Решение по делу № 2-4891/2015 ~ М-3691/2015 от 10.06.2015

Дело № 2-4891/2015г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ СУДА

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Буянтуевой Т.В.,

при секретаре Письменной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Техинвест» о взыскании заработной платы и окончательного расчета при увольнении,

    установил:

ФИО2 обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая на то, что она с 11.12.2013г. по 28.02.2015г. работала на предприятии ООО «Техинвест» по адресу: МО, <адрес> должности заместителя главного бухгалтера (трудовой договор № от 11.12.2013г. ).

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы (28.02.2015г.) с работником должен был быть, произведен окончательный расчет, однако положенную ему заработную плату и окончательный расчет в размере: 144 367,01 руб. (в указанную сумму входит: заработная плата за январь, февраль 2015г.) не выплатили.

В заявленных требованиях, истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с января по февраль 2015г. включительно в размере 144 367,01 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 28.02.2015г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 50 000 руб.

В судебное заседание истец не явился, о слушании дела судом извещен надлежащим образом, ранее представил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ООО «Техинвест» в суд своего представителя не направил, о слушании дела судом извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Суд определил слушать дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Суд исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характер, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характер) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Судом установлено, что ФИО2 работала на предприятии ООО «Техинвест» по адресу: МО, <адрес> должности заместителя главного бухгалтера.

Согласно расчетным листкам за январь и февраль 2015г. не выплачена зарплата в общей сумме 144 367,01 руб. за период с января по ДД.ММ.ГГГГг. включительно (л.д.9-10).

    Учитывая изложенное, иск в части взыскания заработной платы и иных выплат при увольнении в размере 144 367,01 руб. подлежит удовлетворению.

Ответчик, извещенный о слушании дела, возражений и доказательств в их обоснование не представил.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выдачи заработной платы за период с 28.02.2015г. по 28.07.2015г. ( 150 дней) в размере 5 955 руб. 13 коп.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В обоснование требования о компенсации морального вреда истцом не представлено доказательств причинения ему нравственных и физических страданий, однако, в связи с тем, что работодателем были допущены нарушения действующего законодательства при его увольнении в части произведения полного расчета, суд с учетом требований разумности оценивает размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Истец в силу п.п.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты госпошлины по настоящему делу, в связи с чем на основании ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «Техинвест» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, в размере 4 206 руб. 44 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

    Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Техинвест» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 144 367 руб. 01 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 955 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с ООО «Техинвест» в доход бюджета г/о Балашиха госпошлину в размере 4 206 руб. 44 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: Т.В. Буянтуева