Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-607/2022 ~ М-3719/2021 от 30.12.2021

Дело № 2-607/2022

УИД №34RS0006-01-2021-006663-71

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                   02 февраля 2022 года

Советский районный суд города Волгограда

В составе судьи                                      Лазаренко В.Ф.

При секретаре                                      Сатваловой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Шиповалову Сергею Николаевичу о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец АО «ФПК» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» обратилось в суд с исковыми требованиями к Шиповалову С.Н., в котором просит взыскать затраты, понесенные на обучение в размере 21 576 рублей 19 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 847 рублей.

В обосновании заявленных требований указав, что между АО «ФПК» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ответчиком был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу номер от 05.11.2019г., по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «проводник пассажирского вагона». Согласно ученического договора оказания услуг №ФПРИВ-19-848 от 30.09.2019г. осуществлялось в ГАПОУ «Волгоградский техникум железнодорожного транспорта и коммуникаций». В соответствии с приказом от 07.11.2019г. номер-КП «О зачислении в состав обучающихся по программам дополнительного профессионального образования» от 07.11.2019г. номер-КП, ответчик был зачислен в учебную группу №ПВ2/2019. Согласно приказа «О выпуске из состава обучающихся по программам дополнительного профессионального образования» от 18.02.2020г. номер-КП, ответчику была присвоена квалификация «Проводник пассажирского вагона». В соответствии с п.9 ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу номер от 05.11.2019г., ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до 03.03.2020г. должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее 2 лет. В соответствии с п.11 ученического договора, ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации) пропорционального отработанному времени. Стоимость обучения 1 слушателя в соответствии с договором об оказании услуг №ФПРИВ-19-848 от 30.09.2019г. составила 7 982 рубля. На основании приказа «О выплате стипендии» номер от 16.12.2019г.. ответчика была начислена стипендия, а именно, за ноябрь 2019г. в размере 10 716 рублей (платежное поручение номер от 20.12.2019г.), за декабрь 2019г. в размере 10 254 рубля 54 копейки (платежное поручение номер от 10.02.2020г.), за январь 2020г. в размере 11 280 рублей (платежное поручение номер от 10.02.2020г.), за февраль 2020г. в размере 7 124 рубля 21 копейка (платежное поручение номер от 10.03.2020г.) и выплачена за вычетом подоходного налога. Общая сумма затрат истца на обучение ответчика согласно расчета составила 47 356 рублей 75 копеек. По завершению обучения ответчик получил свидетельство об уровне квалификации номер об освоении профессии «Проводник пассажирского вагона». Согласно заявления о принятии на работу с ответчиком заключен трудовой договор номер от 21.02.2020г., издан приказ номер/к от 21.02.2020г. «О приеме работника на работу». 18.01.2021г. ответчик написал заявление о расторжении трудового договора, издан приказ о прекращении с 01.02.2021г. трудового договора с работником (увольнении) номер/к от 26.01.2021г. Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу Шиповаловым С.Н. при увольнении не представлено. Ответчик взял на себя обязательства возместить истцу все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее 2 лет по полученной профессии – проводник пассажирского вагона. Однако, принятые ответчиком обязательства по ученическому договору на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу номер от 05.11.2019г.. предусмотренные п.п.9, 11 выполнены не были. Следовательно, ответчик по своей вине без уважительных причин не отработал соответствующий срок по обучаемой профессии. В связи с чем, согласно п.11 договора, ответчик обязан возместить стоимость обучения за фактическое количество отработанного времени в размере 32 364 рубля 29 копеек. С указанными условиями ученического договора номер от 05.11.2019г. ответчик согласился, договор подписал и условия не оспаривал. Кроме того, при увольнении ответчику был вручен расчет и разъяснено, что он не отработал у работодателя согласованный срок и в связи с чем ему необходимо возместить понесенные работодателем расходы на обучение и стипендию, предложено подписать соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение с возможностью рассрочки платежей, на котором ответчик указал, что с суммой задолженности ознакомлен и согласен. С ответчиком было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности от 26.01.2021г. в общей сумме 32 364 рубля 29 копеек, со сроком последнего платежа 30.03.2021г. 15 февраля 2021г. ответчик оплатил 10 788 рублей 10 копеек. Однако, по истечении сроков условия соглашения не исполнены в полном объеме, денежные средства за обучение в полной сумме не возмещены. В адрес ответчика была направлена претензия, которая оставлена без ответа.

Представитель истца АО «ФПК» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.

Ответчик Шиповалов С.Н. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания уведомлялся судом по месту регистрации адрес, однако вся почтовая корреспонденция была возвращена в суд в связи с истечением срока хранения.

Согласно части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с частями 1 и 4 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дела в его отсутствие.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.06.2008г. №13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).

Согласно п. 1 ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В силу статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Ответчик о дате рассмотрения дела извещен заблаговременно.

