Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-819/2013 ~ М-435/2013 от 30.01.2013

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего     Поповой Е.В.

при секретаре         Шушкановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Муха В.В. к ООО «Чистый мир» о взыскании выходного пособия,

у с т а н о в и л :

Муха В.В. обратился в суд с иском к ООО «Чистый мир» о взыскании выходного пособия при увольнении, из которого следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Чистый мир» в должности <данные изъяты>. В связи с ликвидацией организации он был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть по инициативе работодателя. Согласно п.7 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, при расторжении договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон работнику выплачивается выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка. При увольнении истцу было начислено выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей. Однако данная сумма до настоящего времени ему не выплачена. Просит взыскать с ответчика в свою пользу выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Муха В.В. в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает, настаивает на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Чистый мир» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, письменно просят рассмотреть дело в их отсутствие, в деле имеется отзыв на иск, из которого следует, что исковые требования признают, сумму задолженности по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей не оспаривают, возражений относительно взыскания в пользу истца указанной суммы не имеют.

Проверив материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Муха ФИО5 работал в ООО «Чистый мир» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и был уволен на основании п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации, что подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и по существу не оспаривается сторонами.

При увольнении истцу было начислено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ и п.7 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого согласно справки главного бухгалтера ООО «Чистый мир» невыплаченным осталось выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, задолженность ООО «Чистый мир» перед Муха В.В. по выплате выходного пособия при увольнении составляет <данные изъяты> рублей.

Поскольку представитель ответчика не оспаривает указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленной истцом суммы задолженности выходного пособия, суд полагает, что указанные требования истца подлежат удовлетворению, и с ООО «Чистый мир» в пользу Муха В.В. подлежит взысканию задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Чистый мир» в пользу Муха В.В. задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Судья: