Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2627/2012 ~ М-1595/2012 от 27.02.2012

Дело № 2-2627/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 апреля 2012 года                                               г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

судьи                                                                                           Стахневой И.М.,

при секретаре                                                                             Зайцевой Е.В.,

с участием представителя истца Нецвет И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камчатского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Универсальная Стивидорная Компания» о возложении обязанности обеспечить проведение аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Камчатский транспортный прокурор предъявил в суде иск в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Универсальная Стивидорная Компания» о возложении обязанности обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.09.2012 года. Свои требования мотивировал тем, что Камчатской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «Универсальная Стивидорная Компания», рабочие места работников находятся, в том числе, в помещениях, расположенных по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Радиосвязи, д. 26, согласно штатному расписанию в ООО «Универсальная Стивидорная Компания» значится 81 штатная единица, однако, аттестация имеющихся рабочих мест по условиям труда не проведена, что приводит к нарушению конституционных прав работников на труд.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник Камчатского транспортного прокурора Нецвет И.А., действующий на основании доверенности, письменным заявлением уточнил исковые требования, просил возложить на ответчика обязанность обеспечить проведение аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012 года, указал, что требование в части обеспечения последующей сертификации работ по охране труда не поддерживает, поскольку порядок сертификации работ по охране труда в настоящее время не разработан.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещен, о причинах неявки представителя суду не сообщил, доказательств в возражение предъявленных требований суду не представил, в связи с чем, суд, руководствуясь п. 4 ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ от 12.12.1993 года каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 21 ТК РФ закреплено, что работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно п. 1 Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В силу п. 2 Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании установлено, что 03.09.2009 года ООО «Универсальная Стивидорная Компания» поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Петропавловску-Камчатскому, что подтверждается свидетельством.

ООО «Универсальная Стивидорная Компания» является действующим юридическим лицом.

Как усматривается из штатного расписания на 2012 год в ООО «Универсальная Стивидорная Компания» сформирован штат работников в количестве 81 штатная единица.

Камчатской транспортной прокуратурой была проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Универсальная Стивидорная Компания», в ходе которой, выявлены нарушения ч. 2 ст. 212 ТК РФ предусматривающей обязанность работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Из объяснения инженера по охране труда ООО «Универсальная Стивидорная Компания» Степановой О.Н., данному ст. помощнику Камчатского транспортного прокурора Нецвет И.А., следует, что аттестация рабочих мест, созданных в ОАО «Петропавловск-Камчатский морской торговый порт» проводилась 2010 году, в связи со структурными изменениями в 2011 году часть рабочих мест была передана ООО «Универсальная Стивидорная Компания», такжк были созданы новые рабочие места, для проведения аттестации рабочих мест, появившихся в результате образования ООО «Универсальная Стивидорная Компания» подана заявка в ООО Испытательный центр «Камчаттехбытсервис».

До настоящего времени ООО «Универсальная Стивидорная Компания» аттестация имеющихся рабочих мест по условиям труда не проведена, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Оценивая собранные по делу доказательства, учитывая, что в судебном заседании установлено, что ответчик в нарушении требований ст. 212 ТК РФ не произвел аттестацию рабочих мест по условиям труда, что подтверждается исследованными в ходе рассмотрения дела доказательствами, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

                                                       Р Е Ш И Л :

Заявление Камчатского транспортного прокурора удовлетворить.

Обязать ООО «Универсальная Стивидорная Компания» обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012 года.

Взыскать с ООО «Универсальная Стивидорная Компания» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 200 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                  И.М.Стахнева