Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1118/2012 ~ М-1120/2012 от 02.08.2012

Дело № 2-1118/2012 г.

            РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Рославль        27 сентября 2012 года             

Рославльский городской суд Смоленской области

в составе:

председательствующего ( судьи) Мясищева И. Н.,

при секретаре Захаровой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Борисенковой Надежды Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска, денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении, о понуждении выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда,

                      У С Т А Н О В И Л :

Борисенкова Н.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (далее ООО «<данные изъяты>») о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска, денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении, о понуждении выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда, обосновывая свои требования тем, она работала оператором АЗС № ООО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ Борисенкова Н.В. была уволена. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ответчиком истцу не выплачена заработная плата и отпускные на общую сумму 84562 руб. 00 коп.. Кроме этого, истцу не была выдана трудовая книжка. Просит с учетом уточненных требований обязать ответчика выдать трудовую книжку, взыскать с ООО «<данные изъяты>» в её пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 73250 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5917 руб. 36 коп., в возмещение морального вреда - 2000 руб. 00 коп., а всего 81167 руб. 36 коп.

В судебном заседании Борисенкова Н.В. исковые требования поддержала и просит их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в <адрес> - Горковенко Л.Н., не возражает в удовлетворении исковых требований истца.

Выслушав истца, допросив ведущего специалиста Администрации МО «<адрес>» <адрес> - ФИО9 допрошенную в судебном заседании в качестве специалиста, свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Борисенкова Н.В. была принята на работу по совместительству на должность оператора АЗС № ООО «<данные изъяты>» согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Борисенкова Н.В. переведена на постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ. Борисенкова Н.В. уволена ООО «<данные изъяты>» по собственному желанию в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ - ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено вышеуказанными приказами, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, книгой приема и сдачи дежурств.

Работодатель - ООО «<данные изъяты>» в нарушение требований трудового законодательства о сроках выплаты заработной платы произвел её длительную задержку. При этом, на протяжении длительного времени истец испытывает нравственные страдания, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы и отпускных, пытаясь её получить без обращения в суд.

Как следует из материалов дела трудовую книжку истица также не получала.

Из показаний свидетеля ФИО7 усматривается, что Борисенкова Н.В. вместе с супругом работала оператором АЗС № ООО «<данные изъяты>», оклад истца составлял 5000 руб. Со слов Борисенковой Н.В. она знает, что с октября 2011 г. по май 2012 г. истице не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Свидетель: ФИО8 дал суду показания, аналогичные показаниям свидетеля ФИО7

Из показаний ведущего специалиста Администрации МО «<адрес>» <адрес> - ФИО5, допрошенной в судебном заседании в качестве специалиста, усматривается, что при расчете невыплаченной заработной платы истца и компенсации за неиспользованный отпуск следует применить коэффициент - 29,6, из чего следует, что среднедневная заработная плата Борисенковой Н.В. составила - 309 руб. 33 коп. в день. Считает, что общая сумма задолженности заработной платы истицы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет - 79127 руб. 77 коп, о чем предоставила соответствующий расчет.

Из показаний свидетеля ФИО6 усматривается, что при расчете невыплаченной заработной платы истца и компенсации за неиспользованный отпуск в силу ст. 139 ТК РФ, следует применить коэффициент - 29,4 в связи с чем, общая сумма задолженности заработной платы истицы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет - 79167 руб. 36 коп., о чем также предоставила соответствующий расчет.

Таким образом, учитывая мнение представителя Государственной инспекции труда в <адрес> суд считает, что при подсчете невыплаченной заработной платы и компенсации за вышеуказанный период времени за неиспользованный отпуск на основании ст. 139 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу Борисенковой Н.В. подлежит взысканию задолженность в сумме 79167 руб. 36 коп.

Согласно справке Центрального Банка Российской Федерации установлена процентная ставка рефинансирования по состоянию на 1 день задержки заработной платы Борисенковой Н.В., то есть на ДД.ММ.ГГГГ -8,0 % годовых.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ предусмотрен общий порядок оформления прекращения трудового договора.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Поскольку обязанность по выдаче истице трудовой книжки работодателем до настоящего времени не исполнена, суд считает необходимым исковые требования истицы о понуждении ответчика выдать трудовую книжку удовлетворить.

            В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

                                                                 Р Е Ш И Л :

Исковые требования Борисенковой Надежды Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска, денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении, о понуждении выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» выдать Борисенковой Надежде Владимировне трудовую книжку.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Борисенковой Надежды Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес> <адрес> <адрес> задолженность по заработной плате за период с 01.10.2011 года по 06.06.2012 г. в сумме 73250 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5917 руб. 36 коп., в возмещение морального вреда - 2000 руб. 00 коп., а всего 81167 руб. 36 коп.;

проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,00 % за октябрь 2011 года на сумму долга -

9750рубля 00 копейки, за каждый день задержки, начиная с 06.11.2011 года по день фактического расчета включительно;

проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,00 % за ноябрь 2011 года на сумму долга -

5000рубля 00 копейки, за каждый день задержки, начиная с 06.12.2011 года по день фактического расчета включительно;

проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,00 % за декабрь 2011 года на сумму долга -

6500рубля 00 копейки, за каждый день задержки, начиная с 06.01.2012 года по день фактического расчета включительно;

проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,00 % за январь 2012 года на сумму долга -

6500рубля 00 копейки, за каждый день задержки, начиная с 06.02.2012 года по день фактического расчета включительно;

проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,00 % за февраль 2012 года на сумму долга - 6500рубля 00 копейки, за каждый день задержки, начиная с 06.03.2012 года по день фактического расчета включительно;

проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,00 % за март 2012 года на сумму долга -

9750рубля 00 копейки, за каждый день задержки, начиная с 06.04.2012 года по день фактического расчета включительно;

проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,00 % за апрель 2012 года на сумму долга -

9750рубля 00 копейки, за каждый день задержки, начиная с 06.05.2012 года по день фактического расчета включительно;

проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в размере 8,00 % за май 2012 года на сумму долга -

19500рубля 00 копейки, за каждый день задержки, начиная с 06.06.2012 года по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход Государства в сумме 2575 руб. 02 коп.

Мотивированное решение изготавливается в течение 5 дней со дня вынесения резолютивной части решения, которое может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд путем подачи апелляционной жалобы.

Судья       И.Н. Мясищев