Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-181/2021 ~ М-172/2021 от 07.04.2021

Дело № 2-181/2021

З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 мая 2021                                                        п. Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Кирсановой Н.В.,

при секретаре Кандаловой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимошенко Светланы Леонидовны к ООО «Промкомплект Сервис-ДВ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Тимошенко С.Л. обратилась в суд с иском к ООО «Промкомплект Сервис-ДВ» о взыскании заработной платы, в обосновании указала, что она с 01.03.2019 по 31.08.2020 работала в ООО «Промкомплект Сервис-ДВ» на основании трудового договора в должности <данные изъяты>. Трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности штатов на основании приказа №ЛС от 31.08.2020. Трудовым договором ей был установлен оклад – 11 280 руб., районный коэффициент и дальневосточная надбавка по 30 % (3 384 руб.), итого 18 048 руб. в месяц. И соглашением об изменении условий трудового договора от 19.12.2019, оклад был установлен – 12 408 руб. Однако с апреля 2020 года в связи с пандемией, размер ее заработной платы резко уменьшился, хотя она также продолжала ежедневно выходить на работу (занималась уборкой в здании автовокзала). Так в апреле 2020 ей было выплачено 6 226, 56 руб., в мае 2020 – 15 000, а с июня по август 2020 ей выплачивалось по 4 963,20 руб., а с августа 2020 все работники были уволены в связи с сокращением. Она испытала нравственные страдания в связи с потерей работы, тяжелыми материальными трудностями, ее состояние здоровья резко ухудшилось, она была вынуждена часто обращаться в больницу. В связи с недоплаченной ей заработной платой, она стала обращаться в прокуратуру Пограничного района, прокуратуру Приморского края, в Инспекцию по труду, ей было рекомендовано обратиться в суд. В связи с указанными обращениями, а также частыми посещениями врачей, она пропустила процессуальный срок для своевременного обращения в суд, который просит восстановить. Размер недоплаченной ей заработной платы за период с апреля 2020 по август 2020 составляет 61 711,79 руб. (представила расчет). В связи с испытанными нравственными страданиями, просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.

В судебном заседании Тимошенко С.Л. исковые требования поддержала, изложила доводы иска. Указала, что все руководство ООО «Промкомплект Сервис-ДВ» находится в <адрес>, по месту ее работы, в <адрес>, никакого представительства после сокращения численности штатов не осталось, все документы, в том числе, бухгалтерские и кадровые находятся в <адрес>. На ее просьбы предоставить расчет недоплаченной заработной платы, руководство предприятия не реагирует, так же не представило документов по запросу прокуратуры и государственной инспекции труда по Приморскому краю. Она была вынуждена обратиться к частному бухгалтеру для расчета задолженности по заработной плате, который был произведен на основании расчетных листков, банковских выписок о начислении заработной платы и трудового договора. Размер компенсации морального вреда просила взыскать на усмотрение суда.

Представитель ответчика ООО «Промкомплект Сервис-ДВ» в судебное заседание не явился. О дате и времени судебного заседания извещен надлежаще.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу:

Тимошенко С.Л. на основании трудового договора от 01.03.2019, в период с 01.03.2019 по 31.08.2020 работала в ООО «Промкомплект Сервис-ДВ» в должности <данные изъяты>. Трудовым договором ей был установлен оклад – 11 280 руб., районный коэффициент и дальневосточная надбавка по 30 % (3 384 руб.), итого 18 048 руб. в месяц.

Далее, соглашением об изменении условий трудового договора от 19.12.2019, оклад был установлен – 12 408 руб.

На основании приказа №ЛС от 31.08.2020.Трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности штатов. При увольнении, Тимошенко С.Л. был произведен окончательный расчет и выплачено 32 635,57 руб.

Согласно расчета заработка Тимошенко С.Л. за период с 01.09.2019 по 31.08.2020, в апреле 2020 работнику Тимошенко С.Л. было выплачено 6 226, 56 руб., в мае 2020 – 15 000, а с июня по август 2020 ей выплачивалось по 4 963,20 руб..

Согласно представленному истцом расчету, размер недоплаченной Тимошенко С.Л. заработной платы за период с апреля 2020 по август 2020 составляет 61 711,79 руб.

В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены указанным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 142 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ответчиком не представлено иного расчета заработной платы работника Тимошенко С.Л.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Требования истца о взыскания заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Невыплатой заработной платы, трудовые права истца нарушены, следовательно, подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика суд, принимает во внимание характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости; конкретные обстоятельства, степень тяжести причиненных истцу душевных, нравственных и физических страданий, длительность трудовых отношений с ответчиком, и приходит к выводу о частичном взыскании компенсации морального вреда - в размере 10 000 руб.

С учетом требований частей 1 и 3 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1325 руб. (1025 руб. + 300 руб.).

Руководствуясь ст. 194-198, 235-237     ГПК РФ, суд:

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тимошенко Светланы Леонидовны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Промкомплект Сервис-ДВ» в пользу Тимошенко Светланы Леонидовны задолженность по выплате заработной платы в сумме 61 711 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 71 711 руб. 76 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Промкомплект Сервис-ДВ» в доход Пограничного муниципального района государственную пошлину в размере 1 325,28 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Пограничный районный суд Приморского края в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Пограничный районный суд Приморского края в течение одного месяца по истечении срока подачи заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 19.05.2021.

         Судья                    Н.В. Кирсанова