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие не предоставил. Судебное извещение возвращено с отметкой «адресат выбыл».

Согласно адресной справки, Карташов А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован по адресу: <адрес>.

Юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора). При этом он несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанному им адресу. Сообщения считаются полученными, даже если гражданин фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части 1 ГК РФ»).

В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства (ст. 233 ГПК РФ).

Учитывая наличие совокупности всех условий, указанных в данной статье, (извещение ответчика о времени и месте судебного заседания; неявка ответчика в судебное заседание; непредставление ответчиком сведений об уважительности причин неявки; отсутствие просьбы ответчика о рассмотрении дела в его отсутствие), суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства с учётом требований ст. 234 ГПК РФ.

Представитель истца Бондар А.С. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дополнив, что до настоящего времени ответчиком Карташовым А.Н. затраты, связанные с его обучением, не возмещены.

Выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При этом, сформулированное в ч. 2 ст. 207 УК РФ правило должно применяться лишь с учетом нормы ст.249 ТК РФ, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
В соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Положение ст. 314 ГК РФ предусматривает о недопустимости одностороннего отказ от исполнения обязательств, также не допускается одностороннее изменение его условий.

Согласно ст.431 ГК РФ при толковании условий договора с целью выяснения действительной общей воли сторон судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.
В соответствии с ч. 1 ст. 432 ТК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков.

В судебном заседании установлено, что 17 июля 2020 года между АО «РЖД» и Карташовым А.Н. заключен Ученический договор №5, предметом которого является отношения между Работодателем и Учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессиям «Сигналист, составитель поездов, регулировщик скорости движения» на базе Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра в период с 20.07.2020 по 16.10.2020.

Согласно раздела 3 договора «Обязательства сторон», Ученик обязуется, в частности: обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планам по данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончания обучения в установленные сроки; прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Борзинский центр организации работы железнодорожных станций и заключить с Работодателем бессрочный трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации. (пункты 3.1.3; 3.1.4; 3.1.6 договора)

В свою очередь, Работодатель обязуется: выплачивать Ученику в период ученичества стипендию в размере 12130 рублей в месяц (пункт 3.2.3 договора).

Раздел 5 договора «Основания расторжения договора», содержит перечень оснований расторжения договора в одностороннем порядке, в том числе по основаниям, содержащимся в пункте 2.2.2, в частности, в случае: отчисления Ученика из образовательной организации (учебного центра) по собственной инициативе, также за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего трудового распорядке Работодателя, образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, в том числе учебный процесс.

Согласно платежному поручению № от 12.08.2020, реестру № ответчику Карташову А.Н. перечислена стипендия за июль 2020 года в размере 4587,91 рублей.

Вместе с тем, из приказа Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций от 24.08.2020 №988/ДВУЦПК следует, что обучающийся группы №58СП/РСДВ/С(Д) Карташов А.Н. отчислен с 24.08.2020 за невыполнение учебного плана профессионального обучения.

В связи с отчислением Карташова А.Н. из Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций Ученический договор №5 расторгнут в одностороннем порядке.

Согласно пункту 3.1.9 Ученического договора №5 Ученик обязан в течение одного месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии со п. 2.2.2 Ученического договора возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на его обучение и материальное обеспечение.

Таким образом, в связи с расторжение Ученического договора №5 в одностороннем порядке, ответчик Карташов А.Н. обязан возместить ОАО «РЖД» затраты, связанные с его обучением, а именно с выплатой ему стипендии в размере 4587,91 рублей.

Направленная истцом в адрес ответчика в досудебном порядке претензия №76 от 05.10.2020 оставлена последним без должного внимания.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что факт ущерба работодателю со стороны ответчика Карташова А.Н. нашел подтверждения в ходе рассмотрения дела, ответчик в добровольном порядке указанные расходы за обучение не возместил, в связи с чем считает необходимым удовлетворить исковые требования ОАО «РЖД».

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которого состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. К исковому заявлению приложено платежное поручение № от 16.02.2021 по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Карташова А.Н. в пользу Акционерного общества «Российские железные дороги» затраты связанные с обучением в размере 4587 (четыре тысячи пятьсот восемьдесят семь) рублей 91 копейка, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей, всего взыскать 4987 (четыре тысячи девятьсот восемьдесят семь) рублей 91 копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Борзинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Б.Д.Дармаева