Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1599/2014 ~ М-988/2014 от 28.03.2014

2-1599/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 апреля 2014 года г. Владивосток

Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе

председательствующего судьи Струковой О.А.,

при секретаре Пацковой М.А.,

с участием истца Т.С.М

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т.С.М к ООО «Дальневосточная горно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Т.С.М обратилась с иском к ООО «Дальневосточная горно-строительная компания» (далее - ООО «ДВГСК») о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование, что работает у ответчика в должности уборщицы помещений по совместительству с 01.10.2011. В соответствии с п. 4.1 трудового договора, оплата труда истцу установлена в виде должностного оклада в размере 4000 рублей в месяц с премией 2825 рублей, районного коэффициента – 30 % к должностному окладу (2047 руб.), дальневосточной надбавки – 30 % к должностному окладу (2047 руб.). По состоянию на 01.03.2014 года задолженность ответчика по выплате заработной платы истцу составила 44453 рубля 67 копеек. Просит суд взыскать с ООО «ДВГСК» задолженность по заработной плате в сумме 44453,67 рублей.

В судебном заседании Т.С.М исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.

Ответчик, уведомленный надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой от 02.04.2014 года (л.д. 10), в судебное заседание не явился, причины неявки неизвестны, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не поступало и при таких обстоятельствах в силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав доводы истца, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из статьи 16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.ст. 135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Факт трудовых отношений между Т.С.М и ответчиком подтверждён трудовым договором от 03.10.2011, согласно которого также определены дни выплаты заработной платы, а именно 15 и 30 числа каждого месяца (л.д. 6-7).

Размер заработной платы установлен п. 4.1 трудового договора, а также приказом о приеме работника на работу от 03.10.2011 года (л.д. 8).

Согласно расчетному листку за февраль 2014 года, долг за предприятием на конец месяца перед истцом составил 44 453 рубля 67 копеек (л.д. 4).

Ответчик не представил доказательств того, что произвел в полном объеме расчет с истцом.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию на 01.03.2014 года в размере 44 453 рубля 67 копеек.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик своими процессуальными правами и обязанностями, в том числе на непосредственное участие и возражения относительно доводов истца, а так же предоставление доказательств того, что произвел в полном объеме расчет с истцом при его увольнении, не воспользовался.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.13, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Т.С.М к ООО «Дальневосточная горно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дальневосточная горно-строительная компания» в пользу Т.С.М задолженность по заработной плате в сумме 44 453 рублей 67 копеек.

Взыскать с ООО «Дальневосточная горно-строительная компания» в доход муниципального образования г. Владивосток государственную пошлину в сумме 1533 рубля 61 копейка.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первореченский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы.

Мотивированное решение изготовлено 18 апреля 2014 года.

Судья О.А. Струкова