Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-613/2019 ~ М-590/2019 от 06.08.2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Семикаракорк 14 ноября 2019 года     Семикаракорский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Прохоровой И.Г.,

при секретаре Митяшовой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назаровой Татьяны Сергеевны к АО "АФ "Приазовская" в лице конкурсного управляющего, третье лицо- Департаменту социальной защиты населения Администрации Семикаракорского района, о взыскании 34 666 руб.- недополученного пособия в связи с задержкой выдачи документов, взыскании морального вреда в сумме 50 000 руб. и судебных расходов в сумме 16 000 руб.

У С Т А Н О В И Л :

Назарова Т.С. обратилась в суд с иском об обязывании АО "АФ "Приазовская" выдать документы необходимые для переоформления пособия по уходу за ребенком, взыскании пособия неполученного в связи с задержкой выдачи документов, взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб., расходов на представителя в сумме 16 000 руб.

Обосновав заявленные требования следующим образом.

Назарова ( Цыбуляк) Т.С. с 21 февраля 2017 года состоит в трудовых отношениях с АО "АФ "Приазовская". Согласно приказа от 31 августа 2018 года, Назаровой Т.С. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком на период с 10 сентября 2018 года по 18 декабря 2019 года. Решением Арбитражного суда Ростовской области, резолютивная часть которого была провозглашена 25 июня 2019 года АО "АФ "Приазовская" признано несостоятельным ( банкротом), в отношении АО "АФ "Приазовская" открыта процедура конкурсного производства сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО При этом в решении суда указан адрес для направления корреспонденции конкурсному управляющему: <адрес>. Назарова Т.С., имея намерения переоформить пособия по уходу за ребенком обратилась в АО "АФ "Приазовская", не получив необходимые документы, 10 августа 2019 года, Назарова Т.С. направила в адрес АО "АФ "Приазовская"- <адрес> претензию в которой просила выдать ей все необходимые для переоформления пособия по уходу за ребенком документы, а также возместить моральный вред и расходы за оказание юридической помощи. Претензия не была вручена адресату, в связи с чем была возвращена отправителю Назаровой Т.С. Считая свои права нарушенными, истица Назарова Т.С., ссылаясь на требования статьи 62, 237 Трудового кодекса Российской Федерации обратилась в суд.

При рассмотрении дела по-существу, истица Назарова Т.С. уточнила требования, просила об обязывании АО "АФ "Приазовская" выдать документы необходимые для переоформления пособия по уходу за ребенком- справку 2 НДФЛ и копию трудовой книжки, взыскать пособие неполученное в связи с задержкой выдачи документов в сумме 31 503 руб.-за период июль -сентябрь 2019 года, взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб., расходов на представителя в сумме 16 000 руб.

11 октября 2019 года, истица Назарова Т.С.с учетом получения необходимых документов- справки 2 НДФЛ и копии трудовой книжки, уточнила исковые требования, заявив их к АО "АФ "Приазовская", в лице конкурсного управляющего, Департаменту социальной защиты населения Администрации Семикаракорского района, о взыскании 34 666 руб.- недополученного пособия в связи с задержкой выдачи документов, взыскании морального вреда в сумме 50 000 руб. и судебных расходов в сумме 16 000 руб.

В судебном заседании, состоявшемся 14 ноября 2019 года, судом с согласия участников процесса, Департамент социальной защиты населения Администрации Семикаракорского района привлечен в качестве третьего лица.