Однако, в судебное заседание не представлено доказательств невозможности участия в судебном заседании, в связи с чем, очередное отложение слушания дела повлекло бы затягивание сроков рассмотрения дела и нарушение прав истца на своевременное рассмотрение гражданского дела.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 420, 421 ГК РФ, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренных гл. 9 настоящего Кодекса. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

В силу ст. 424 ГК РФ, исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон. Изменение цены после заключения договора допускается в случаях и на условиях, предусмотренных договором, законом либо в установленном законом порядке.

Согласно ст. ст. 431, 432 ГК РФ, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В силу ст. 434 ГК РФ, договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма. Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему установленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.

Согласно ст. ст. 450, 452 ГК РФ, изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии-в тридцатидневный срок.

Согласно ст. 63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. (ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон (ст. 201 ТК РФ).

Статьей 204 ТК РФ, предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований-в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

В судебном заседании установлено, что между АО «ФПК» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и Шиповаловым С.Н. был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу номер от 05.11.2019г., по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «проводник пассажирского вагона».

Согласно ученического договора оказания услуг №ФПРИВ-19-848 от 30.09.2019г. осуществлялось в ГАПОУ «Волгоградский техникум железнодорожного транспорта и коммуникаций».

В соответствии с приказом от 07.11.2019г. номер-КП «О зачислении в состав обучающихся по программам дополнительного профессионального образования» от 07.11.2019г. номер-КП, Шиповалов С.Н. был зачислен в учебную группу №ПВ2/2019.

Согласно приказа «О выпуске из состава обучающихся по программам дополнительного профессионального образования» от 18.02.2020г. номер-КП, Шиповалову С.Н. была присвоена квалификация «Проводник пассажирского вагона».

В соответствии с п.9 ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу номер от 05.11.2019г., ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до 03.03.2020г. должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее 2 лет.

В соответствии с п.11 ученического договора, ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации) пропорционального отработанному времени.

Стоимость обучения 1 слушателя в соответствии с договором об оказании услуг №ФПРИВ-19-848 от 30.09.2019г. составила 7 982 рубля.

На основании приказа «О выплате стипендии» номер от 16.12.2019г.. Шиповалову С.Н. была начислена стипендия, а именно, за ноябрь 2019г. в размере 10 716 рублей (платежное поручение номер от 20.12.2019г.), за декабрь 2019г. в размере 10 254 рубля 54 копейки (платежное поручение номер от 10.02.2020г.), за январь 2020г. в размере 11 280 рублей (платежное поручение номер от 10.02.2020г.), за февраль 2020г. в размере 7 124 рубля 21 копейка (платежное поручение номер от 10.03.2020г.) и выплачена за вычетом подоходного налога.

Общая сумма затрат истца на обучение Шиповалова С.Н. согласно расчета составила 47 356 рублей 75 копеек.

По завершению обучения Шиповалов С.Н. получил свидетельство об уровне квалификации номер об освоении профессии «Проводник пассажирского вагона».

Согласно заявления о принятии на работу с Шиповаловым С.Н. заключен трудовой договор номер от 21.02.2020г., издан приказ номер/к от 21.02.2020г. «О приеме работника на работу».

18.01.2021г. Шиповалов С.Н. написал заявление о расторжении трудового договора, издан приказ о прекращении с 01.02.2021г. трудового договора с работником (увольнении) номер/к от 26.01.2021г.

Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу Шиповаловым С.Н. при увольнении не представлено.

В связи с чем, согласно п.11 договора, Шиповалов С.Н. обязан возместить стоимость обучения за фактическое количество отработанного времени в размере 32 364 рубля 29 копеек.

С указанными условиями ученического договора номер от 05.11.2019г. Шиповалов С.Н. согласился, договор подписал и условия не оспаривал.

С Шиповаловым С.Н. было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности от 26.01.2021г. в общей сумме 32 364 рубля 29 копеек, со сроком последнего платежа 30.03.2021г.

15 февраля 2021г. Шиповалов С.Н. оплатил 10 788 рублей 10 копеек.

Однако, по истечении сроков условия соглашения не исполнены в полном объеме, денежные средства за обучение в полной сумме не возмещены.

За Шиповаовым С.Н. числится задолженность за обучение в размере 21 576 рублей 19 копеек.

Данный расчет проверен судом и признает его верным.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования АО «ФПК» к Шиповалову С.Н. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, подлежат удовлетворению и сумма, в размере 21 576 рублей 19 копеек подлежит взысканию с ответчика Шиповалова С.Н. в пользу истца АО «ФПК» в лице Приволжского филиала АО «ФПК», поскольку Шиповалов С.Н. нарушил условия договора, не выполнил установленные данным договором обязательства - не проработал в АО «ФПК» не менее двух лет.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом заявлены требования о взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере 847 рублей.

При таких обстоятельствах, с ответчика Шиповалова С.Н. суд полагает взыскать государственную пошлину в размере 847 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 21 576 ░░░░░░ 19 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 847 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░                           ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 07 ░░░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░                               ░.░. ░░░░░░░░░