Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-155/2017 ~ М-99/2017 от 17.03.2017

                                                                                            Дело № 2-155/2017 г.

                                     РЕШЕНИЕ

                     Именем Российской Федерации

20 апреля 2017 года                           п. Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе судьи Свиридовой И.Г. единолично, рассмотрев в упрощенном порядке гражданское дело по исковому заявлению ФГУП « Почта России» в лице Пограничного почтамта УФПС Приморского края- филиала ФГУП» Почта России» к ХРАМЦОВОЙ Ларисе Владимировне о возмещении ущерба, причиненного работником в связи с трудовыми отношениями и возврат оплаченной истцом госпошлины, суд

                             У с т а н о в и л :

Истец ФГУП» Почта России обратился 17.03.17г. в суд с иском к ответчику Храмцовой Л.В. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении своих трудовых обязанностей в сумме <данные изъяты> руб.

В обосновании иска истец ссылается на то, что ответчик Храмцова Л.В. 20.09.2016г. была принята на работу в отдел продаж товаров и услуг ( Пограничный) отделения почтовой связи Пограничный почтамт УФПС Приморского края- филиала ФГУП « Почта России» на должность товароведа, на период отсутствия основного работника товароведа ФИО2, на основании трудового договора № от 19.09.2016г. и приказа о приеме на работу №к от 19.09.2016г.

При трудоустройстве с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № мо от 19.09.2016г.

Согласно должностной инструкции № от 19.02.2015г. « товаровед отдела продаж и услуг» выполняет следующие виды услуг: ведение контроля по предоставлению услуг и продаже товаров, производить сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени оказания услуг, и территории их распространения и реализации, выявлять отклонения и изменения конъюнктуры рынка;

Обеспечивать и координировать деятельность по предоставлению коммерческих услуг: по реализации карт экспресс оплата (КЭО) операторов сотовой связи, Интернет и сим-карт, по реализации газетно-журнальной и книжной продукции, товаров; и т.д.

08.11.2016г. товаровед ФИО2 после очередного отпуска вышла на передачу материальных ценностей ( склад лотерей, склад карты оплаты и сим-карт), но передача не состоялась, т.к. ответчик, ссылаясь на плохое самочувствие ушла с рабочего места, 08.11.2016г. ответчик была уволена приказом № к от 03.11.2016г. Ответчик так и не явилась на рабочее место для передачи по акту ТМЦ, не смотря на то, что обещала прибыть 11.11.2016г.

14.11.2016г. работодателем было принято решение о принятии ТМЦ комиссионно, при производстве инвентаризации была выявлена недостача ТМЦ в размере <данные изъяты> руб., а также излишки на сумму <данные изъяты> руб., ответчик приглашалась для проведения разбирательства и дачи объяснений, переносилось время производства разбирательства, ответчик требования истца игнорировал, недостачу не погасил.

Поскольку ответчик уволилась и была рассчитана раньше, чем проводилась инвентаризация, работодатель был лишен возможности удержать из заработка ответчицы выявленную недостачу.

Дело было назначено и рассмотрено в соответствии с главой 21.1 ГПК РФ в упрощенном производстве, о чем определением от ДД.ММ.ГГГГг. были уведомлены стороны, от ответчицы вернулся конверт с отметкой « истек срок хранения».

Истец и ответчик в суд не явились, свои письменные возражения не предоставили.

Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Ответчица состояла с истцом в трудовых отношениях на основании приказа с 20.09.2016г. на основании приказа №к от 19.09.2016г., принята временно на период отсутствия основного работника ФИО2 на работу на должность товароведа в отдел продаж товаров и услуг ОСП Пограничный почтамт УФПС Приморского края- филиала ФГУП « Почта России», с нею был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, который подписан сторонами, ответчик ознакомлена под роспись с Должностной инструкцией № от 19.02.2015г.

По выходу на работу основного работника ФИО2 08.11.2016г. ответчица под предлогом болезни уклонилась от передачи работнику товарно-материальных ценностей, ушла с работы без предоставления оправдательного документа, и 08.11.2016г. была уволена приказом № к по истечении срока трудового договора, п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, с которым ознакомлена под роспись 08.11.16г.

Будучи приглашенной на 11.11.2016г. для передачи ТМЦ вышедшему из отпуска работнику также не явилась, на приглашения и звонки не реагировала, в результате 14.11.2016г. была проведена комиссионная( согласно приказа), ( в отсутствии ответчика) инвентаризация ТМЦ, что подтверждается представленной инвентаризационной описью по фактическому снятию остатков по состоянию на 14.11.2016г. и выявлена недостача материальных ценностей на сумму <данные изъяты> руб. и излишки на сумму <данные изъяты> руб., что подтверждается инвентаризационными описями под №№,5911, 5907 от 14.11.2016г., во время служебной проверки ответчик объяснительную написать отказалась, что подтверждается актом от 08.11.2016г.

Согласно должностной инструкции товароведа отдела продаж, с которой ответчик также ознакомлена под роспись 16.09.16г., товаровед несет ответственность за причинение материального ущерба, что также предусмотрено условиями трудового договора № от 19.09.16г.

В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности от 19.09.16г. товаровед отдела продаж и услуг Храмцова Л.В. принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб. возникший у Работодателя в результате возмещения им иным лицам, обязана бережно относится к переданному ей для осуществления функций имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в т.ч. обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств: вести учет, составлять и предоставлять товарно-денежные отчеты о движении и остатках вверенного имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. В случае выявления ущерба, допущенного по вине Работника, в установленные по согласованию с Работодателем сроки возместить его в установленном по результатам проверке размере и т.д.

Как следует из представленных инвентаризационных описей, акта расследования по факту недостачи, сумма <данные изъяты> руб. складывается из недостачи лотерей и карт на складе Отдела продаж товаров и услуг ОСП Пограничного почтамта в подотчете у товароведа Храмцовой Л.В.

В соответствии со ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участие специалистов, истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным, в случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе в случаях:

-когда в соответствие в настоящим Кодексом на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

- недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

- умышленного причинения ущерба; и т.д.

Судом установлено, что выявленная членами комиссии недостача на сумму <данные изъяты> руб. образовалась в результате недостачи лотерей и карт на сладе Отдела продаж товаров и услуг ОСП Пограничного почтамта УФПС Приморского края- филиала ФГУП « Почта России», находившихся в подотчете товароведа Храмцовой Л.В., которая подлежит взысканию в судебном порядке, т.к. ответчик добровольно возместить ущерб отказалась, а истец своевременно удержать из заработка данную сумму не смог.

Руководствуясь ст.ст. 232.1-232.4 ГПК РФ, суд

                     Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФГУП « Почта России» в лице Пограничного почтамта УФПС Приморского края- филиала ФГУП» Почта России» к ХРАМЦОВОЙ Ларисе Владимировне о возмещении ущерба, причиненного работником в связи с трудовым соглашением и возврат оплаченной истцом госпошлины, удовлетворить.

Взыскать с Храмцовой Ларисы Владимировны, ДД.ММ.ГГГГг. рождения, уроженки <адрес>, проживающей в <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, пгт Первомайский, микрорайон, <адрес> пользу ФГУП «Почта России » в лице Пограничного почтамта УФПС <адрес>- филиала ФГУП» Почта России» сумму материального ущерба в размере <данные изъяты> руб., а также оплаченную истцом государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> рублей.

Стороны вправе подать заявление о составлении мотивированного решения суда в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.

Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия.

Мотивированное решение по заявлению ответчика изготовлено судом 13.07.2017г.

Судья:                                                   И.Г. Свиридова