Истица Назарова Т.С. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила о взыскании с АО "АФ "Приазовская", в лице конкурсного управляющего, 34 666 руб.- недополученного пособия, в связи с задержкой выдачи документов, взыскании морального вреда в сумме 50 000 руб. и судебных расходов в сумме 16 000 руб. Пояснив, что она состоит в трудовых отношениях с АО "АФ "Приазовская". В настоящее время находится в отпуск по уходу за ребенком. В конце июня, числа примерно 20 она обратилась на предприятие по вопросу получения справки 2 НДФЛ и трудовой книжки. При этом заявление она не писала, так как в отделе кадров не было никого. На двери отдела кадров висело объявление с номером телефона, она позвонила по этому номеру и ФИО1 ответила ей, что справки не могут выдать, так как печать нет, и подписывать документы некому, так как руководитель уже не имеет право подписи, и что нужно в г.Москву обратиться к конкурсному управляющему. При этом ей предложили перезвонить через несколько дней, она перезвонила, но документов так и не получила. После чего обратилась за помощью к юристам, которые написали претензии, одну из которых она направила в АО "АФ "Приазовская" в с.Новобатайск, и иск в суд. При этом, до момента получения документов от работодателя, она не обращалась в ДСЗН с заявлением о назначении ей выплаты.

    Представитель ответчика АО "АФ "Приазовская" - Гут Н.А. исковые требования не признала, пояснив, что работодатель не получил заявление Назаровой Т.С., а истец ссылается именно на то, что АО "АФ "Приазовская" получили её письмо и нарушили сроки предоставления необходимых документов, нарушив тем самым её право предусмотренное Федеральный закон о выплате пособия, в связи с чем заявляет компенсацию морального вреда и ущерба. АО "АФ "Приазовская" нарушений прав Назаровой Т.С. не допускало, в силу чего отсутствую правовые основания для удовлетворения требований Назаровой Т.С.

Представитель третьего лица-Департамента социальной защиты населения Администрации Семикаракорского района -Макарова И.С. в судебном заседании пояснила, что 23 октября 2018 года Назарова Т.С. сдала заявление и необходимые документы в департамент на ежемесячную выплату в связи с рождением первого ребенка и по 17 июня 2019 года получала данную выплату в полном объеме, затем необходимо было продление данной выплаты. Для продления необходимо было заявление, а также справка с места работы о заработной плате, то есть официальные сведения о доходах за 12 месяцев. Заявление Назаровой Т.С. о продлении выплаты поступило 27 сентября 2019 года в МФЦ, 1 октября 2019 года было по реестру передано в ДСЗН,, при рассмотрении документов протоколом от 3 октября 2019 года данная выплата назначена с даты заявления с 27 сентября 2019 года по 18 декабря 2019 года, то есть до исполнению ребенку полутора лет Данная выплата носит заявительный характер и до 27 сентября 2019 года, Назарова Т.С. не обращалась за данной выплатой.

Суд, выслушав истицу Назарову Т.С., представителя ответчика АО "АФ "Приазовская" - Гут Н.А., представителя третьего лица-Департамента социальной защиты населения Администрации Семикаракорского района -Макарову И.С., исследовав материалы дела приходит к следующему.

Истица Назарова Т.С. в исковом заявлении ссылается на нарушение ответчиком АО "АФ "Приазовская" Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которым регулируется правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, установлено об участии в реализации пилотного проекта с 1 июля 2015 года по 31 декабря 2019 года -Ростовской области.

В силу требований п.2 данного Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом ( п.3 Положения)

В силу требований п.9 Положения выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

При этом, в силу требований п.4 Положения страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом.

Представителя ответчика АО "АФ "Приазовская" суду предоставлены доказательства подтверждающие своевременное направление работодателем в территориальный орган фонда социального страхования в электронном виде, посредством системы СБИС, сведений необходимых для начисления и выплаты истице пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при рождении ребенка.

Истицей Назаровой Т.С. доказательств, подтверждающих нарушение ответчиком АО "АФ "Приазовская" её прав на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при рождении ребенка, суду не предоставлено.

Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" ( далее Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ) устанавливает основания и порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.

В силу требований части 1 статьи 1 Федерального закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка (далее также - ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка) имеют граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты ( часть 2 статьи 1 Федерального закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ).

