Решение по делу № 2-4690/2015 ~ М-3495/2015 от 02.06.2015

Дело № №

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кобзаревой О.А.

при секретаре Калининой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.Н.Н. к МУП "Общежитие "Полисервис" о выдаче дубликата трудовой книжки,

установил:

Фоминова Н.Н. обратилась в суд с настоящим иском, указав, что по вине ответчика, у которого она работает, была утрачена ее трудовая книжка. На ее обращения выдаче дубликата со всеми записями отказано по причине отсутствия сведений о прежней работе. Истец просит обязать ответчика выдать ей дубликат ее трудовой книжки.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Находящаяся у работодателя трудовая книжка может быть утеряна при возникновении чрезвычайных ситуаций или в результате беспечности должностных лиц работодателя, а порой и злого умысла со стороны работодателя. Пока работник оформлен в организации по трудовому договору, ответственность за хранение трудовых книжек несет работодатель (п. 45 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Как при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников, так и при единичном случае работнику выдается дубликат трудовой книжки (п. 34 Правил).

Если трудовые книжки утеряны в чрезвычайной ситуации, стаж работы работников определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ.

Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях. Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям (абз. 7 п. 7.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

В соответствии с п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее у работодателей ведется, в частности, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Форма указанной книги утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 и предусматривает внесение в нее сведений о дате выдачи трудовой книжки на руки работнику при его увольнении. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, а за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя (п. 45 Правил).В связи с фактом утраты трудовой книжки работодателю следует назначить комиссию для установления причин допущенного нарушения трудового законодательства. По результатам работы комиссии оформляется акт и при необходимости принимаются соответствующие меры. Согласно п. 41 Правил в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. Следовательно, в данной книге необходимо сделать запись об утрате трудовой книжки работника (в строке ее регистрации), и в свободной строке зарегистрировать трудовую книжку, выданную работнику вновь (дубликат). В графе 12 этой строки указывается дата выдачи дубликата. При получении дубликата трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в графе 13 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Фоминова Н.Н. является работником МУП «Общежитие «Полисервис» в должности уборщица с ДД.ММ.ГГГГ. В период ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ в МУП «общежитие «Полисервис» произошла кража, в том числе трудовых книжек работников. ДД.ММ.ГГГГ возбуждено уголовное дело по п. «б,в» ст.158 УК РФ. Согласно справке следователя СУ МУ МВД России «Балашихинское» трудовая книжка Фоминовой Н.Н. была похищена совместно с имуществом МУП «Общежитие Полисервис». ДД.ММ.ГГГГ предварительное следствие по уголовному делу приостановлено по причине неустановления лиц, причастных к совершению преступления. ДД.ММ.ГГГГ Фоминова Н.Н. обратилась к ответчику с заявлением о выдаче ей дубликата трудовой книжки. Ответчиком было представлено лишь один запрос в пенсионный фонд для подтверждения стажа работника, в чем было отказано по причине конфиденциальности. Доказательств того, что было проведение комиссии и оказании иного содействия по направлению запросов в организации, где ранее работала истица, суду не представлено. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчиком, как работодателем, по вине которого произошла утеря трудовой книжки, не выполнены все необходимые действия по выдаче дубликата трудовой книжки, в установленный срок дубликат выдан не был, доказательств невозможности получения сведений о периоде работы истицы не представлено. На руках у истицы имеется копия трудовой книжки, по которой можно сделать соответствующие запросы. Руководствуясь ст.ст.193- 199 ГПК РФ, судрешил:Иск Фоминовой Н.Н. удовлетворить. Обязать МУП «Общежитие «Полисервис» выдать Ф.Н.Н. дубликат трудовой книжки. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья О.А. КобзареваРешение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья О.А.Кобзарева