Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3121/2010 ~ М-1022/2010 от 26.03.2010

Дело № 2 -3121/2010г.

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

23 августа 2010 года Свердловский районный суд г. Перми в составе:

судьи Федотова О.Ю.,

при секретаре Коробейниковой И.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назаровой З.З. к ООО «Уралпромсервис» о взыскании заработной платы, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд, с иском указывая, что ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен договор подряда с заказчиком в лице -ДОЛЖНОСТЬ2- ФИО2, ООО «Уралпромсервис». Согласно договора она работала -ДОЛЖНОСТЬ1-, с установленным окладом от -СУММА6-. Считает, что данный договор является трудовым и содержит обязательные условия трудового договора указанные в ст. 57 ТК РФ. За ДД.ММ.ГГГГ. истцу не выплачена заработная плата в размере -СУММА7-.

Просит взыскать с ООО «Уралпромсервис» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере -СУММА7-, проценты за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере -%- от суммы задолженности -СУММА7-, всего в сумме -СУММА1-.

Истец в судебном заседании не участвовал, представил заявление о рассмотрении дела без его участия, иск поддержала, по вынесению по делу заочного решения не возражал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался по известным суду адресам.

              Суд считает возможным вынести по делу заочное решение.

Свидетель ФИО1 пояснил, что контролировал работу в ООО «Уралпромсервис», учет рабочего времени вел -ДОЛЖНОСТЬ3-, а он подтверждал и сдавал в <данные изъяты>. Истец работал с 08.30ч. по 17.30ч. Истец ежедневно выходил на работу и выполнял свои трудовые обязанности. Все работники ООО «Уралпромсервис» принимались по договору подряда, только с ДД.ММ.ГГГГ начали заключать трудовые договора.

Суд, изучив материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела и пояснений истца, свидетеля ФИО1 установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Назаровой З.З. и ООО «Уралпромсервис» был заключен договор подряда, по условиям которого подрядчик обязуется выполнить собственными или привлеченными силами работы на объекте: «Комплекс жилых домов со встроено-пристроенными помещениями общественного назначения по <адрес> по специальности -ДОЛЖНОСТЬ1- в соответствии с условиями договора и проектной документацией.

В соответствии с п. 2.1. договора стоимость качественно и своевременно выполненных работ определяется месячным окладом в сумме от -СУММА2- (л.д. 3).

В соответствии с п. 3.1 подрядчик не позднее 25 числа отчетного месяца стороны совместно составляют акт сдачи-приемки качественно выполненных работ.

Согласно п. 4.1. оплата работ подрядчика производится заказчиком за фактически выполненные объемы работ с момента подписания заказчиком и подрядчиком промежуточных актов сдачи-приемки качественно выполненных работ не позднее 25 числа месяца следующего за расчетным. По решению уполномоченного представителя заказчика (начальника участка, прораба, мастера) для подрядчика 10 числа отчетного месяца возможен авансовый платеж, но не более 30% от суммы месячного оклада (л.д. 3).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт неправомерных действий ответчика в отношении Назаровой З.З., то суд считает необходимым удовлетворить требования истца по взысканию процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Суд считает, что расчет процентов, представленный истцом является не верным. С ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку выплат, в размере -СУММА3-, согласно следующему расчету: -СУММА7- - сумма задолженности; -%- ставка рефинансирования с учетом ст. 236 ТК РФ; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> количество дней просрочки. -СУММА7- х -%- х <данные изъяты> дней = -СУММА4-.

В удовлетворении остальной части исковых требований истца по взысканию процентов отказать.

В соответствии с требованиями ст. 393 ТК РФ, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч.1 п.1, 3 Налогового кодекса РФ с ООО «Уралпромсервис» подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета пропорционально сумме удовлетворенных требований из расчета: (-СУММА7- + -СУММА4-) х -%- = -СУММА5-.

Руководствуясь ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Взыскать с ООО «Уралпромсервис» в пользу Назаровой З.З. задолженность по не выплаченной заработной плате в размере -СУММА7-, проценты в размере -СУММА4-.

В удовлетворении остальной части исковых требований Назаровой З.З. по взысканию процентов отказать.

Взыскать с ООО «Уралпромсервис» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме -СУММА5-.

На решение в течение 7 дней со дня получения может быть подано заявление о его пересмотре в Свердловский районный суд г. Перми.

Судья                                                                        О.Ю. Федотов