Решение по делу № 2-2978/2011 ~ М-3111/2011 от 17.11.2011

Дело № 2-2978 /2011

       Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники            22 декабря 2011 г.

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Шельповой Л.В.

при секретаре Родиной Ю.М.

с участием истца Кузнецова С.Е.

его представителя Едигарева В.В., действующего на основании устного заявления

представителя ответчика Розовой А.Н., действующей на основании доверенности от <дата>

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Кузнецова С.Е. к ООО «Управляющая компания «Торговый комплекс «МИЛЛЕНИУМ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,

    у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что <дата> он был принят на работу в ООО «Управляющая компания «Торговый комплекс «МИЛЛЕНИУМ» на должность .... В соответствии с условиями трудового договора за выполнение должностных обязанностей по итогам работы за квартал должен выплачиваться бонус в размере ... рублей. В период работы в должности ... нареканий относительно исполнения должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы истец не имел. Согласно условий договора истцом предоставлялись отчёты о проделанной работе. <дата> истец был уволен с должности ФИО33 ООО «УК «ТД «МИЛЛЕНИУМ» по соглашению сторон. В день увольнения истцу была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет в день увольнения в полном объеме произведен не был. В адрес ответчика неоднократно высказывались требования произвести полный расчет в связи с увольнением. Однако ответа не последовало. До настоящего времени полный расчет не произведен, не выплачен бонус за 4 квартал <дата>. в сумме ... рублей, не произведена доплата бонуса за 1 квартал <дата>. в сумме ... руб. Истец просит взыскать с ответчика сумму, причитающуюся истцу при увольнении в размере ... руб., а также     проценты за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении работника сумм, в размере ... рубля.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требованиях настаивал в полном объеме.

Представитель истца Едигарев В.В. требования истца поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Розова А.Н. с иском не согласна в полном объеме, указала, что Кузнецов С. Е. с <дата> по <дата> работал в ООО «УК «ТК «Миллениум» в должности .... В <дата> трудовой договор с истцом был прекращен по соглашению сторон трудового договора. В соответствии с п. 1.1 трудового договора по итогам работы за квартал, при отсутствии замечаний к работе ФИО34, по решению общего собрания участников, принятому на основании отчета ФИО35, работнику выплачивается бонус в размере до ... рублей за квартал. В соответствии договором, выплата бонуса возможна при     отсутствие замечаний к работе ... со стороны участников общества; наличие отчета ... о работе; наличие решения общего собрания участников общества о выплате ... бонуса по итогам работы за квартал; размер бонуса (при условии наличия решения о его выплате) должен определяться общим собранием участников. Решений о выплате истцу бонуса по итогам 4 квартала <дата>общим собранием участников общества не принималось. Никаких устных или письменных обращений Кузнецова С. Е. к работодателю по существу спора не было зафиксировано. Представитель ответчика просила применить последствия пропуска срока исковой давности для обращения в суд, указывая на то, что истцом срок пропущен по неуважительной причине.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд не нашел оснований для удовлетворения иска, исходя из следующего.

Судом установлено, что истец Кузнецов С.Е. со <дата> работал в ООО «Управляющая компания «Торговый комплекс «МИЛЛЕНИУМ» в должности ..., что подтверждается срочным трудовым договором (л.д. 4-7).

Согласно п. 1.1. трудового договора Кузнецову С.Е. по итогам работы за квартал, при отсутствии замечаний к работе ..., по решению общего собрания участников Общества, принятому на основании отчета ..., ему выплачивается бонус в размере до ... руб. (л.д.4).

На основании приказа №к от <дата> трудовые отношения с Кузнецовым С.Е.были прекращены по соглашению сторон на основании п. 1 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что протоколами общего собрания учредителей Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Торговый комплекс «Миллениум» от <дата> (л.д. 45-48), <дата> ( л.д.49-50), никаких решений о выплате ... Кузнецову С.Е. (истцу по делу) бонуса по итогам 4 квартала <дата> общим собранием участников общества не принималось.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам установленных законом сроков, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено и не оспаривается истцом, что о нарушенном праве на получение бонуса по итогам 4 квартала <дата> ему стало известно в <дата> о чем ему было сообщено по электронной почте, однако с заявлением о защите своего права на получение бонуса по итогам 4 квартира <дата> в судебном порядке истец обратился <дата> (л.д. 18,19).

Судом не установлено и истцом не представлено доказательств того, что у него имелись обстоятельства, препятствовавшие своевременно обратиться в суд с иском о взыскании бонуса в сумме ... руб. по итогам работы за 4 квартал <дата> Суд не усматривает оснований для восстановления срока.

Таким образом, требования о взыскании бонуса в сумме ... руб. по итогам работы за 4 квартал <дата> заявлены с пропуском установленного законом срока, что является самостоятельным основанием к отказу в иске в названной части.

Судом установлено, что по итогам работы 1 квартала <дата> истцу выплачен бонус (премия) в сумме ... руб., что не оспаривается истцом и подтверждено копией приказа от <дата> №. Требование истца о доплате в размере ... руб., не основано на материалах дела, поскольку согласно условиям трудового договора п.1.1 бонус выплачивается в размере до ... руб., а не в твердой сумме ... руб. (л.д. 4-7). Выплата бонуса произведена в пределах суммы указанной договором, оснований для до взыскания суммы суд не усматривает

Учитывая, что оснований для взыскания суммы ... руб. не имеется, требования истца о начислении процентов за задержку выплаты данной суммы, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Кузнецова С.Е. к ООО «Управляющая компания «Торговый комплекс «МИЛЛЕНИУМ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, - отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме (<дата>).

Судья      подпись         Шельпова Л.В.                  

Копия верна.

Судья: