Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-135/2012 ~ М-109/2012 от 28.02.2012

Дело № 2- 135/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 марта 2012 года                                                                       п.Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Горзей И.А.,

с участием помощника прокурора Пограничного района Малеванной О.В.,

при секретаре Воронежской Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пограничного района в интересах С.И.А. к ООО «Рубиновское» о взыскании задолженности по заработной плате и обязании выдачи расчетного листа по заработной плате и ознакомления с проведенной аттестацией рабочего места,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Пограничного района обратился в суд с иском в интересах С.И.А. к ООО «Рубиновское» о взыскании задолженности по заработной плате и обязании выдачи расчетного листа по заработной плате и ознакомления с проведенной аттестацией рабочего места.

В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Пограничного района поступило заявление от работников ООО «Рубиновское» о нарушении трудовых прав при выплате заработной платы и охране труда. По данному заявлению прокуратурой Пограничного района проведена проверка, в ходе которой установлено, что С.И.А. работает в ООО «Рубинское» в <данные изъяты>. Задолженность по выплате ему заработной платы за первую половину февраля 2012 года составила <данные изъяты>. Более того, в нарушение ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы ООО «Рубиновское» не извещает С.И.А. в письменной форме о составных частях его заработной платы, подлежащей выплате. В нарушение п. 44 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н, С.И.А., не ознакомлен с проведенной аттестацией рабочих мест.

В связи, с чем прокурор обратился в Пограничный районный суд с иском и просит взыскать с ООО «Рубиновское» в пользу С.И.А. задолженность по заработной плате, обязать ООО «Рубиновское» выдать С.И.А. расчетный лист по заработной плате и ознакомить его с проведенной аттестацией рабочего места.

В судебном заседании помощник прокурор Малеванная О.В. исковые требования изменила, просила суд обязать директора ООО «Рубиновское» уведомить в письменной форме С.И.А. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате за декабрь 2011, январь, февраль 2012 года. От требований взыскать заработную плату, ознакомить с аттестацией рабочего места по условиям труда отказался, в связи с тем, что заработная плата выплачена в полном объеме, с аттестацией рабочего места ознакомлен.

В судебном заседании помощник прокурора Пограничного района на исковых требования настаивал.

Истец С.И.А. в судебное заседание не явился, в суд направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Рубиновское» с требованиями в части обязания уведомить работника о составных частях заработной платы согласился, суду пояснил, что заработная плата выплачена в полном объеме, с аттестацией рабочего места истец ознакомлен.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования, заявленные в исковом заявление, подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение граждан о защите нарушенных социальных прав в сфере трудовых отношений.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора С.И.А. работает в должности механизатора в ООО «Рубиновское» с 01 июля 2004 года по настоящее время. Заработная плата в ООО «Рубиновское» выплачивается два раза в месяц в кассе предприятия. Выплата заработной платы, за первую половину месяца, сотрудниками определяются самостоятельно, но не более 30% заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных дней. Вторая половина заработка выплачивается не позднее 15 числа, следующего за отработанным месяцем. Согласно справки о начисленной заработной плате с 01 февраля 2012 года по 15 февраля 2012 г. С.И.А. начислено <данные изъяты> Заработная плата С.И.А. выплачена в полном объеме 15.03.2012 года.

20.03.2012 года С.И.А. ознакомлен с результатами аттестации рабочего места по условиям труда.

В силу ст. 136 ТК при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Однако в судебном заседании не предоставлено, доказательств нарушения трудовых прав С.И.А., в части получения данных о составных частях его заработной платы, подлежащей выплате и доказательств проведения аттестации рабочих мест ООО «Рубиновское».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Пограничного района, удовлетворить.

Обязать директора ООО «Рубиновское» уведомить в письменной форме С.И.А. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате за декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года.

Взыскать с ООО «Рубиновское» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход бюджета Пограничного городского поселения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд, через Пограничный районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья         Горзей И.А.