определение суда составлено в окончательной форме 09.07.2015 года
№2-4571/15
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
08 июля 2015 года
Подольский городской суд Московской области
В составе председательствующего судьи Мартиросян С.В.
При секретаре судебного заседания Кузнецовой А.Е.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сивакова Р. А. к ООО «Трасстрой» о признании незаконным приказа об увольнении, о признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время отстранения от работы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
УСТАНОВИЛ
Сиваков Р. А. обратился в суд с иском к ООО «Трасстрой» и просит признать незаконным приказ генерального директора ООО «Трасстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом за принятие необоснованного решения, повлекшего причинение ущерба имуществу организации, пункт 9 части первой статьи 81 ТК РФ, признать недействительной запись № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истца «трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, пункт 9 части первой статьи 81 ТК РФ», изменить формулировку увольнения с должности технического директора на увольнение по собственному желанию в соответствии со статьей 80 ТКР, взыскать с ответчика средний заработок за время незаконного отстранения от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
- Признать незаконным приказ генерального директора ООО «Трасстрой» Серегина А.Н. от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с Сиваковым Р. А. за принятие необоснованного решения, повлекшего причинение ущерба имуществу организации в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 81 ТК РФ.
- Изменить формулировку увольнения Сивакова Р. А. с должности технического директора ООО «Трасстрой» на «уволен по собственному желанию в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ года».
- Взыскать с ООО «Трасстрой» в пользу Сивакова Р. А. денежные средства в сумме 30000 рублей в счет возмещения судебных расходов.
- ООО «Трасстрой» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выдать Сивакову Р. А. трудовую книжку с внесенными изменениями в соответствии с настоящим мировым соглашением.
- Сиваков Р. А. отказывается от иска к ООО «Трасстрой» в части взыскания среднего заработка за время незаконного отстранения от работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и от компенсации морального вреда.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, подписаны сторонами и приобщены к материалам дела.
Сторонам по делу разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства, по делу предусмотренные статьей 221 ГПК РФ.
Производство по делу прекратить.
Учитывая изложенное и, руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ
Утвердить мировое соглашение, заключенное Сиваковым Р. А. и представителями ООО «Трасстрой», по которому:
- Признать незаконным приказ генерального директора ООО «Трасстрой» Серегина А.Н. от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с Сиваковым Р. А. за принятие необоснованного решения, повлекшего причинение ущерба имуществу организации в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 81 ТК РФ.
- Изменить формулировку увольнения Сивакова Р. А. с должности технического директора ООО «Трасстрой» на «уволен по собственному желанию в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ года».
- Взыскать с ООО «Трасстрой» в пользу Сивакова Р. А. денежные средства в сумме 30000 рублей в счет возмещения судебных расходов.
- ООО «Трасстрой» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выдать Сивакову Р. А. трудовую книжку с внесенными изменениями в соответствии с настоящим мировым соглашением.
- Сиваков Р. А. отказывается от иска к ООО «Трасстрой» в части взыскания среднего заработка за время незаконного отстранения от работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и от компенсации морального вреда.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете по тем же основаниям не допускается.
Производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение 15 дней.
Председательствующий судья -подпись- С.В. Мартиросян