Согласно требований части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ гражданин имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка назначается на срок один год. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения ( часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ).При этом в силу требований части 4 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается гражданином по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Приказом Минтруда России от 29.12.2017 N 889н утвержден Порядок осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка"

В силу требований п.8 Порядка к заявлению о назначении ежемесячной выплаты должны быть приложены документы (сведения), необходимые для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, перечень которых предусмотрен приложением N 2 к настоящему Приказу (далее - документы).1. Документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей: а) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей); 2. Документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации заявителя и ребенка. 5. Сведения о доходах членов семьи: а) справка с места работы (службы, учебы) либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи; е) сведения о получении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно требований п.18 Порядка заявление о назначении выплат с документами могут быть поданы в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, или в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, через многофункциональный центр в порядке, установленном Правилами организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 г. N 1376

Датой приема заявления о назначении выплат, поданного в многофункциональный центр, считается дата его регистрации в многофункциональном центре.

Расписка-уведомление о приеме заявления о назначении выплат выдается заявителю в многофункциональном центре.

В случае если к заявлению о назначении выплат не приложены документы или приложены не все документы (за исключением документов (копий документов, сведений), находящихся в распоряжении органов, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций), орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, или территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в 5-дневный срок с даты подачи заявления в многофункциональный центр направляет в многофункциональный центр в электронной форме уведомление об отказе в рассмотрении заявления с указанием причин отказа и порядка обжалования вынесенного решения для информирования заявителя об отказе в рассмотрении его заявления, а также о возможности представления заявления о назначении выплат и документов повторно.

С учетом анализа вышеприведенных норм, судом установлено, что получение ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка носит заявительный характер.

Как следует из материалов дела, истица Назарова Т.С. впервые с заявлением о назначении выплаты в связи с рождением первого ребенка ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Департамент социальной защиты населения Администрации Семикаракорского района -23 октября 2018 года.

Департамент социальной защиты населения Администрации Семикаракорско-го района на основании решения № от 23 октября 2018 года, произвел назначении Назаровой Т.С. ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка на период с 18 июня 2018 года по 17 июня 2019 года, с учетом требований части 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ.

Заявление о продлении выплаты в связи с рождением первого ребенка, подано Назаровой Т.С. -27 сентября 2019 года.

Департамент социальной защиты населения Администрации Семикаракорско-го района на основании решения № от 3 октября 2019 года, произвел назначении Назаровой Т.С. ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка на период с 27 сентября 2019 года по 18 декабря 2019 года, с учетом требований части 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ.

При этом, материалы дела на содержат доказательств, подтверждающих обращение истицы Назаровой Т.С. в Департамент социальной защиты населения Администрации Семикаракорского района до 27 сентября 2019 года.

Истица Назарова Т.С. в судебном заседании пояснила, что не имела возможности обратиться в Департамент социальной защиты населения Администрации Семикаракорского района до 27 сентября 2019 года, так как работодатель АО "АФ "Приазовская" не предоставил ей необходимые для обращения сведения- копию трудовой книжки и справку 2 НДФЛ.

Как следует из материалов дела, согласно приказа №-к от 21 февраля 2017 года, Цыбуляк Т.С. была принята в административно-хозяйственный отдел птицеперерабатывающего цеха обособленного подразделения АО "АФ "Приазовская" птицеперерабатывающий комплекс Семикаракорский-уборщиком производственных и служебных помещений.

21 февраля 2017 года, между АО "АФ "Приазовская" и Цыбуляк Т.С. был заключен трудовой договор, в п.1.7 которого в качестве места работы работника указан : <адрес>; в качестве юридического адреса работодателя указан: <адрес>.

На основании приказа № от 31 августа 2018 года, Назаровой ( до брака Цыбуляк) Т.С.-уборщику производственных и служебных помещений административно-хозяйственного отдела был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 10 сентября 2018 года по 18 декабря 2019 года.

Решением Арбитражного суда Ростовской области от 2 июля 2019 года, резолютивная часть которого была провозглашена 25 июня 2019 года, АО "АФ "Приазовская" признано несостоятельным ( банкротом), в отношении АО "АФ "Приазовская" открыта процедура конкурсного производства сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО При этом в решении суда указан адрес для направления корреспонденции конкурсному управляющему: <адрес>.

В силу требований части 1 статьи 124 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ) принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства.

С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника) ( часть 2 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что с 25 июня 2019 года, были прекращены полномочия руководителя АО "АФ "Приазовская".

В силу требований части 1 статьи 129 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц сведения о лице, имеющем прав без доверенности действовать от имени юридического лица- АО "АФ "Приазовская", конкурсном управляющем ФИО внесены в государственный реестр 8 июля 2019 года.

Согласно требований части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Из анализа положений статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике.

Гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

    Принцип состязательности реализуется в процессе обоснования сторонами своей правовой позиции (своих требований и возражений), где каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иной не предусмотрено федеральным законом (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

С 19 сентября 2018 года, в целях совершенствования организационной структура АО "АФ "Приазовская" утверждено и введено в действие штатное расписание работников АО "АФ "Приазовская" в количестве 20,2 штатных единиц,

Служба главного бухгалтера на предприятии была сокращена полностью и на дату введения конкурсного производства в отношении должника, работники указанного структурного подразделение в АО "АФ "Приазовская"-отсутствовали, при этом осталась единица специалиста по работе с персоналом, и 0,10 ставки- по кадровому делопроизводству.

Истицей суду предоставлена претензия, которая была направлена в адрес АО "АФ "Приазовская" <адрес> -10 августа 2019 года (согласно информации содержащейся на сайте почты России потовый идентификатор №), содержащая требование о выдаче всех необходимых документов для переоформления пособия по уходу за ребенком ( без указания документов необходимых Назаровой Т.С.), в течении 10 дней с момента получения претензии, а также о возмещении морального вреда, которая не была получена АО "АФ "Приазовская", в связи с чем была возвращена отправителю Назаровой Т.С.

При этом, материалы дела, не содержат доказательств подтверждающих обращение истицы Назаровой Т.С. к работодателю АО "АФ "Приазовская" -до 25 июня 2019 года, а также к конкурсному управляющему АО "АФ "Приазовская" ФИО после 25 июня 2019 года с заявлениями о предоставлении каких-либо документов, в том числе копии трудовой книжки, справки о заработной плате.

Истица Назарова Т.С. в судебном заседании не отрицала, что не обращалась к работодателю с письменным заявлением о предоставлении информации связанной с работой.

Как следствие этого, у суда отсутствуют правовые основания для признании незаконными бездействий администрации АО "АФ "Приазовская" -до 25 июня 2019 года, а также конкурсного управляющего АО "АФ "Приазовская" ФИО после этой даты, с учетом отсутствия доказательств обращения истицы к ответчику с заявлением о предоставлении информации связанной с работой-копии трудовой книжки, справки о заработной плате, в том числе по форме 2 НДФЛ.

В этой связи, у суда отсутствуют основания для вывода о нарушении ответчиком трудовых прав истицы и как следствие этого для взыскания компенсации морального вреда.

Так как, согласно требований статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом всего вышеизложенного, исковые требования Назаровой Т.С. к АО "АФ "Приазовская" о взыскании 34 666 руб.- недополученного пособия в связи с задержкой выдачи документов, взыскании морального вреда в сумме 50 000 руб., а также судебных расходов в сумме 16 000 руб. не подлежат удовлетворению.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Назаровой Татьяны Сергеевны к АО "АФ "Приазовская" в лице конкурсного управляющего, третье лицо- Департаменту социальной защиты населения Администрации Семикаракорского района, о взыскании 34 666 руб.- недополученного пособия в связи с задержкой выдачи документов, взыскании морального вреда в сумме 50 000 руб. и судебных расходов в сумме 16 000 руб.-отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Семикаракорский районный суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 21 ноября 2019 г